Personal-Wissen.de » Personalmanagement

Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Sinnvolle Maßnahmen für mehr Mitarbeitermotivation

Gerade im Umfeld des demographischen Wandels, der zunehmenden Spezialisierung von Arbeitskräften und dem daraus resultierenden »War for Talents« spielt Mitarbeitermotivation für Unternehmen eine zentrale Rolle. Warum Mitarbeitermotivation so wichtig ist, belegte im Jahr 2010 bereits [...]

2017-06-27T15:59:18+00:00 27. Juni 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit Know-how zur erfolgreichen Umsetzung

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird für immer mehr Unternehmer zum großen Thema der nächsten Jahre. Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel, die veränderten Arbeitsbedingungen und fortwährende Gesundheitsreformen machen es zunehmend wichtiger, dass der [...]

Wie IT-Manager die Personalabteilung glücklich machen können

Die IT als Vorbild für die HR-Abteilung Von HR-Abteilungen wird erwartet, dass sie mit ihren Leistungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus alle Geschäftsbereiche eines Unternehmens unterstützen. Waren Personalabteilungen früher reine Verwaltungsapparate, sind sie heute eine zentrale Säule [...]

2017-06-01T11:58:29+00:00 31. Mai 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Personaldienstleister – mehr als nur reine Vermittlung

Personaldienstleister gelten noch immer in weiten Teilen der Gesellschaft, aber auch unter Unternehmern, größtenteils als Zeitarbeitsfirmen, die kaum mehr tun als Arbeitskräfte in dieser oder jener Branche auf Zeit zu vermieten. Obwohl der Anteil der [...]

2017-05-31T13:32:58+00:00 31. Mai 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Neuregelung des Mutterschutzrechts: Gesetz verabschiedet

Vor wenigen Tagen hat der Bundesrat dem „Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts“ zugestimmt. Dieses soll das bisherige Mutterschutzgesetz reformieren und um weitere Schutzmechanismen erweitern. Während der Großteil der Neuregelungen erst ab 1. Januar 2018 gültig [...]

Was Manager von Fußballtrainern lernen können

Manager und Fußballtrainer haben mehr gemeinsam, als man auf den ersten Blick erahnen könnte. Sie müssen beide ein Team führen, es motivieren und zum Erfolg bringen. Fußballtrainer haben hier jedoch eine ganz eigene Herangehensweise, die [...]

2017-05-22T12:16:06+00:00 3. Mai 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG bestätigt Nichtigkeit ohne Karenzentschädigung

Damit ein in einem Arbeitsvertrag enthaltenes Wettbewerbsverbot wirksam ist, muss es für den Arbeitnehmer eine Karenzentschädigung vorsehen. Doch was passiert eigentlich mit der Klausel, wenn Angaben über diese Entschädigung fehlen? Das Bundesarbeitsgericht musste sich kürzlich [...]

Irren ist menschlich: Fehlerkultur in deutschen Unternehmen

Fehler passieren in Unternehmen täglich und obwohl an so vielen Stellen von der „Fehlerkultur“ die Rede ist, zeigt sich häufig ein ganz anderes Bild. Mitarbeiter werden „zusammengestaucht“, für ihren Fehler vor versammelter Mannschaft bloßgestellt oder [...]

Schnelles und qualitatives Matching? 4 Tipps für Personaldienstleister

Eigentümer von Personalvermittlungsagenturen sehen den starken Wettbewerb als eines der größten Hindernisse. Diese These wurde unlängst im Blog von Connexys veröffentlicht. Wie findet man möglichst schnell den am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle? Wir [...]

2017-05-22T12:16:07+00:00 6. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare