Arbeitsrecht Archives - Personal-Wissen.de

Personal-Wissen.de

Rund ums Personalwesen

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Recruiting
Vorlagen / Checklisten
Weiterbildung

Whitepaper Digitale Personalakte


Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Aktuelle Beiträge und News in der Kategorie Arbeitsrecht


Gerade im Personalbereich spielen rechtliche Aspekte eine wesentliche Rolle. Das Arbeitsrecht ist mittlerweile so komplex geworden, dass es es vielen Fällen Spezialisten braucht.
Hier finden Sie aktuelle Informationen, Ratschläge und Grundlagenartikel.

Übergewicht: Kündigung wegen 200 kg Gewicht nicht zulässig

29. Juli 2016 · Keine Kommentare

Das persönliche Körpergewicht ist Privatsache, könnte man meinen. In einem aktuellen Fall, mit dem sich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf auseinandersetzen musste, ging es allerdings genau um dieses Thema. Mit 200 kg war ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber offensichtlich deutlich zu schwer. Hier stand nämlich eine ausgesprochene Kündigung aufgrund des starken Übergewichts des Arbeitnehmers auf dem Prüfstand. Der […]




Verkehrsunfälle auf dem Arbeitsweg: Unfallkosten als Werbungskosten absetzen?

25. Juli 2016 · Keine Kommentare

Unfälle auf dem Weg zur Arbeit können Kosten nach sich ziehen, die nach Ansicht der Rechtsprechung bereits mit der Entfernungspauschale abgedeckt sind. Die Finanzverwaltung teilt diese Ansicht nur bedingt. Der Fall: Unfall auf dem Arbeitsweg Die Klägerin, eine Angestellte, hatte im Jahr 2014 einen Unfall, als sie mit ihrem Kraftfahrzeug zur Arbeitsstätte fuhr. Da die […]




Betriebssitz und Sammelpunkt als „erste Tätigkeitsstätte“ für Außendienstmitarbeiter

23. Juli 2016 · Keine Kommentare

Ein Außendienstmitarbeiter, der an seinen Arbeitstagen den Firmensitz seines Arbeitgebers anfährt, um von dort aus seine Tätigkeitsorte mit einem Dienstfahrzeug aufzusuchen, kann für seine Fahrtkosten zwischen Wohnsitz und Betriebssitz lediglich die Entfernungspauschale geltend machen. Der Fall: Außendienstmonteur setzt Werbungskosten an Im Jahr 2013 suchte der Kläger in seiner Tätigkeit als Außendienstmonteur mit seinem Privatauto die […]




Was tun bei einer Kündigung?

18. Juli 2016 · Keine Kommentare

Einen Job zu verlieren ist immer unangenehm. Besonders folgenreich ist es, wenn Ihnen Ihre Arbeit fristlos gekündigt wird. Das ist nur dann möglich, wenn ein gravierendes Fehlverhalten vorliegt. Eine fristlose Kündigung hat für Sie schwerwiegende Folgen, da Ihnen die Agentur für Arbeit das Arbeitslosengeld für die nächsten drei Monate sperrt. Bei einer Kündigung schnell reagieren […]




Umkleidezeit: Müllmann darf sich bezahlt im Betrieb umziehen

17. Juli 2016 · Keine Kommentare

In bestimmten Fällen muss der Arbeitgeber die Umkleidezeiten auch dann entlohnen, wenn er keine Aufforderung zum Umkleiden an der Arbeitsstätte erteilt hat. Zu diesem Urteil kam das Landesarbeitsgericht Hessen. Der Fall: Schutzkleidung im Betrieb gewechselt Der Kläger muss im Rahmen seiner Tätigkeit eine Arbeitskleidung tragen, die er auf dem Werksgelände anlegt und auszieht. Er brachte […]




Zu geringe Entlohnung: Arbeitnehmerin klagt Lohndifferenz zu Männern erfolgreich ein

12. Juli 2016 · Keine Kommentare

Das Thema „Equal Pay“, also die gleiche Entlohnung für dieselbe Arbeit, beschäftigt nicht nur die Politik, sondern insbesondere auch immer wieder die Gerichte. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz entschied, dass Frauen zu wenig gezahltes Entgelt für gleiche Arbeit nachgezahlt werden muss. Der Fall: Frauen bekamen weniger Lohn als Männer Die heute 56-jährige Arbeitnehmerin war seit 1998 bei […]




Betriebsrat: Kein Anrecht auf einen eigenständigen Internetzugang?

7. Juli 2016 · Keine Kommentare

Betriebsräten steht zur Ausführung ihrer Aufgaben ein Telefon- und Internetanschluss zu. In welcher Form der Arbeitgeber diese Zugänge zur Informations- und Kommunikationstechnik bereitstellen muss, entschied das BAG in einem Beschluss. Der Fall: Betriebsrat verlangt Telefon- und Internetanschluss Ein Betriebsrat forderte die Installation eines unabhängigen Telefonanschlusses und eines eigenständigen Internetzugangs, der vom Proxy-Server seines Arbeitgebers unabhängig […]




Rauchfreier Arbeitsplatz: Kein Anspruch für einen Casino-Mitarbeiter

4. Juli 2016 · Keine Kommentare

Der im BGB und in der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) verankerte Anspruch auf einen tabakrauchfreien Arbeitsplatz gilt nicht zwangsläufig für jede Arbeitsstätte. Dies zeigt sich an einer aktuellen Entscheidung des BAG, die eine Spielbank in Hessen betrifft. Der Fall: Croupier fordert einen rauchfreien Arbeitsplatz Der Kläger arbeitete als Croupier eines Spielcasinos, das die Beklagte in Bad Homburg […]




Scheinselbstständigkeit: Die wichtigsten Anzeichen

8. Juni 2016 · Keine Kommentare

Die Scheinselbstständigkeit des Auftragnehmers kann für den Auftraggeber harte Strafen nach sich ziehen. Deshalb wirft die geplante Auftragsvergabe an einen möglicherweise scheinselbstständigen Auftragnehmer verschiedene Fragen auf, welche es zu klären gilt. Was ist Scheinselbstständigkeit? Wenn ein Auftragnehmer vermeintlich selbstständige Leistungen erbringt, welche tatsächlich als unselbstständige Tätigkeiten einzustufen sind, liegt eine Scheinselbstständigkeit vor. In diesem Fall […]




Die ordnungsgemäße Kündigung

1. Juni 2016 · Keine Kommentare

Bei einer ordnungsgemäßen Kündigung durch den Arbeitgeber, müssen die Richtlinien des Arbeitsrechts eingehalten werden. Dazu zählen das Kündigungsschutzgesetz, die Kündigungsfristen, die Einhaltung von Formalien und die Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Kündigungsschutzgesetz Betriebe, die mehr als zehn Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigen und einen Arbeitnehmer kündigen wollen, der länger als sechs Monate beschäftigt ist, müssen einen Kündigungsgrund nennen. So schreibt es das […]






Arbeitsrecht Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Unterlagen, die Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aushändigen müssen
Urlaubsansprüche von Minijobbern
Gründe für eine Abmahnung
Voraussetzungen für die Verlängerung der Probezeit
Voraussetzungen für die Ausbildung von Azubis
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Beteiligung des Betriebsrats an der Personalplanung/-beschaffung

Checkliste Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Anforderungsprofil Bürokauffrau oder Bürokaufmann
Anforderungsprofil Verkäufer / Verkäuferin
Anforderungsprofil kaufmännische Leitung
Anforderungsprofil PersonalreferentIn
Anforderungsprofil einer Sekretärin / eines Sekretärs
Anforderungsprofil Einzelhandelskaufmann
Anforderungsprofil Filialleitung
Anforderungsprofil Buchhaltung

Geld Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Vor- und Nachteile der Vergütung auf Provisionsbasis
Wie man Prämienlohn einsetzen kann
Was ist eigentlich Zeitlohn?
So kann man Akkorlohn in der Praxis gestalten

Ordner Vorlagen und Muster für Ihre Personalarbeit

Personalarbeit ist auch immer zu einem Teil Verwaltungsarbeit. Sparen Sie hierbei Zeit, indem Sie mit Vorlagen arbeiten, die dann an Ihren Bedarf angepasst werden.

Arbeitsvertrag-Muster
Arbeitszeugnis-Muster
Aufhebungsvertrag-Muster
Änderungskündigung-Muster
Kündigung-Muster
Abmahnung-Muster