Weiterbildung als Basis nachhaltiger Mitarbeitermotivation Das Thema Weiterbildung führt in vielen Firmen immer noch ein Schattendasein. Entsprechende Anfragen interessierter Mitarbeiter werden häufig mit dem Argument zu hoher Kosten bereits im Keim erstickt. Dabei nützt eine [...]
Die englischsprachige Bezeichnung Candidate Experience (deutsch: Kandidatenerfahrung) basiert auf den Wahrnehmungen und Empfindungen, die ein Bewerber im Verlauf des Bewerbungsprozesses mit einem potentiellen Arbeitgeber sammelt. Warum die Candidate Experience für Arbeitgeber wichtig ist In Zeiten [...]
Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiter durch die Zahlung von Prämien oder die Gewährung von freiwilligen Sozialleistungen dauerhaft motivieren ließen, sind längst vorbei. Den jüngeren Generationen sind andere Werte wichtig. Sie wollen von ihrem Arbeitgeber gewertschätzt werden, sich in [...]
Das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ soll Unternehmen dabei unterstützen, gegenüber Bewerbern ein attraktives Arbeitgeberimage aufzubauen. Der TÜV Rheinland vergibt das Siegel an teilnehmende Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen, die das Zertifizierungsverfahren positiv absolviert haben. Das Prüfsiegel [...]
Praktika nehmen einen wichtigen Stellenwert in der Ausbildung künftiger Arbeitskräfte ein. Viele Arbeitgeber sehen sich mit der schwierigen Aufgabe konfrontiert, die Vergütung ihrer Praktikanten festzulegen. Die Höhe der Entlohnung richtet sich vordergründig danach, um welches [...]
Die Anfahrt und Rückfahrt von Außendienstmitarbeitern, die keine feste Arbeitsstätte haben, gelten als Arbeitszeit. Dies hat der Europäische Gerichtshof in einem aktuellen Urteil entschieden. Der Fall: Arbeitgeber wertete Anfahrtszeiten seiner Außendienstmitarbeiter nicht als Arbeitszeit Die [...]
Auch im Jahr 2016 gibt es wieder eine Vielzahl von Jobmessen, auf denen sich Arbeitgeber potenziellen Arbeitnehmern, vom Studenten bis hin zum Senior Professional, präsentieren und neue Kontakte knüpfen können. Einige der wichtigsten Termine zeigen [...]
In der heutigen Arbeitswelt kämpfen viele Unternehmen mit den Folgen eines Fachkräftemangels. Kleine und mittelständische Betriebe sehen sich dazu veranlasst, sich im Wettkampf um qualifizierte Arbeitskräfte mit zahlungskräftigen Großunternehmen zu messen. Trotz ihres vergleichsweise geringen [...]
Mitarbeiterbefragungen sind für den Arbeitgeber ein gutes Mittel, um herauszufinden, wie zufrieden die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitgeber und den Arbeitsbedingungen sind. Damit sie allerdings auch ein realistisches Bild von der Meinung der Arbeitnehmer zeichnen, ist es wichtig, einige [...]