Personal-Wissen.de » Personaler-News » Personalmanagement

Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Office-Dresscode bei warmem Wetter – was geht und was nicht?

Bildrechte: Flickr Businessman reading newspaper Best Picko CC BY 2.0 Bestimmte Rechte vorbehalten Wenn die Temperaturen allmählich steigen, sieht man sie wieder: Mitarbeiter, die die warmen Jahreszeiten als Vorwand nehmen, etwas laxer mit den Kleidervorschriften [...]

2018-09-19T10:37:28+00:00 11. Mai 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Arbeitsunfall eines Mitarbeiters: Wie muss der Arbeitgeber vorgehen?

Wenn sich ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz verletzt, ist schnelles Handeln gefragt. Der Arbeitgeber muss nach dem Arbeitsunfall einige Schritte befolgen, die mit Erste-Hilfe-Maßnahmen beginnen und bis zum Erstellen einer Unfallanzeige reichen. 1. Schritt: Erste [...]

Befristetes Arbeitsverhältnis nach erreichtem Rentenalter ist zulässig

Die Stadt Bremen verlängert den Arbeitsvertrag mit einem Lehrer nach erreichtem Rentenalter mit einer Befristung. Der EuGH sieht darin weder eine Altersdiskriminierung noch einen Missbrauch befristeter Arbeitsverträge. Der Fall: Befristete Weiterbeschäftigung eines Mitarbeiters im Rentenalter [...]

Business in Asien: Die Dos and Don’ts in Fernost

Bildrechte: Flickr Asian Economic Development in Maryland Maryland GovPics CC BY 2.0 Bestimmte Rechte vorbehalten In der globalisierten Welt ist es für westliche Geschäftsleute keine Seltenheit, auch berufliche Kontakte in ferne Länder und Kulturen zu [...]

2018-09-19T10:37:28+00:00 13. April 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Der Beteiligung an Jihad-Gruppierung verdächtigt: Kündigung ist nicht gerechtfertigt

Ein Mitarbeiter wird verdächtigt, sich an einer Jihad-Bewegung beteiligen zu wollen. Dieses vermutete Naheverhältnis zur salafistischen Gruppierung und der vorsorgliche Entzug des Reisepasses können eine Kündigung nicht rechtfertigen. Zu dieser Rechtsansicht kam das Landesarbeitsgericht Niedersachsen. [...]

Talent Sourcing mit dem finest jobs Talentpool

Bei der Suche nach geeigneten Fachkräften können Unternehmen sich heute nicht mehr darauf verlassen, dass ihnen Bewerbungen zufliegen. Stattdessen wollen die Talente gefunden werden. Crowd- und Reverse Recruiting gewinnen daher an Bedeutung. Mit der Jobbörse [...]

2018-09-19T10:37:28+00:00 10. April 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Sabbatical: Wie kann ein Arbeitgeber die Freistellung vom Job organisieren?

Sabbaticals sind mittlerweile keine Seltenheit mehr. Manche Arbeitnehmer möchten sich für einige Monate oder für ein Jahr eine Auszeit von ihren beruflichen Verpflichtungen nehmen. Arbeitgeber haben mehrere Möglichkeiten, ein solches Sabbatical zu organisieren und den [...]

Projektmanagement: welche Parameter den Projekterfolg ausmachen

Der Wettbewerb wird globaler, der Produkt-Lebenszyklus verkürzt sich - was die Aufgaben komplexer werden lässt. Immer häufiger werden die Tätigkeiten in Projekte gegliedert, die erfolgsorientiert gemanagt werden müssen, was treffenderweise als Projektmanagement bezeichnet wird. Welche [...]

2018-09-19T10:37:29+00:00 30. Januar 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Das sollten Personaler beim Beantworten einer Bewerbung beachten

Bildrechte: Flickr Application - glasses - pen Flazingo Photos CC BY-SA 2.0 Bestimmte Rechte vorbehalten Eine gute Bewerbung zu erstellen, erfordert einiges an Energie und Arbeit. Ist sie schließlich fertig und verschickt, beginnt das Warten [...]

2018-09-19T10:37:29+00:00 29. Januar 2018|Personalmanagement|0 Kommentare

Im Personalwesen Zeit einsparen: Arbeitsprozesse überdenken und optimieren

Personaldaten eingeben, Arbeitszeiten manuell ausrechnen, Berichte verfassen und Urlaubsanträge verwalten – im HR-Bereich geht mancherorts wertvolle Zeit verloren. Diese Auflistung zeigt, an welchen Stellen Zeitfresser lauern und wie man im Personalwesen Zeit einsparen könnte. „Zettelwirtschaft“ [...]