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So arbeiten Sie effektiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Wird ein Betriebsrat im Unternehmen gegründet, können Sie sich als Arbeitgeber nicht dagegen wehren. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass Betriebsrat und Arbeitgeber vertrauensvoll zusammenarbeiten. Dies ist durchaus möglich, wenn Sie wissen, wie Sie das am besten anstellen.

Kommunikation ist entscheidend

Zunächst einmal gilt, dass Sie den Betriebsrat nicht als natürlichen Feind des Unternehmens ansehen dürfen. Der Betriebsrat steht zwar für die Rechte der Arbeitnehmer ein, dabei geht es jedoch um eine Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber, bei der das Wohl des Unternehmens und der Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigt werden sollen. Ebenfalls sind Kämpfe zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber eben nicht erwünscht.

Sie sollten sich zudem die Zeit nehmen, sich wenigstens einmal im Monat mit dem Betriebsrat zusammen zu setzen. In einem solchen Gespräch lassen sich aktuelle Probleme in der Belegschaft und im Unternehmen besser erläutern. Hier kann die Notwendigkeit von Mehrarbeit aufgrund hoher Auftragszahlen aus Sicht des Arbeitgebers erklärt werden. Der Betriebsrat kann dagegen die Sicht der Arbeitnehmer schildern. Gemeinsam gilt es dann nach Lösungen zu suchen, etwa einer erhöhten Vergütung, einem Freizeitausgleich und ähnlichem.

Entscheidungsbefugnisse des Betriebsrats

Ebenfalls sollten Sie die wichtigsten Befugnisse des Betriebsrats bei betrieblichen Entscheidungen kennen. Sie müssen bei Kündigungen zunächst den Betriebsrat anhören, der seine Zustimmung zur Kündigung bestimmter Mitarbeiter geben muss oder diese verweigern kann. Auch hier gilt es, nicht nur die eigenen Interessen zu vertreten, sondern das Gespräch mit dem Betriebsrat zu suchen.

Dadurch kann es gelingen, beide Seiten zu verstehen und die Gründe für eine Ablehnung der Kündigung nachzuvollziehen. Gemeinschaftlich können Arbeitgeber und Betriebsrat dann nach einer für alle Seiten befriedigenden Lösung suchen. Versuchen Sie immer, mit Ihrem Betriebsrat im Gespräch zu bleiben und zusammen Lösungen zu finden. Dann können Sie insgesamt ein besseres Arbeitsklima schaffen.

Lesen Sie mehr zum Betriebsrat bei Unternehmer.de und bei Loewe TV.

2017-05-22T12:17:30+00:00 16. September 2010|Arbeitsrecht|0 Kommentare

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