Personal-Wissen.de

Im Optimalfall sollte es für jede Stelle in Ihrem Unternehmen ein Anforderungsprofil geben. Es stellt nicht nur die Grundlage für Stellenbesetzungen dar, sondern wird beispielsweise auch herangezogen, wenn eine Mitarbeiterbeurteilung ansteht. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Anforderungsprofile erstellen.
Definition der Aufgaben
Zunächst sollten Sie festlegen, welche Aufgaben der Stelleninhaber zu erledigen hat. Dabei [...]

[Mehrlesen →]

Key Account Manager sind in fast allen größeren Unternehmen tätig. Dabei spielt die Branche, in der diese Unternehmen agieren, kaum eine Rolle. Die Berufsbezeichnung als solches ist bisher nicht als Ausbildungsberuf anerkannt, dennoch wird in Stellenausschreibungen zunehmend häufiger nach einem Key Account Manager oder einer Key Account Managerin gesucht. Die wichtigsten Grundlagen für die Ausübung [...]

[Mehrlesen →]

Der kaufmännische Leiter wird bisher meist nur in sehr großen Unternehmen eingesetzt, weil für viele kleinere Unternehmen einzelne Abteilungen, die ihm unterstellt sind, erst gar nicht gebildet werden. Wie der Name des Berufs bereits andeutet, sind die Aufgaben des kaufmännischen Leiters bzw. der kaufmännischen Leiterin sehr vielfältig und abwechslungsreich. Eine Monotonie im Arbeitsalltag wird in [...]

[Mehrlesen →]

Mediengestalter und Mediengestalterinnen sind heute aus unserer modernen Welt nicht mehr wegzudenken. Sie werden in Marketing- und Werbeagenturen ebenso eingesetzt, wie in Designstudios, in Druckereien und Verlagen, bei Mediendiensleistern und teilweise sogar in der Industrie. Deshalb ist auch das Anforderungsprofil Mediengestalter so unterschiedlich.
Grundsätzlich wird die dreijährige Ausbildung, die in Betrieb und Berufsschule erfolgt in einen [...]

[Mehrlesen →]

Der Hotel- und Gastronomiebereich erfreut sich bei jungen Menschen einer steigenden Beliebtheit. Große Herausforderungen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten sie in diesen Bereichen. Allerdings sollte das Anforderungsprofil Hotelfachfrau oder Hotelfachmann nicht unterschätzt werden. Denn der Job in dieser Branche ist alles andere als einfach.
Zunächst einmal lassen sich die Aufgabenbereiche eines Hotelfachmanns oder einer Hotelfachfrau nur [...]

[Mehrlesen →]

Der Beruf des Filialleiters oder der Filialleiterin ist sehr verantwortungsvoll und kann deshalb in vielen Unternehmen erst nach einer entsprechenden Weiterbildung aufgenommen werden. Der Filialleiter muss dafür natürlich gewisse Voraussetzungen erfüllen, die im Anforderungsprofil Filialleiter oder Filialleiterin festgehalten werden.
An erster Stelle ist der Filialleiter natürlich Vorgesetzter und somit Vorbild für alle in der Filiale beschäftigten [...]

[Mehrlesen →]

Fachinformatiker zählen heute zu den stark nachgefragten Fachkräften, da fast alle Unternehmen mittlerweile auf komplexe IT- und Software-Lösungen setzen. Man unterscheidet in dieser Berufsgruppe die Fachinformatiker mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung und mit der Fachrichtung Systemintegration. Beide Berufsbilder sind laut Berufsbildungsgesetz anerkannte Ausbildungsberufe, die regelmäßig im dualen System erlernt werden. Aber auch eine rein schulische Ausbildung [...]

[Mehrlesen →]

Events sind heute in zahlreichen Bereichen zu finden, diese reichen von der Messe, über Personalrekrutierung, bis hin zur Politik. Aus diesem Grund gewinnt der Beruf des Eventmanagers immer mehr an Bedeutung. Auf gut Deutsch wird der Beruf unter der Ausbildung des Veranstaltungskaufmannes erlernt. Diese Ausbildung erfolgt im dualen System, also gibt es einen Teil der [...]

[Mehrlesen →]

Der Beruf des Einzelhandelskaufmanns umfasst mehr, als nur die reine Kundenbetreuung und -beratung, sowie den Verkauf von Produkten. Diese Tätigkeiten werden zwar ebenso eine wichtige Rolle im Berufsbild einnehmen, doch es gibt noch viele weitere Aufgaben, die auf einen Einzelhandelskaufmann oder eine Einzelhandelskauffrau warten.
So zählt es zu ihren Aufgaben, dass sie die Wareneingänge entgegen nehmen [...]

[Mehrlesen →]

Das Anforderungsprofil Controlling ist mindestens ebenso umfangreich, wie die Aufgaben eines Controllers. Er ist verantwortlich dafür, wichtige betriebliche Kennzahlen zu ermitteln, aufzubereiten und mit deren Hilfe Bericht an die Unternehmensleitung zu erstatten. Dabei helfen die Kennzahlen, die im Controlling ermittelt werden, strategische und operative Maßnahmen im Unternehmen zu planen.
Das Controlling wurde bereits in den 1920er [...]

[Mehrlesen →]