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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Zufriedene Mitarbeiter arbeiten produktiver

Studien verschiedener Krankenkassen zeigen: Zufriedene Mitarbeiter sind seltener krank und darüber hinaus auch produktiver. Wer in seinem Job unzufrieden ist, der wird hingegen häufiger krank und auch die Krankheitsdauer erhöht sich. Die Gründe für die [...]

2018-09-28T10:32:41+00:00 28. September 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

People Analytics im HR-Bereich: Daten analysieren und faktenbasiert entscheiden

People Analytics gewinnt im HR-Bereich unter dem Kernbegriff Human-Resource-Analytics an Bedeutung. Unternehmen, die HR-Analytics einsetzen, analysieren auf Basis von personenbezogenen Daten das Arbeitsverhalten und die Mitarbeitereigenschaften. Aus diesen Datenanalysen lassen sich wichtige Impulse für Entscheidungen [...]

2018-09-26T20:05:50+00:00 26. September 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Fachkräfte gewinnen und binden: Employer Branding für Handwerksbetriebe

Wer neue Fachkräfte für sein Handwerk gewinnen und bestehende Mitarbeiter im Betrieb halten möchte, sollte eine Employer Branding Strategie erarbeiten. Mit diesen Tipps können sich Handwerksbetriebe eine Arbeitgebermarke aufbauen, die das Betriebsklima, die Zusammenarbeit und [...]

Arbeitsumfeld: Rückzugsbereiche haben oberste Priorität

Rückzugsbereiche für stilles Arbeiten, Arbeitsplätze im Garten oder auf der Terrasse und Gemeinschaftsbereiche für Kollegengespräche – diese und einige weitere Faktoren wünschen sich Beschäftigte von ihrem Arbeitgeber. Dies fand das Marktforschungsinstitut Appinio in einer Umfrage [...]

Mitarbeiterbindung: Chancen durch eine Mitarbeiterbefragung

Wie lässt sich die Mitarbeiterbindung stärken und welche Maßnahmen reduzieren die Fluktuationsrate? Aufschlussreiche Antworten auf diese Fragen können Arbeitgeber in den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung finden. Allerdings wirkt sich eine solche Umfrage nur dann positiv auf [...]

Beschleunigung von Personalprozessen: Zeiterfassungssysteme effektiv einsetzen

Was nimmt besonders viel Zeit in der Personalverwaltung in Anspruch? Anfragen zu Urlaubsanträgen? Korrekturen von Zeitkonten? Fragen zu Gehaltsabrechnungen? Wenn Sie diese Bestandsaufnahme für Ihr Unternehmen bestätigen müssen, ist ein intelligentes Zeiterfassungssystem mit großer Wahrscheinlichkeit [...]

2018-07-31T11:47:33+00:00 31. Juli 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Blender erkennen und mit diesen Hochstaplern richtig umgehen

Blender sind Meister der Selbstinszenierung, wahren die Fassade und können mit ihrem Verhalten dem Unternehmen Schaden zufügen. Dies betrifft die Arbeitsleistung und den Teamgeist. Deshalb ist es wichtig, diese Hochstapler als solche zu erkennen. Wichtigtuer [...]

Die häufigsten Kündigungsgründe von Arbeitnehmern

Warum kündigen Arbeitnehmer? Dieser Frage ging die Talent & Trends-Befragung der Karriereberatung von Rundstedt auf den Grund. Dieser deutsche Outplacement-Experte befragte dazu 1.020 Personen und stellte eine Liste der elf häufigsten Kündigungsgründe zusammen: Kündigungsgrund #1: [...]

Vom Aussterben bedroht: Berufe mit unsicherer Zukunft

Berufe, deren Existenz bedroht ist, findet man in vielen Teilen der Welt. Vom Ohrenreiniger in Indien über den Gaslaternen-Anzünder in London bis zum Gnomonisten in Italien gibt es einige Berufsbilder, deren Zunft immer mehr verschwindet. [...]

Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen: Darauf kommt es an

Nicht nur im Vorstellungsgespräch auch im Berufsleben gibt es eine Sache, die Arbeitnehmern häufig Bauchschmerzen bereitet: Die Gehaltsverhandlung. Auf der einen Seite eine gute Möglichkeit, um das Einkommen aufzubessern. Auf der anderen Seite birgt dieses [...]

2018-09-19T10:37:28+00:00 6. Juni 2018|Personalmanagement|0 Kommentare