Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer gerne einen Blick in ihre Personalakte werfen wollen, beispielsweise um zu prüfen, ob eine zur Akte genommene Personalnotiz rechtens ist. Und das dürfen sie auch, denn § 83 [...]
Immer mehr Unternehmen möchten einen Beitrag leisten und Asylsuchende und Geflüchtete beschäftigen. Für sie ist es zugleich eine Chance, Arbeitsplätze zu besetzen, die ansonsten unbesetzt geblieben wären. Allerdings sollten sich Arbeitgeber im Vorfeld genau mit [...]
Die Gründungsbegeisterung in Deutschland hält unvermindert an. Viele junge Unternehmen aus dem IT- oder Technologiebereich schnellen wie Pilze aus dem Boden, doch nicht alle schaffen es, danach auch zu wachsen oder am Leben zu bleiben. [...]
Wer sich schon intensiver mit Gesprächstechniken auseinander gesetzt hat, stimmt mit Sicherheit der Aussage zu: Wer fragt, der führt! Aber gilt das auch für „geschriebene Gespräche“, d. h. für Fragen, die z. B. in Form [...]
Jedes Jahr befragt das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence tausende Schüler danach, wie ihr Wunscharbeitgeber idealerweise aussehen sollte. Auch in diesem Jahr haben die Forscher wieder danach gefragt, welche Arbeitgeber auf der Wunschliste der Jugendlichen ganz [...]
Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch ein, so lässt er die Vermutung entstehen, dass eine Diskriminierung wegen der Behinderung vorliegt. In diesem Fall kann er zur Zahlung einer Entschädigung [...]
