Bei der Anfertigung eines Arbeitszeugnisses muss nicht immer der gesamte Text neu formuliert werden. Man kann dabei auf ein Arbeitszeugnis-Muster zurückgreifen und nur einige Abschnitte des Textes anpassen. Das ist einfach. Die Muster des Arbeitszeugnisses sollten jedoch mit Bedacht ausgewählt werden. Im Internet gibt es an verschiedenen Stellen Arbeitszeugnis-Muster, die jedoch nicht immer den rechtlichen Vorgaben entsprechen. Die Formulierungen, die zulässig sind, können sich ändern. Wer kennt kein Beispiel dafür.
Die Verwendung eines fehlerhaften Musters eines Arbeitszeugnisses kann zu unnötigen Kosten im Falle eines Rechtsstreits führen. Wir empfehlen daher auf Muster zurückzugreifen, die anwaltlich geprüft und aktuell sind. So geht man bei der Verwendung eines Arbeitszeugnis-Musters kein unnötiges Risiko ein.
Arbeitszeugnis-Muster
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Arbeitszeugnisse sind immer wieder der Grund für rechtliche Auseinandersetzungen. Der Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein korrektes Arbeitszeugnis. Oft wird ihm ja das schon verwehrt – häufig geht es aber auch um die konkreten Formulierungen im Arbeitszeugnis. Wer kennt nicht die verklausulierte Zeugnissprache mit den Bedeutungen. Selbst ein Zeugnis, das eigentlich postitiv klingt, kann vernichtend schlecht sein. Diese Unsicherheit führt zu permanenten Problemen. Aus diesem Grund sollte man Arbeitszeugnissen viel Aufmerksamkeit widmen und ggf. auf Muster-Arbeitszeugnisse zurückgreifen.
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