Weitere Prämien 2013-04-23T09:52:06+00:00

Neben den leistungsbezogenen Prämien gibt es noch weitere Prämien, die der Arbeitgeber aus unterschiedlichen Anlässen zahlen kann.

Anwesenheitsprämie

Mit der Zahlung dieser Prämie soll in erster Linie erreicht werden, dass sich die Fehlzeiten in einem moderaten Rahmen bewegen. Wenn es aber zu Fehlzeiten kommt, dann verringert sich der Betrag. Eine Variation zu dieser Prämie wäre, wenn der Abzug erst dann beginnt, wenn eine bestimmte Zahl an Fehltagen erreicht wird.

Prämie für Verbesserungsvorschläge

Eine andere Form der Prämienzahlung ist eine Prämie für Verbesserungsvorschläge. Macht ein Mitarbeiter nützliche oder realisierbare Verbesserungsvorschläge, dann kann die Firma ihn dafür entweder mit einer Prämie in materieller Form, beispielsweise mit Geld oder einem Sachgeschenk, belohnen oder der Mitarbeiter bekommt eine immaterielle Prämie in Form einer Urkunde, zusätzlichen Urlaubstagen oder auch einer Reise.

Prämien für die Anwerbung von neuem Personal

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, zahlen einige Betriebe ihren Mitarbeitern Prämien für die Anwerbung von neuem Personal. Viele Firmen sehen diese etwas umstrittene Prämie als guten Anreiz, kompetentes Personal zu bekommen.

Prämie für treue Dienste

Eine Form der Prämienzahlung, die am häufigsten vorkommt, ist die Prämie für treue Dienste. Ist ein Arbeitnehmer sehr lange für ein Unternehmen tätig, dann kann ihm das Unternehmen eine Prämie zukommen lassen.