Personalengpässe machen nicht nur den Arbeitgebern, sondern auch den Mitarbeitern schwer zu schaffen. Laut DAK-Gesundheitsreport 2023 besteht ein enger Zusammenhang zwischen Arbeitskräftemangel und gesundheitlichen Beschwerden sowie Fehlzeiten der Beschäftigten. Besonders schwerwiegend ist dieses Problem im [...]
Digitale Arbeitsplätze sind in einer Zeit flexibler Arbeitsmodelle und des Fachkräftemangels Grundbedingungen, die Unternehmen mitbringen müssen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden sowie geschäftlich Erfolg zu haben. Dasselbe gilt für hybrides Arbeiten. Digitaler Arbeitsplatz [...]
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll gesetzlich verankert werden. Als erste Grundlage hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) am 18. April 2023 einen Referentenentwurf vorgelegt. Demnach sollen die Bedingungen zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung entsprechend den [...]
Die Jobwechselbereitschaft in deutschen Unternehmen ist hoch. Dies belegen mehrere Studien, darunter eine forsa-Studie zur Wechselbereitschaft vom Januar 2023, die im Auftrag von onlyfy by XING in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) durchgeführt wurde. [...]
ChatGPT hat bereits in den ersten zwei Monaten seiner Existenz Rekorde gebrochen. Mehr als 100 Millionen haben in diesem Zeitraum den KI-Textgenerator genutzt und damit dem Unternehmen OpenAI die schnellste Markteinführung eines digitalen Tools beschert. [...]
Passiv-aggressives Verhalten äußert sich darin, negative Emotionen wie Frust und Ärger nicht offen auszudrücken, sondern indirekt nach außen zu tragen. Die Problematik besteht darin, dass Probleme nicht gelöst werden, sondern sich stattdessen die Wut innerlich [...]
Arbeitszeit erhöhen, verdichten, verkürzen oder aufteilen – die Frage nach der Arbeitszeit ist ein kontroverses Diskussionsthema. Dazu existieren unterschiedliche Ansätze. Arbeitszeit erhöhen: 42-Stunden-Woche Um den Personalmangel auszugleichen, gibt es von Wirtschaft und Politik die Idee, [...]
Im Idealfall ist das Lob ehrlich, auf ein konkretes Verhalten bezogen und für das Gegenüber nachvollziehbar. Zudem sollte es zeitnah und ohne Einschränkungen erfolgen, emotional spürbar sein und nicht nur mit Worten, sondern auch mit [...]
In einer Arbeitswelt, die auf hoher Leistungsbereitschaft beruht, haben es Eltern zunehmend schwer, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen. Eine Herausforderung besteht darin, dass eine hohe Leistung im Job viel Zeit erfordert. Um [...]
Mit WOOYCE Business Mitarbeitenden helfen, sich selbst besser zu kennen und so effektive Teams bilden Jeder Personaler weiß, wie wichtig es ist, gut funktionierende Teams aufzustellen. Es braucht sehr viel Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis, um Mitarbeitenden [...]
