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Bei den meisten Lohnarten wird der Arbeitnehmer dafür entlohnt, was er im Unternehmen leistet. Die Höhe der Vergütung orientiert sich also rein an der Arbeitsleistung bzw. an der Anforderungsstufe der erledigten Arbeit. Dies hat jedoch einen großen Nachteil: Die Weiterbildungsbereitschaft der Mitarbeiter hält sich in Grenzen, denn ein Lohnaufstieg ist hier auch ohne Weiterbildungen [...]

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Haben Sie schon einmal etwas von der Integrationsvereinbarung gehört? Besser wäre es wohl, denn laut § 83 SGB IX sind Sie verpflichtet, gemeinsam mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung eine solche Vereinbarung zum Wohle der Schwerbehinderten zu treffen.
Was ist eine Integrationsvereinbarung?
Eine Integrationsvereinbarung dient dazu, um die Belange von Schwerbehinderten im Betrieb gezielter zu verfolgen und [...]

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Der Prämienlohn ist eine Art der leistungsgerechten Entlohnung. Diese Entgeltform setzt sich aus zwei grundsätzlichen Bestandteilen zusammen:

Grundlohn
leistungsabhängige Prämie

Die Prämie kann sich auf die unterschiedlichsten Basiswerte beziehen, dazu gleich mehr. Der Prämienlohn wird immer dann eingesetzt, wenn sich der Akkordlohn nicht anbietet, aber dennoch eine leistungsorientierte Vergütung erreicht werden soll.
Vorteile des Prämienlohns
Der wichtigste Vorteil des Prämienlohns [...]

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Dass der Betriebsrat an der Einführung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements beteiligt werden muss, ist gesetzlich geregelt. § 84 Abs. 2 SGB IX schreibt vor, dass der Betriebsrat in das BEM einbezogen werden muss und dass dieser ggf. auf einer Klärung bestehen kann. Der Betriebsrat kann also die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sogar [...]

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Der Akkordlohn ist eine der Entgeltformen, die rein erfolgsabhängig bezahlt wird. Hierbei werden Leistungskennzahlen erarbeitet, an denen die geschaffte Menge gemessen und dementsprechend vergütet wird. Teilweise ist der Akkordlohn mit einem Grundlohn kombiniert, es kann aber auch ein reiner mengenmäßig berechneter Akkordlohn bezahlt werden.

Voraussetzungen für die Akkordarbeit
Akkordarbeit kann nicht in jedem Unternehmen und [...]

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Wenn Sie in einer Personalabteilung arbeiten, ist Ihnen die Wichtigkeit des Datenschutzes durchaus bekannt. Einerseits müssen die Personalakten vor unbefugtem Zugriff geschützt werden, andererseits sollten die Systeme aber auch praxistauglich sein, sodass Sie jederzeit an Daten herankommen, die Sie während Ihrer täglichen Arbeit benötigen.
Viele Unternehmen gehen inzwischen dazu über, zahlreiche Informationen über ihre Mitarbeiter in [...]

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In der Praxis kann das betriebliche Eingliederungsmanagement viele Formen annehmen. Eine Vielzahl an Maßnahmen kann dazu führen, dass der betroffene Mitarbeiter wieder an seinen Arbeitsplatz und an seine Arbeit zurückkehren kann.

Arbeitsorganisation

Wenn der bisherige Arbeitsplatz des Mitarbeiters seinen jetzigen Anforderungen nicht mehr entspricht und es aber auch zu kompliziert wäre, diese Voraussetzungen zu [...]

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In diesem Artikel sowie in den folgenden Teilen dieser Serie möchten wir uns einmal ausführlicher mit den Entgeltformen beschäftigen, die grundsätzlich zur Verfügung stehen. Heute soll sich alles um den Zeitlohn drehen, der je nach Unternehmen sehr unterschiedlich ausgestaltet werden kann.

Was ist ein Zeitlohn?

Beim Zeitlohn wird der Arbeitnehmer nach der Anzahl der [...]

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Damit das Eingliederungsmanagement rechtlich auf der sicheren Seite ist, sollten Sie dabei immer in den folgenden fünf Schritten vorgehen:
1. Schritt: Arbeitsunfähigkeitszeiten kontinuierlich erfassen
Um eine korrekte Datenbasis für die Auswahl der vom BEM betroffenen Mitarbeiter zu haben, sollten Sie eine regelmäßige Erfassung der Arbeitsunfähigkeitszeiten vornehmen. Vor allem die regelmäßige Auswertung dieser Daten ist wichtig, denn nur [...]

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Die Plattform Personal-Wissen.de wird monatlich über 30.000 Mal besucht. Der Großteil der Besucher sind HR-Praktiker, die auch immer wieder Bedarf an Leistungen von Unternehmen für den Personalbereich haben. Um dem HR-Praktiker die Suche nach interessanten Anbietern zu erleichtern, gibt es auf Personal-Wissen.de den neuen Bereich Unternehmen. In der Menüleiste finden Sie neben der Startseite, Blog [...]

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