Das Assessment-Center, das der Optimierung der Bewerberauswahl dient, gehört heute schon für viele Personalverantwortliche zum Unternehmensalltag. Ungeachtet dessen, ob ein Assessment-Center firmenintern in der Personalabteilung eingesetzt wird oder ob eine externe Beratungsfirma unterstützend oder alleine agiert, bei der Planung sind bestimmte Qualitätskriterien zu beachten, die der Verein für Assessment-Center ermittelt hat.
Qualitätskriterien
Für alle Prüfungen sollten eindeutige [...]
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So läuft ein Assessment Center in der Praxis ab
Dezember 7th, 2011 · Keine Kommentare
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Die 7 schlimmsten Fehler in einem Bewerbungsgespräch
November 28th, 2011 · Keine Kommentare
Egal ob es sich um junge Abiturienten handelt, Menschen, die gerade einen Haupt- oder Realschulabschluss gemacht haben oder die Personen, die vielleicht über einige Berufserfahrung verfügen und die Branche oder den individuellen Posten wechseln wollen – alle haben gemein, dass sie sich einen für sie interessanten Beruf aussuchen und hierfür dann früher oder später zu [...]
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Das Vorstellungsgespräch: Die Plage mit der Frage
Juli 5th, 2010 · Keine Kommentare
Die Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden dürfen, richten sich sehr häufig nach dem geplanten Einsatzgebiet des Arbeitnehmers.
Neben den Bewerbungsunterlagen gilt das Vorstellungsgespräch mit einem Bewerber als wichtigste Entscheidungsgrundlage, ob es zur Einstellung kommt oder nicht. Der Bewerber ist bemüht, einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen, der Arbeitgeber will möglichst viele Informationen zum Bewerber erhalten, um so feststellen zu können, ob er ins Team passen wird. Allerdings besteht rechtlich mitunter die eine [...]
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So wird das Vorstellungsgespräch erfolgreich
April 28th, 2010 · 1 Kommentar
Das Vorstellungsgespräch erfolgreich zu meistern, ist mit ein paar Tricks und Kniffen recht einfach. Hierfür sollten Kleidung und Kenntnisse über das Unternehmen stimmen.
Sie haben es geschafft, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten? Dann ist der erste Schritt in Richtung des neuen Jobs bereits getan. Nun gilt es, einige Grundlagen zu kennen, die für ein erfolgreich verlaufendes Vorstellungsgespräch sorgen. Zunächst einmal wollen Personalverantwortliche fast immer erfahren, warum gerade Sie in gerade diesem Unternehmen arbeiten möchten.
Hierfür sollten Bewerber stets [...]
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Der Einfluss der Social Networking Aktivitäten auf Bewerbungen
Oktober 10th, 2009 · Keine Kommentare
Mit umfangreichen Social Networking Aktivitäten können sich Bewerber schnell ins Aus schießen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dieses Instrument positiv für Ihre Bewerbung nutzen können.
Heutzutage haben sehr viele Menschen Profile bei einem oder mehreren Social Networking Diensten. Egal, ob es sich dabei um Studi.VZ oder XING handelt, sie alle haben eins gemeinsam: der Angemeldete gibt dabei mehr oder weniger viele persönliche Informationen über sich Preis. Wen überrascht es da, dass auch immer mehr Arbeitgeber diese Informationsquelle nutzen – um [...]
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