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Arbeitswelt 4.0: Gesetzliche Anpassungen und Schutzmaßnahmen sind gefragt

Arbeiten 4.0 eröffnet neue Gestaltungsmöglichkeiten in der Berufswelt, die aus der zunehmenden Digitalisierung, dem gesellschaftlichen Wandel und den demographischen Veränderungen resultieren. Diese moderne Arbeitswelt ermöglicht jedoch nicht nur flexiblere Arbeitsformen in zeitlicher und örtlicher Hinsicht, [...]

Was treibt deutsche Arbeitnehmer an? Die 9 wichtigsten Arbeitsmotivatoren

Das Personaldienstleistungsunternehmen Manpower Deutschland gab auch im heurigen Jahr wieder eine Studie zum Thema „Arbeitsmotivation“ in Auftrag. Im Zuge einer Online-Befragung gaben 1.040 Bundesbürger ab 18 Jahren an, welche Umstände sie auf dem Arbeitsplatz motivieren. [...]

Das Wichtigste zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wer als Neugründer Mitarbeiter beschäftigt, muss sich auch mit einer Thematik auseinandersetzen, mit der er in den meisten Fällen keine Erfahrung hat: Der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Dabei geht es nicht nur darum, das Gehalt pünktlich [...]

2023-07-21T08:09:30+02:00 30. August 2016|Personalmanagement|0 Kommentare

Eine Bilanz: Mindestlohn zieht keine Entlassungswelle nach sich

Bevor der Mindestlohn eingeführt wurde, gab es viel Lärm – viel Lärm um (fast) nichts, wie sich jetzt herausgestellt hat. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat nach anderthalb Jahren Mindestlohn Bilanz gezogen und [...]

Morddrohung gegenüber Vorgesetztem: Fristlose Kündigung rechtens

Auch wenn es nicht immer die feine Art ist: Eine Beleidigung ist im Eifer des Gefechts schnell ausgesprochen. Während diese jedoch längst nicht immer eine Kündigung rechtfertigt, ist eine gezielt ausgesprochene Morddrohung ein etwas anderes [...]

2018-05-23T00:44:11+02:00 21. August 2016|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Checkliste: So schreiben Sie Stellenanzeigen, die unschlagbar sind

Das Ziel eines jeden Recruiters ist das „Verkaufen“ von Jobs – und das gelingt nur mit gut geschriebenen Stellenanzeigen. Denn die Jobanzeige als meist erster Berührungspunkt eines Jobsuchenden mit einem Unternehmen ist für die Kandidaten von großer [...]

2023-07-21T08:09:31+02:00 12. August 2016|Recruiting|0 Kommentare

Versteuerung von Abfindungen: Fünftel-Regelung oder sonstiger Bezug?

Ausscheidende Mitarbeiter erhalten oftmals einmalige finanzielle Entschädigungen als Ausgleich für ihren Arbeitsplatzverlust. Diese Abfindungen unterliegen grundsätzlich der vollständigen Versteuerung. Allerdings kann der Arbeitnehmer eine Steuerermäßigung für seine Abfindung erzielen, wenn die Fünftel-Regelung anwendbar ist. Voraussetzungen [...]

2023-07-21T08:09:32+02:00 11. August 2016|Arbeitsrecht|0 Kommentare
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