Das Verletzen eines Kollegen durch einen explodierten Feuerwerkskörper kann als Folge eine fristlose Kündigung nach sich ziehen, ohne dass eine vorhergehende Abmahnung nötig ist, selbst wenn die Verletzung nicht beabsichtigt war, sondern Folge eines fehlgeschlagenen [...]
Angesichts der aktuellen Arbeitsmarktlage wird das Thema Lohnwucher immer aktueller. Nach § 138 Abs. 2 BGB liegt Lohnwucher dann vor, wenn Arbeitsleistung und Arbeitsentgelt in einem deutlichen Missverhältnis zueinander stehen. Die Vereinbarung der Vergütung muss [...]
Bei einem Gleitzonenarbeitsverhältnis auch genannt „Midi-Job“ handelt es sich um einen Nebenjob mit einem Verdienst in der sogenannten Gleitzone, also mit einem Verdienst von 400,01 Euro bis 800 Euro bzw. maximal 9600 Euro im Jahr. [...]
Das Reinigen von Reagenzgläsern und anderen Laborgegenständen fällt in die Definition der Unterhaltsreinigung. Ein unmittelbarer Bezug der Tätigkeit zur Reinigung eines Raumes zur Erfüllung der tariflichen Voraussetzung ist nicht erforderlich. Die Revision der Beklagten gegen [...]
Arbeitszeitgestaltung und Belegschaftsstrukturen erleben in heutiger Zeit einen nachhaltigen Wandel. Auf Unternehmensseite steigt die Forderung nach bedarfsorientierten Arbeitszeiten und auf der Arbeitnehmerseite der Wunsch nach Arbeitszeiten, die der Lebenssituation angemessen sind. Flexible und individuelle Arbeitsmodelle [...]
Nur 147 Anträge seit Anfang 2012. Das ist die dürftige Bilanz von Kristina Schröders (CDU) ehrgeizigem Projekt der Pflegezeit. Inzwischen hat die Regierung den Haushaltsansatz nach unten korrigiert. Dem Projekt werden also die Mittel gekürzt. [...]
Im Jahr 2010 erhob das Statistische Bundesamt Zahlen zur Situation der geringfügig Beschäftigten in Deutschland. Demnach waren mehr als fünf Millionen Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und Bevölkerungsschichten ausschließlich Minijobber. Mehr als die Hälfte von ihnen [...]
Das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW) veröffentlichte vor wenigen Tagen die Zahlen aus einer Erhebung, die der Bundesverband der Betriebskrankenkassen (BKK) jedes Jahr durchführt. Es geht dabei um die Entwicklung der Krankenstände in Deutschland [...]
Bevor man als Vorgesetzter in Lohngespräche mit Mitarbeitern geht, sollte man sich gezielt auf dieses Gespräch vorbereiten. Des Weiteren sollte man sich schon im Vorfeld mit der Frage beschäftigen, was jeder einzelne Mitarbeiter individuell für [...]
Die Firmenkreditkarte ist ein sehr gutes Mittel, um Transparenz in die Abrechnung zu bringen. Sind Mitarbeiter unterwegs, so können geschäftsbezogene Kosten mit der Firmenkreditkarte beglichen werden. In großen Unternehmen ist die Ausgabe von Firmenkreditkarten durchaus [...]