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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Empathy Map: Gefühle und Wahrnehmungen der Bewerber im Fokus

Eine Empathy Map hält die Gedanken, Gefühle und Wahrnehmungen einer bestimmten Zielgruppe fest. Sie ist bei der Kundenansprache und im Vertrieb, aber auch im Recruiting einsetzbar. Grundidee der Empathy Map Die Idee besteht darin, dass [...]

Quiet Firing: acht Anzeichen und elf Gegenmaßnahmen

Quiet Firing ist das Gegenstück zu Quiet Quitting und bezeichnet die stille Kündigung durch den Arbeitgeber. Dabei spricht die Führungskraft nicht formal eine Kündigung aus, sondern versucht den Mitarbeiter durch bestimmte Verhaltensweisen dazu zu bringen, [...]

Corporate Influencer: Definition, Vorteile und Tipps für den Einsatz

Corporate Influencer treten als unternehmenseigene Botschafter auf und tragen als solche die Unternehmenswerte nach außen. Ihre möglichen Einsatzgebiete reichen vom Präsentieren der Arbeitgebermarke (Employer Branding) über die Anwerbung neuer Mitarbeiter bis zu Marketingkampagnen, um für [...]

Wirksame Rekrutierungsstrategien für 2023: Wie Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

Eine wirksame Rekrutierungsstrategie ist für jeden Recruiter von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsfähiger wird und die Anforderungen an die Fähigkeiten [...]

Einen gelungenen Lebenslauf schreiben

Steht die Jobsuche an, dann sind gute und professionell erstellte Bewerbungsunterlagen gefragt. Will man Erfolg haben, gilt es, sowohl ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben als auch einen strukturierten Lebenslauf zu erstellen.  Um beim Bewerbungsprozess voranzukommen und zu [...]

Employee Self Service: So macht er das Leben der Mitarbeiter leichter

Die Personalverwaltung mittels Mitarbeiter-Selbstbedienung erledigen – das versprechen Employee Self Services (ESS). Eine solche digitale Lösung macht das Arbeitsleben für die HR-Abteilung und die Mitarbeiter leichter. Definition: Was ist ein ESS? Über ein ESS können [...]

Mental gesund am Arbeitsplatz: Was Arbeitgeber dazu beitragen können

Mitarbeiter, die mental gesund sind, bewältigen den alltäglichen Stress besser, erledigen ihre Arbeit produktiver und entfalten ihr persönliches Potenzial. Mentale Gesundheit ist nicht nur für die Arbeitnehmer selbst wichtig. Es liegt auch im Interesse des [...]

Sexuelle Belästigung bei der Arbeit: So schützen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden

Ob ordinäre Sprüche, anzügliche Blicke oder ungewollte Berührungen – sexuelle Übergriffe können Mitarbeitende leider auch am Arbeitsplatz ereilen. Manchmal geht es um Macht und das Ausnutzen eines Abhängigkeitsverhältnisses. Nicht immer ist es den Beteiligten bewusst, [...]

Knowledge Hiding: So beugen Arbeitgeber dem Zurückhalten von Informationen vor

Knowledge Hiding bedeutet, dass Mitarbeiter wertvolle Informationen zu Arbeitsprozessen, Zahlen und Kunden für sich behalten. Dieses Verhalten kann sich in mehrerlei Hinsicht negativ auswirken und den Unternehmenserfolg bremsen. Deshalb ist es wichtig, auf einen offenen [...]

Hochsensible und hochbegabte Mitarbeiter fördern: Was ist zu beachten?

Hochsensible und hochbegabte Mitarbeiter haben besondere Fähigkeiten, von denen Unternehmen profitieren können. Was sollten Arbeitgeber im Umgang und in der Zusammenarbeit beachten, um dieses Potenzial zu nutzen? Was ist Hochsensibilität? Hochsensibilität ist als Persönlichkeitsmerkmal zu [...]

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