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Nachvertragliche Geheimhaltungsvereinbarung – so sichern Sie sich ab

Als Arbeitgeber ist es sinnvoll, eine Geheimhaltungsvereinbarung in den Arbeitsvertrag aufzunehmen, damit Betriebsgeheimnisse und wichtige Informationen über Produkte oder technische Errungenschaften nicht das Unternehmen verlassen. Auch ist eine Geheimhaltungsvereinbarung Nachweis, dass dieses Wissen und die [...]

Änderungskündigung in Ausbildung und Beruf – darauf kommt es an

Bei der Änderung von Arbeitsbedingungen kann es erforderlich sein, eine Änderungskündigung auszusprechen. Dabei gelten besondere Bestimmungen und es müssen schwerwiegende betriebliche Änderungen vorhanden sein. Bei der Änderungskündigung wird das Angebot unterbreitet, das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis [...]

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