Einige Stellenanzeigen sind so gestaltet, dass sie bestimmte Personengruppen wie Frauen, Migranten, behinderte Menschen oder Mitglieder der LGBTQIA+ Community nicht ansprechen und damit ausschließen. Entsprechende Formulierungen, die sich dem Begriff „Unconscious Bias“ zuordnen lassen, können [...]
Wenn neue Mitarbeiter dem Arbeitgeber bereits innerhalb des ersten Jahres schon wieder den Rücken kehren, ist dies für Unternehmen doppelt bitter. Letztere müssen abermals Zeit und Kosten aufbringen, um neue Arbeitskräfte anzuwerben. Zudem sind Frühfluktuationen [...]
Die Generation 50 plus ist bereit für den Arbeitsmarkt. Viele Vertreter dieser erfahrenen Berufsgeneration können sich vorstellen, den Arbeitsplatz zu wechseln. Dies belegt eine Studie vom Februar 2023, die die Königsteiner Gruppe in Kooperation mit [...]
Frühere Mitarbeiter, die zwischenzeitlich woanders gearbeitet haben, wieder ins Unternehmen holen – das ist die Idee von Rehiring. Erfahren Sie hier, wie es funktioniert und welche Vorteile hinter der Methode stecken. Vorteile von Rehiring Dieses [...]
Von der Kranken- und Altenpflege über Gastronomie und Tourismus bis zum Handwerk klagen viele Arbeitgeber über Personalmangel. Unternehmen können mit diesen sechs Tipps versuchen, Lösungen in Form von passenden Mitarbeitern zu finden. Tipp 1: Bestehende [...]
Unternehmen, die auf Online-Bewerbungsgespräche setzen und Mitarbeiter dauerhaft remote arbeiten lassen, sollten vor Betrügern auf der Hut sein. Laut Angaben des FBI gibt es verstärkt Beschwerden hinsichtlich gefälschter Bewerbungen. Dies betrifft beispielsweise Jobs im digitalen [...]
Cultural Fit ist ein Ansatzpunkt, um passende Bewerber zu finden. Viele Arbeitgeber suchen gezielt Mitarbeiter, die mit den Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen, die das Unternehmen charakterisieren, so weit wie möglich übereinstimmen. Solche Gemeinsamkeiten erleichtern die [...]
Ob Texte schreiben, Fragen beantworten oder Spiele programmieren – ChatGPT gilt als vielversprechende Entwicklung, die in verschiedenen Bereichen, unter anderem auch im Recruiting, einsatzfähig ist. Dieser Chatbot-Prototyp des US-amerikanischen Unternehmens OpenAI ist seit November 2022 [...]
Die Generation Internet umfasst die Altersgruppen, die vom Kindesalter an mit der digitalen Welt heranwachsen. Vertretern dieser Internet-Generation werden diese Merkmale zugerechnet: gute Ausbildung technologieversiert Offenheit Konsum visueller Inhalte Kooperationsbereitschaft Dies trifft auf zwei Generationen [...]
Eine wirksame Rekrutierungsstrategie ist für jeden Recruiter von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsfähiger wird und die Anforderungen an die Fähigkeiten [...]
