Personal-Wissen.de » Vorlagen / Checklisten

Personalarbeit besteht zu einem nicht geringen Teil aus Administration. Diese Aufgaben müssen erledigt werden und es müssen teilweise gesetzliche Anforderungen erfüllt sein. Trotzdem kann man sich die Arbeit leichter machen.

Hier finden Sie konkrete Hilfen für Ihre praktische Arbeit.


Erstellung eines Anforderungsprofils – darauf sollten Sie achten

Im Optimalfall sollte es für jede Stelle in Ihrem Unternehmen ein Anforderungsprofil geben. Es stellt nicht nur die Grundlage für Stellenbesetzungen dar, sondern wird beispielsweise auch herangezogen, wenn eine Mitarbeiterbeurteilung ansteht. Wir zeigen Ihnen, worauf [...]

Checkliste: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis

Arbeitsvetrag: Rechte und Pflichen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer Wie bei jedem anderen Vertrag ergeben sich auch aus dem Arbeitsvertrag die Rechte und Pflichten der beiden jeweiligen Vertragspartner. Pflichten des Arbeitsnehmers Zu den Pflichten des Arbeitnehmers [...]

23. Oktober 2015|Vorlagen / Checklisten|0 Kommentare

Aussagekräftige Stellenbeschreibungen helfen allen Parteien

Die richtige Formulierung der Stellenbeschreibungen erleichtert Bewerbern und Unternehmen das Leben gleichermaßen.

Strategien fürs Vorstellungsgespräch: So finden Sie die besten Mitarbeiter

Die Akquise von geeignetem Personal ist heute schwieriger denn je. Qualifizierte Arbeitnehmer sind rar und die Unternehmen übertreffen sich gegenseitig darin, sich gegenseitig die Arbeitnehmer abzuwerben. Die richtigen Techniken im Recruiting werden zu den Schlüsselfunktionen [...]

Zielvereinbarung – Ziele festschreiben leicht gemacht

Wenn Sie einen Überblick über die Leistungen Ihrer Mitarbeiter haben wollen und es dabei wichtig ist, dass diese bestimmte Ziele erreichen, kann es sinnvoll sein, eine Zielvereinbarung als vertragliche Nebenabrede zum Arbeitsvertrag zu verfassen. Wenn [...]

7. Oktober 2015|Vorlagen / Checklisten|1 Kommentar

Vorlage für Mitarbeiterbeurteilung – eine hilfreiche Option

Mitarbeitergespräche sind oft unangenehm für beide Seiten, auch wenn diese zur Einschätzung der Leistung und Entwicklung der Angestellten regelmäßig durchgeführt werden sollten. Ein Fragebogen, über den sich die Mitarbeiter selbst einschätzen können, kann dabei durchaus [...]

7. Oktober 2015|Vorlagen / Checklisten|0 Kommentare

Berechtigte Gründe für eine Abmahnung

Abmahnungsgründe aus der Praxis Gründe, die einer Abmahnung zugrunde liegen, können sehr vielfältig sein. Viele Abmahnungen kommen überhaupt erst zustande, weil Arbeitnehmer völlig selbstverständliche Dinge nicht beachten, abgesehen von den Dingen, die im Rahmen des [...]

Personalauswahl: So sortieren Sie Bewerbungen aus

Es gibt Stellenausschreibungen, auf die mehrere hundert Bewerbungen eingehen. Dies ist meist bei Stellen der Fall, die zu erfüllen sich jeder zutraut, beispielsweise weil sie ein eher minderwertiges Ansehen haben. Dazu gehören beispielsweise Stellenausschreibungen für [...]

Diese Unterlagen müssen Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aushändigen

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bestimmte Unterlagen an den Mitarbeiter auszuhändigen. Welche das sind, lesen Sie hier!

Das sollten Sie über Abmahnungen wegen unentschuldigten Fehlens wissen

In einem jeden Arbeitsvertrag sind bestimmte Verhaltensweisen und Regeln vorgegeben, die im Laufe eines Arbeitsverhältnisses befolgt werden müssen. Die Nichtbeachtung oder das Umgehen dieser Vorschriften stellt ein Fehlverhalten dar und zieht in der Regel Konsequenzen [...]

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