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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG bestätigt Nichtigkeit ohne Karenzentschädigung

Damit ein in einem Arbeitsvertrag enthaltenes Wettbewerbsverbot wirksam ist, muss es für den Arbeitnehmer eine Karenzentschädigung vorsehen. Doch was passiert eigentlich mit der Klausel, wenn Angaben über diese Entschädigung fehlen? Das Bundesarbeitsgericht musste sich kürzlich [...]

21. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Irren ist menschlich: Fehlerkultur in deutschen Unternehmen

Fehler passieren in Unternehmen täglich und obwohl an so vielen Stellen von der „Fehlerkultur“ die Rede ist, zeigt sich häufig ein ganz anderes Bild. Mitarbeiter werden „zusammengestaucht“, für ihren Fehler vor versammelter Mannschaft bloßgestellt oder [...]

19. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Schnelles und qualitatives Matching? 4 Tipps für Personaldienstleister

Eigentümer von Personalvermittlungsagenturen sehen den starken Wettbewerb als eines der größten Hindernisse. Diese These wurde unlängst im Blog von Connexys veröffentlicht. Wie findet man möglichst schnell den am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle? Wir [...]

6. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

44 Euro Freigrenze beim Sachbezug: Häufige Missverständnisse und Fehler

Obwohl die 44 Euro Freigrenze beim Sachbezug eine beliebte Möglichkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist, Geld zu sparen – immerhin darf er steuer- und beitragsfrei ausgezahlt werden – passieren immer wieder Fehler bei der Abrechnung. [...]

24. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Zeitplan für die Betriebsratswahl 2018: Rechtzeitig geplant ist halb gewonnen

Alle vier Jahre finden im Zeitraum zwischen dem 1. März und 31. Mai die Betriebsratswahlen statt. Auch im kommenden Jahr wird es wieder soweit sein. Die Vorbereitung der Wahlen beginnt jedoch schon viel früher – [...]

22. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Befristete Teilzeit: Neuer Gesetzentwurf soll Mitarbeiterrechte stärken

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) schreibt jedem Arbeitnehmer das Recht zu, seine Arbeitszeit zu reduzieren, solange keine betrieblichen Belange entgegensprechen. Durch einen Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Nahles, der das Recht auf eine befristete Teilzeit vorsehen soll, [...]

20. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalmanager einstellen: Welche Skills werden benötigt?

Früher oder später merken viele Gründer, dass das Thema Personalmanagement sehr zeitintensiv ist und ein großes Maß an Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Diplomatie und Fingerspitzengefühl erfordert. Häufig fehlt aber die notwendige Zeit, um sich gewissenhaft den Fragen [...]

14. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalakten organisieren: Verschiedene Systeme im Überblick

In größeren Unternehmen wird es zunehmend üblich, die Personalakten elektronisch zu führen und auf physische Akten komplett zu verzichten. Für kleinere und mittlere Unternehmen lohnt sich diese Vorgehensweise jedoch meist nicht, gerade wenn sie kein [...]

28. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

XING-Profil kein ausreichendes Indiz: Konkurrenztätigkeit nicht nachgewiesen

Eine Konkurrenztätigkeit zum Arbeitgeber während eines laufenden Arbeitsverhältnisses ist nicht zulässig und rechtfertigt in der Praxis häufig eine fristlose Kündigung. Eine solches Kündigungsrecht aber alleine aus einer fehlerhaften Angabe in einem XING-Profil herleiten zu wollen, [...]

24. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Reform der Zeitarbeit: Viele Neuerungen rund um den Leiharbeitnehmer

Zum 1. April 2017 ist es soweit: Die gegen Ende des vergangenen Jahres noch eben verabschiedete Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes entfaltet ihre Wirkung und zieht zahlreiche Neuerungen für die Verleihbetriebe, insbesondere aber auch für die Entleiher [...]

21. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare
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