Fristlose Kündigung kann zu Sperrzeit führen
Das Hessische Landessozialgericht entschied kürzlich, dass eine fristlose Kündigung unter bestimmten Umständen zu einer Sperrzeit seitens der Arbeitsagentur führen kann.
Das Hessische Landessozialgericht entschied kürzlich, dass eine fristlose Kündigung unter bestimmten Umständen zu einer Sperrzeit seitens der Arbeitsagentur führen kann.
Das Landesarbeitsgericht Hamm entschied kürzlich über die Rechtmäßigkeit einer Kündigung wegen des Diebstahls einer geringwertigen Sache.
Ein Interessensausgleich regelt die Umstände einer Betriebsänderung. Er wird zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbart und dient der Beschäftigungssicherung der Mitarbeiter des Unternehmens.
Das Arbeitsgericht Lörrach entschied positiv über eine fristlose Kündigung wegen Betrugsverdachtes.
Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hatte über den Fall einer Kündigung wegen privater Nutzung des Internets am Arbeitsplatz zu entscheiden.
Der Bundesfinanzhof entschied über die steuerliche Begünstigung von Abfindungen bei Reduzierung der Wochenstundenzahl.
In einem so genannten Einfühlungsverhältnis können sich Arbeitgeber und Bewerber gegenseitig "beschnuppern", bevor sie ein bindendes Arbeitsverhältnis eingehen. Es handelt sich dabei sozusagen um ein unverbindliches Kennenlernen.
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein entschied vor Kurzem, dass eine Kündigung wegen einer abfälligen Bemerkung nicht immer gerechtfertigt ist.
Das Arbeitsgericht Duisburg entschied kürzlich, dass wiederholte Raucherpausen ohne Ausstempeln ein Kündigungsgrund sind.
Dieser Artikel entsteht durch die Anregung einer Blog-Parade. Der Aufruf dazu ist hier zu finden. Da dieses Jahr für die Seite www.personal-wissen.de ja nur vier Monate hatte, (Am 02. September wurde der erste Beitrag geschrieben.) [...]