Personal-Wissen.de » Weiterbildung

Personaler kümmern sich nicht nur um die Weiterbildung der Mitarbeiter, sie müssen sich selber auch weiterbilden. Auch dafür gibt es ein breites Angebot, aus dem man wählen kann.

Diese Kategorie behandelt das Thema Weiterbildung für Personaler.


Praktischer Einstieg in den Job: Trainee-Programme

Das Diplom ist in der Tasche – jetzt wird beruflich durchgestartet! Doch wie finden junge Akademiker den besten Einstieg in ihre Wunschbranche? Ein Trainee-Programm ist oftmals die ideale Lösung. Was ist eigentlich ein Trainee? Trainees [...]

2019-04-25T10:39:37+02:00 25. April 2019|Weiterbildung|0 Kommentare

Ausbildung: Neue Initiativen gegen den Fachkräftemangel in Ausbildungsberufen

Die Herausforderungen des hohen Fachkräftebedarfs in vielen Ausbildungsberufen sind groß. Neben der bereits durchgesetzten Ausbildungsvergütung für Gesundheitsberufe sollen neue Förderungsmaßnahmen und Gesetzesinitiativen mehr Azubis anlocken und so den Fachkräftemangel bekämpfen. Vergütung für Auszubildende in den [...]

2019-02-15T03:52:27+02:00 15. Februar 2019|Weiterbildung|0 Kommentare

Wie Unternehmen von bildungshungrigen Mitarbeitern profitieren können

Der rasante Wandel zwingt viele Unternehmen dazu, das Know-how ihrer Mitarbeiter und der Führungsriege up to date zu halten. Außer- und innerbetriebliche Weiterbildungen sind nachhaltige Lösungen, um die Bereitschaft zur Fortbildung sinnvoll umzusetzen. Gleichzeitig bieten [...]

E-Learning-Plattformen als flexible Form der Mitarbeiterweiterbildung

E-Learning-Plattformen sind in der Mitarbeiterweiterbildung mittlerweile beliebte Alternativen zu Wochenendschulungen und Seminaren. Dies liegt am günstigeren Preis und an der flexiblen Nutzungsmöglichkeit. Im Vergleich zu Präsenzveranstaltungen erlauben Online-Kurse eine zeitlich und örtlich unabhängige Weiterbildung. Laut [...]

Schnelle Umsatzsteigerung? – Vergessen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter nicht!

Der Effekt von Fort- und Weiterbildungen einzelner Mitarbeiter wird immer wieder in Frage gestellt. Studien zeigen aber, dass sich insbesondere Schulungen von Mitarbeitern im Vertrieb positiv auf den Erfolg auswirken: Professionelle Verkäufer erzielen höhere Auftragswerte [...]

2018-11-28T12:46:40+02:00 28. November 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Drei Wege, um studierende Mitarbeiter zu unterstützen

Der dynamische Arbeitsmarkt stellt Arbeitnehmer stetig vor neue Herausforderungen. Um den hohen Anforderungen zu entsprechen und den eigenen Wissenshorizont zu erweitern, entscheiden sich viele Angestellte im Laufe ihres Arbeitslebens zu einer nebenberuflichen Weiterbildung. Die Doppelbelastung [...]

2018-11-14T11:37:00+02:00 8. November 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Weiterbildung von Mitarbeitern: in vielen Fällen lohnenswert

Änderungen am Markt können dazu führen, dass sich die Anforderungen an eine Stelle ändern. Möglicherweise erweitert ein Unternehmen seine Geschäftsbereiche und schafft neue Positionen. In beiden Fällen kann es sinnvoll sein, vorhandene Mitarbeiter weiterzubilden. Sei [...]

2018-10-10T13:19:31+02:00 10. Oktober 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen

Dem deutschen Staat ist die Weiterbildung von Geringqualifizierten sowie von älteren Angestellten ein besonderes Anliegen: Deswegen fördert die Bundesagentur für Arbeit Unternehmen, welche ihre Angestellten in diesen beiden Zielgruppen qualifizieren lassen. Von einer besseren Qualifizierung profitieren [...]

2018-09-19T10:37:22+02:00 17. August 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Arbeitsmarkt: Sicherheitsbranche weiter mit vielen offenen Stellen

Keine Chance mehr, im erlernten Beruf eine Anstellung zu finden oder einfach Lust auf etwas Neues? Auch das Alter ist kein Grund, seine Arbeitsmarkt-Situation als aussichtslos zu betrachten. Denn in manchen Branchen zählen Berufs- und [...]

2018-09-19T10:37:27+02:00 26. Juni 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Die Erwartungen der Azubis erfüllen: Ausbildungsangebote mit Mehrwert

Manche Arbeitgeber haben hohe Ansprüche an die zukünftigen Auszubildenden und fassen diese in einem Bewerberprofil zusammen. Wer geeignete Auszubildende in das Unternehmen holen möchte, sollte jedoch nicht nur Anforderungen stellen, sondern auch etwas bieten. Ausbildungsbetriebe [...]

2018-09-19T10:37:27+02:00 17. Juni 2018|Weiterbildung|0 Kommentare