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Aktuelle Beiträge und News in der Kategorie Weiterbildung


Personaler kümmern sich nicht nur um die Weiterbildung der Mitarbeiter, sie müssen sich selber auch weiterbilden. Auch dafür gibt es ein breites Angebot, aus dem man wählen kann.
Diese Kategorie behandelt das Thema Weiterbildung für Personaler.

Weiterbildung für jeden!

24. Juni 2016 · Keine Kommentare

Von Prämien, Stipendien und Krediten In Zeiten der Globalisierung und Vereinheitlichung von Lehrinhalten führt an ständiger Weiterbildung kein Weg vorbei! Ohne weiterführende Qualifikation ist der Weg auf der Karriereleiter sehr schnell vorbei und die höchste Stufe erreicht. Aber nicht nur für den Aufstieg, auch für eine erfolgreiche Bewerbung auf vakante Stellen sind zusätzliche Zertifikate wichtig. […]




Weiterbildungen: Wichtiger Faktor für die Mitarbeitermotivation

17. Juni 2016 · Keine Kommentare

Regelmäßige Weiterbildungen sind für Arbeitnehmer heutzutage eines der wichtigsten Kriterien für ihr berufliches Fortkommen. Wer die eigene Zukunft sichern will, hält sein Wissen aktuell, baut es aus und entwickelt sich zum Spezialisten. Warum Weiterbildung für Arbeitnehmer so wichtig ist Arbeitnehmer profitieren durch Weiterbildungen nicht nur in Form besserer Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Vielmehr verbessern sie […]




BAföG, Bildungsgutschein & Co.: Förderungen in der Erwachsenenbildung

16. Juni 2016 · Keine Kommentare

Viele Erwachsene bilden sich weiter, um auf der Karriereleiter voranzukommen oder einen beruflichen Neuanfang zu wagen. Die Kosten für absolvierte Lehrgänge und Kursprogramme sind mitunter enorm. Um die Weiterbildungsbereitschaft der Arbeitnehmer zu fördern, gibt es aber bereits seit Jahren verschiedene Möglichkeiten, sich bei der Finanzierung durch Förderungen in der Erwachsenenbildung unterstützen zu lassen: Meister-BAföG nach […]




Meister vs. Betriebswirt: Welche Weiterbildung ist mehr wert?

12. Juni 2016 · Keine Kommentare

Die Titel „Meister“ und „Betriebswirt“ sagen als solche noch nichts über die dahinterstehenden Weiterbildungen aus, zumal es verschiedene Lehrgänge mit unterschiedlicher Ausrichtung gibt. Erst die Zusatzbezeichnungen wie HWK, IHK und „staatlich geprüft“ geben Aufschluss über die Art der Qualifizierung. Handwerksmeister (HWK) vs. Industriemeister (IHK) Meistertitel gibt es im Handwerk und in der Industrie. Wer eine […]




Geplante Reform der Pflegeberufe: Einheitliche Pflegeausbildung für alle Pflegekräfte

4. Juni 2016 · Keine Kommentare

Am 1. Januar 2018 soll ein neuer einheitlicher Ausbildungslehrgang im Pflegebereich starten. Den dazugehörigen Gesetzesentwurf zur Reform der Pflegeberufe legte das Kabinett bereits am 13.Januar 2016 vor. Dieses sogenannte Pflegeberufsreformgesetz bedarf der Zustimmung des Deutschen Bundestages, welcher am 18. März 2016 in erster Lesung über die Änderungen beraten hat. Hintergründe des Pflegeberufsreformgesetzes: Änderungen im Pflegebedarf […]




Bewerbung fürs Praktikum

20. Mai 2016 · Keine Kommentare

Wer viel vorhat, möchte aus dem Praktikum auch viel heraus holen. Dazu muss erst einmal ein Platz sicher gestellt werden, der beruflich weiter bringt. Darum sollte kurz überlegt werden, wie man als Bewerber aus der Masse heraus ragt. Das Anschreiben sollte der erste, wichtige Schritt sein. Es ist so etwas wie ein Türöffner, ein Reiz, […]




Schritt für Schritt zur richtigen IT-Schulung

25. April 2016 · Keine Kommentare

Dass im IT-Bereich regelmäßige Schulungen zwingend notwendig sind, um mit den Weiterentwicklungen der Softwareprodukte Schritt halten zu können, ist eine unumstößliche Tatsache. Viele Unternehmer tun sich in der Praxis allerdings schwer damit, die richtigen IT-Schulungen auszuwählen. Dabei lässt sich durch eine gezielte Schulungsauswahl der Erfolg der Maßnahmen nachhaltig steigern. 1. Schritt: Klärung des Weiterbildungsbedarfs Die […]




Novelle des Meister-BAföG: Finanzielle Verbesserungen bei Aufstiegsfortbildungen

22. März 2016 · Keine Kommentare

Das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) fördert seit seiner Einführung im Jahr 1996 die beruflichen Aufstiegsfortbildungsmaßnahmen von Fach- und Führungskräften auf Meisterebene. Mit Beschluss vom 22.Februar 2016 erteilte der Bundestag seine Zustimmung zur jüngsten Novellierung dieses Gesetzes, welches einen Rechtsanspruch auf den Bezug von Förderungsmaßnahmen bei beruflichen Aufstiegsfortbildungen normiert. Am 1. August 2016 tritt dieses novellierte „Meister-BAföG“ in […]




7 schlechte Angewohnheiten, die Produktivität verhindern

6. März 2016 · Keine Kommentare

Viele Führungskräfte bemängeln, dass ihre tägliche Arbeit zu wenig produktiv abläuft. Sie werden häufig gestört und aus ihren Arbeitsabläufen gerissen oder mit unnötig langen Besprechungen „gequält“. Doch was viele noch nicht erkannt haben: Ein Großteil ihrer ineffizienten Arbeitsweise resultiert aus den eigenen schlechten Angewohnheiten. So manche Überstunde würde entfallen, wenn Sie es schaffen, sich ihrer […]




Stressbewältigung am Arbeitsplatz – neue Lernformen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung

4. Februar 2016 · Keine Kommentare

Entspannung ist ein wesentlicher Faktor in der Stressbewältigung. Damit Mitarbeiter Pausen effektiv zur Erholung nutzen, bietet sich für Unternehmen, ein Kurs zur Progressiven Muskelentspannung an. Die Technik ist einfach zu erlernen und flexibel in den (Arbeits-)Alltag integrierbar. Die Progressive Muskelentspannung fördert die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz: Mitarbeiter – lernen Ruhe zu finden und abzuschalten – können Stresssymptome, wie […]






Arbeitsrecht Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Unterlagen, die Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aushändigen müssen
Urlaubsansprüche von Minijobbern
Gründe für eine Abmahnung
Voraussetzungen für die Verlängerung der Probezeit
Voraussetzungen für die Ausbildung von Azubis
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Beteiligung des Betriebsrats an der Personalplanung/-beschaffung

Checkliste Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Anforderungsprofil Bürokauffrau oder Bürokaufmann
Anforderungsprofil Verkäufer / Verkäuferin
Anforderungsprofil kaufmännische Leitung
Anforderungsprofil PersonalreferentIn
Anforderungsprofil einer Sekretärin / eines Sekretärs
Anforderungsprofil Einzelhandelskaufmann
Anforderungsprofil Filialleitung
Anforderungsprofil Buchhaltung

Geld Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Vor- und Nachteile der Vergütung auf Provisionsbasis
Wie man Prämienlohn einsetzen kann
Was ist eigentlich Zeitlohn?
So kann man Akkorlohn in der Praxis gestalten

Ordner Vorlagen und Muster für Ihre Personalarbeit

Personalarbeit ist auch immer zu einem Teil Verwaltungsarbeit. Sparen Sie hierbei Zeit, indem Sie mit Vorlagen arbeiten, die dann an Ihren Bedarf angepasst werden.

Arbeitsvertrag-Muster
Arbeitszeugnis-Muster
Aufhebungsvertrag-Muster
Änderungskündigung-Muster
Kündigung-Muster
Abmahnung-Muster