fbpx


Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein des Personalwesens. Wer bei der Auswahl des Nachwuchses gute Arbeit leistet, der hat schon einen großen Teil der Aufgabe gut erfüllt. 


Hier finden Sie Hinweise, Tipps und Neuigkeiten rund um das Thema Recruiting.


 

Einen gelungenen Lebenslauf schreiben

Steht die Jobsuche an, dann sind gute und professionell erstellte Bewerbungsunterlagen gefragt. Will man Erfolg haben, gilt es, sowohl ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben als auch einen strukturierten Lebenslauf zu erstellen.  Um beim Bewerbungsprozess voranzukommen und zu [...]

Weniger Diskriminierung durch anonyme Bewerbung – Ja. Nein. Vielleicht?

Die äußere Erscheinung und der Name können Gründe dafür sein, warum Bewerber eine Absage erhalten. Auch das Geschlecht, das Alter und die Herkunft sind bei vielen Personalern unbewusste Faktoren bei Personalentscheidungen. Eine anonyme Bewerbung zielt [...]

2023-07-21T08:06:56+02:00 28. März 2023|Recruiting|0 Kommentare

Talent-Pool erstellen: So geht’s in fünf Schritten

Ein Talent-Pool bezeichnet eine Datenbank, in der Unternehmen Daten zu Mitarbeitern, Bewerbern und potenziellen Kandidaten speichern. Es geht darum, Kompetenzprofile zu verwalten, Weiterbildungsprogramme vorausschauend zu entwickeln und externe Talente zu gewinnen. Welche Kandidaten werden in [...]

2023-01-13T23:31:57+02:00 25. Januar 2023|Recruiting|0 Kommentare

Recruiting-Chatbots: schnell und einfach, aber wenig beliebt

Recruiting-Chatbots kommen bei Bewerbern offenbar nicht sehr gut an. Das belegen Studienergebnisse. Was sind Recruiting-Chatbots und wofür werden sie eingesetzt? Chatbots sind virtuelle Roboter, die Text oder Gesprochenes verarbeiten und damit mit realen Menschen kommunizieren [...]

2023-07-21T08:06:58+02:00 23. Januar 2023|Recruiting|0 Kommentare

KI in der Rekrutierung: Wie denken Unternehmen und Bewerber darüber?

Geeignete Bewerber mittels künstlicher Intelligenz zu suchen und zu finden, ist eine Möglichkeit, um offene Stellen möglichst schnell mit Fachkräften zu besetzen. KI-basierte Verfahren werden aus Sicht von Personalvermittlungsunternehmen in den nächsten Jahren eine größere [...]

2022-12-10T23:34:08+02:00 23. Dezember 2022|Recruiting|0 Kommentare

Wie können sich Firmen um gesuchte Fachkräfte bewerben?

Matthias Aumann (Foto) gibt sein Erfolgsrezept jetzt an kleine und mittlere Unternehmen weiter. © Mission Mittelstand GmbH Bei „Engpässen“ sollten Unternehmen nicht nur an "nur an Rohstoffe und Vorleistungen aus dem Ausland denken", sondern vor [...]

Branchenspezifische Talentvermittlung: Komplexität und Aufwand beim Jobwechsel minimieren

IT-Fachkräfte können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch meist passen einzelne Faktoren nicht um den Jobwechsel durchzuführen. Bedingt durch den herrschenden Mangel verfügen Fachkräfte über großes Selbstbewusstsein und wissen um ihren Wert, gerade bei einem [...]

Blue Collar Sourcing: Fachkräfte, Techniker, Pfleger & Co. finden

Viele Branchen vom Pflegebereich über Handwerksbetriebe bis zu Technikunternehmen suchen händeringend Personal. Hier braucht es ein erfolgreiches Blue Collar Sourcing, um solche Fachkräfte zu finden. Blue Collar Jobs: Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Zunächst [...]

2022-11-21T23:48:02+02:00 28. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Talent Relationship Management: Ziele und Maßnahmen

Talent Relationship Management (TRM) basiert auf dem Grundgedanken des Customer Relationship Managements, indem es die dahinter stehenden Ideen auf Talente im Betrieb und außerhalb des Unternehmens umlegt. Bei TRM geht es darum, Beziehungen zu vielversprechenden [...]

2023-07-21T08:06:59+02:00 25. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Deutsche Unternehmen ermöglichen schnellste Online-Bewerbungen

Deutschland ist Spitzenreiter, wenn es darum geht, sich möglichst schnell online zu bewerben. „Schnell“ bedeutet in diesem Fall, dass die Bewerber möglichst wenige Klicks brauchen, um ihre Online-Bewerbung abzusenden. Konkret handelt es sich dabei um [...]

2022-11-21T23:33:42+02:00 24. November 2022|Recruiting|0 Kommentare
Nach oben