In Zeiten des Facharbeitermangels kommt der Nachwuchsförderung eine immer größere Bedeutung zu. Der Arbeitsmarkt gibt nicht mehr genügend Fachkräfte her, um den Bedarf im Unternehmen zu decken. Deshalb wird in vielen Unternehmen der Nachwuchs gezielt gefördert. Mitarbeiterzeitschrift wird beispielsweise in vielen Ausbildungsabteilungen betrieben, in denen die Fachkräfte von morgen heranwachsen.
Unter Nachwuchsförderung versteht man jedoch häufig die Förderung von Hochschulabsolventen. Der Kontakt zu Studenten wird meist bereits während dem Studium aufgenommen, um sich so den Führungskräftenachwuchs für die Zukunft zu sichern. In speziellen Traineeprogrammen und Weiterbildungen werden die Absolventen im Rahmen der Nachwuchsförderung auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
