Personal-Wissen.de

Rund ums Personalwesen

Arbeitsrecht
Personalmanagement
Recruiting
Vorlagen / Checklisten
Weiterbildung

Whitepaper Digitale Personalakte



Abmahnung Muster – Vorlage einer Abmahnung

Mit einer Muster Abmahnung auf Nummer sicher gehen

Eine Abmahnung ist ein Dokument, das in vielen Fällen vor Gericht Bestand haben muss. Auf der anderen Seite kommen Abmahnungen zu oft vor, um jedes Mal zum Anwalt zu gehen. Um dieses Dilemma zu lösen, kann man kann auf ein Abmahnung-Muster zurückgreifen. Bevor man im Internet nach einer gratis Vorlage sucht, sollte klar sein, dass diese Muster nicht immer der rechtlichen Vorgaben entsprechen. Die zulässigen Formulierungen können sich immer wieder ändern.
Die Verwendung einer fehlerhaften Vorlage beim Abmahnen kann zu hohen Kosten im Falle eines Rechtsstreits führen. Wir empfehlen daher auf Muster zurückzugreifen, die anwaltlich geprüft und aktuell sind. So geht man bei der Verwendung einer Musterabmahnung kein unnötiges Risiko ein.

Abmahnung-Muster

Hier können Sie eine geprüfte Vorlage einer Abmahnung herunterladen. Abmahnung als Muster! Zum Download als individuelle Vorlage oder als Muster-Vordruck

Hier können Sie sich ein Paket von 30 Vorlagen zum Personalmanagement herunterladen, die Ihnen Ihre Personalarbeit deutlich erleichtern werden.

Warum eine Muster-Abmahnung?

Abmahnungen sind in der Regel für beide Seiten unschöne Angelegenheiten. Der Arbeitnehmer reagiert oft mit Unverständnis und für den Vorgesetzten ist eine solche Situation auch immer mit Stress verbunden. Leider ist das Abmahnen oft arbeitsrechtlich notwendig und sollten daher auch in diesem Sinne geprüft sein. Eine Abmahnung, die nicht den Anforderungen entspricht hat arbeitsrechtlich keine Bedeutung und erfüllt daher ihren Zweck nicht. Hier können Muster gute Hilfe leisten.

Aus diesem Grund sind für Abmahnungen am besten geprüfte Vorlagen zu verwenden oder bei komplizierteren Fällen sollte ein Anwalt im Rat gefragt werden.



Arbeitsrecht Themenschwerpunkt Arbeitsrecht

Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.

Unterlagen, die Sie bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aushändigen müssen
Urlaubsansprüche von Minijobbern
Gründe für eine Abmahnung
Voraussetzungen für die Verlängerung der Probezeit
Voraussetzungen für die Ausbildung von Azubis
Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
Beteiligung des Betriebsrats an der Personalplanung/-beschaffung

Checkliste Anforderungsprofile

Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.

Anforderungsprofil Bürokauffrau oder Bürokaufmann
Anforderungsprofil Verkäufer / Verkäuferin
Anforderungsprofil kaufmännische Leitung
Anforderungsprofil PersonalreferentIn
Anforderungsprofil einer Sekretärin / eines Sekretärs
Anforderungsprofil Einzelhandelskaufmann
Anforderungsprofil Filialleitung
Anforderungsprofil Buchhaltung

Geld Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt

Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.

Vor- und Nachteile der Vergütung auf Provisionsbasis
Wie man Prämienlohn einsetzen kann
Was ist eigentlich Zeitlohn?
So kann man Akkorlohn in der Praxis gestalten

Ordner Vorlagen und Muster für Ihre Personalarbeit

Personalarbeit ist auch immer zu einem Teil Verwaltungsarbeit. Sparen Sie hierbei Zeit, indem Sie mit Vorlagen arbeiten, die dann an Ihren Bedarf angepasst werden.

Arbeitsvertrag-Muster
Arbeitszeugnis-Muster
Aufhebungsvertrag-Muster
Änderungskündigung-Muster
Kündigung-Muster
Abmahnung-Muster