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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Active Sourcing und Mobile Recruiting: Was steckt hinter diesen HR Buzzwords?

Unternehmen setzen im War of Talents auf ein zielgerichtetes Employer Branding, um bei ihren Bewerbern eine positive Candidate Experience zu fördern. Dieser Beispielsatz steht für die große Dichte an HR Buzzwords, die Personaler verwenden. Diese [...]

2017-11-29T19:58:56+00:00 4. Dezember 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Als Arbeitgeber bei Bewerbern punkten: Positive Aktionen, die im Gedächtnis bleiben

Die Bewerber beeindrucken und sich als guter Arbeitgeber präsentieren, diese Ziele verfolgen jene Unternehmen, die auf ihr Arbeitgeberimage bedacht sind. Es ist wichtig, einen Kandidaten als potentiellen Arbeitnehmer und zukünftigen Kunden zu sehen. Wer als [...]

2017-11-29T19:44:47+00:00 30. November 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Wie Arbeitgeber diese sechs Fehlerquellen bei der Auslandsentsendung ausschalten

Arbeitgeber, die einen Mitarbeiter für Auslandstätigkeiten benötigen, sollten vorab einige Fehlerquellen ausschalten, um unangenehme finanzielle Folgen zu vermeiden. Eine sorgfältige Planung der Auslandsentsendung schützt das Unternehmen und die Beschäftigten. Fehler 1: Vorbereitung ohne kompetente Personaler [...]

2017-11-13T17:13:35+00:00 13. November 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Weiterbildung zum SAP Anwender: besserer Umgang mit SAP im Personalwesen kann Personalplanung effizienter machen

Spitzenkräfte werden in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger. Das heizt den Wettbewerb bei der Suche nach neuen Talenten zusätzlich an. Qualifizierte Mitarbeiter in der Personalplanung ist Teil wer Lösung. Zum begehrten Know-how im Personalwesen gehört [...]

2017-11-09T14:11:42+00:00 9. November 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Belastung am Arbeitsplatz: Der psychische Druck ist groß

Die körperliche Anstrengung sinkt, aber die psychische Belastung steigt. Lässt sich mit dieser Aussage die deutsche Arbeitswelt beschreiben? Einige Studienergebnisse zeigen, dass der Druck auf die Erwerbstätigen in Deutschland wächst. Deutschland: Psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz [...]

2017-10-20T18:18:17+00:00 26. Oktober 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Anteil der befristeten Neueinstellungen liegt bei rund 50 Prozent

Viele Arbeitgeber möchten sich immer weniger an ihre Beschäftigten binden und vergeben deshalb bevorzugt befristete Arbeitsverträge. Im Jahr 2016 stellten die deutschen Arbeitgeber knapp 45 Prozent ihrer neuen Mitarbeiter befristet ein. Dies entspricht einer Steigerung [...]

2017-10-20T17:54:55+00:00 20. Oktober 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Auslagerung der Lohnbuchhaltung: Pro und Contra

Die oftmals verwirrende Gesetzgebung in Deutschland, die weitreichenden Vorgaben in Hinblick auf die Lohnabrechnung und zahlreiche Verwaltungsvorschriften machen die Lohnbuchhaltung für deutsche Unternehmer zu einer großen Herausforderung. Große Unternehmen verlegen sich immer mehr darauf, ihre [...]

2017-10-16T22:18:04+00:00 16. Oktober 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalbeschaffung heute: Diese Kanäle werden am meisten genutzt

Wer auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle ist, für den sind Jobbörsen wie StepStone, soziale Netzwerke wie Facebook oder Unternehmenswebsites die erste Anlaufstelle. Auf den ersten Blick sind Online-Stellenausschreibungen die unangefochtene Nummer eins, wenn [...]

2017-10-11T15:26:21+00:00 11. Oktober 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Mehr als 48 Arbeitsstunden pro Woche: Studie deckt auf

Deutsche Arbeitnehmer arbeiten im Durchschnitt 35,1 Stunden pro Woche. Betrachtet man die Vollzeitbeschäftigten, beträgt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit 41,3 Stunden. Für 11,4 Prozent der Erwerbstätigen in Vollzeit verlängert sich die Arbeitswoche jedoch auf mehr als 48 [...]

Ausbildungsplatz gesucht? Anruf genügt!

Eine Ausbildung antreten, ohne ein persönliches Anschreiben zu schicken und ohne zu einem Bewerbungsgespräch zu erscheinen, das klingt vermutlich für viele Jobsuchende nach einem Wunschtraum. Tatsächlich ist diese Phantasie bereits Realität: So bietet der Caritasverband [...]

2017-09-13T21:56:51+00:00 13. September 2017|Personalmanagement|0 Kommentare


Die Topauswahl von heute für unsere Leser:
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