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Feedbackgespräche sind wichtige Instrumente, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern und für reibungslose Abläufe im Unternehmen zu sorgen.

Kritik am Arbeitgeber ist zwar oft ein Problem zwischen Arbeitgeber und -nehmer, führt aber nicht immer zur Kündigung.

Das Anforderungsprofil Außendienst ist sehr vielschichtig. Vor allem kommt es auf den richtigen Umgang mit Menschen und eine gute Selbstorganisation an.

Euro-FH schreibt Promotionsstipendium in Höhe von 24.000 Euro aus
Bewerbung noch bis 1. September 2010 möglich
Hamburg. Wer eine Promotion zum Thema „Weiterbildung an Hochschulen“ anstrebt, hat nun die Chance auf finanzielle Unterstützung durch ein Stipendium der Europäischen Fernhochschule Hamburg. Denn Deutschlands bekannteste private Fernhochschule lobt erstmalig ein Forschungsstipendium aus – mit einem Gesamtbetrag von 24.000,- Euro. [...]

Das Lesen fremder E-Mails ist ein Vertrauensbruch gegenüber dem Arbeitgeber, der mit einer fristlosen Kündigung geahndet werden kann.

Das Anforderungsprofil Assistentin / Assistent ist nicht eindeutig abgrenzbar, da es in jedem Unternehmen anders gewichtet wird, allerdings handelt es sich um ein sehr vielfältiges und umfangreiches Tätigkeitsfeld.

Eine Diskriminierung wegen des Alters liegt nicht vor, wenn ältere Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz behalten können.

Die Gruppenarbeit kann für Unternehmen vielfältige Vorteile bringen, jedoch nur, wenn die Teilnehmer konkret zusammengestellt werden.

Eine Lohnfortzahlung ist auch dann zu leisten, wenn ein Arbeitnehmer von einem Hund angegriffen wurde und er das Risiko voraussehen konnte, dabei aber sein Eigentum schützen wollte.

Die Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden dürfen, richten sich sehr häufig nach dem geplanten Einsatzgebiet des Arbeitnehmers.