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Das Ausbildungsmarketing nimmt in ausbildenden Betrieben einen immer größeren Stellenwert ein – sinkt doch die Anzahl der qualifizierten Bewerber auf Ausbildungsplätze immer stärker. Möglichkeiten für das Azubi Recruiting gibt es mehr als genug. Doch welche davon eignen sich speziell für Ihr Unternehmen? Im Folgenden beschreiben wir Ihnen einige Kriterien, die Sie zur Beurteilung der einzelnen [...]

Der Investivlohn wird schon seit den 1950er Jahren kontrovers diskutiert. Es handelt sich dabei um eine Form der Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen, die jedoch starke Kritiker und Befürworter auf den Plan ruft. Warum dies so ist, wird verständlich, wenn man den Investivlohn genauer unter die Lupe nimmt.
Was ist ein Investivlohn?
Der Begriff „Investivlohn“ umfasst bereits das wichtigste [...]

Das Bundesarbeitsgericht erließ vor wenigen Tagen ein Urteil, in dem es darum ging, ob ein Arbeitgeber dem Arbeitszeitkonto einer Mitarbeiterin Minusstunden belasten durfte, ohne dass es hierfür eine rechtliche Grundlage gab.
Minusstunden durch neuen Tarifvertrag
Eine Briefzustellerin stand in einem Arbeitsverhältnis bei ihrem tarifgebundenen Arbeitgeber. Dieser Tarifvertrag sah für die Arbeitnehmer Erholungszeiten während der Arbeitszeit vor. Diese [...]

Die Bewerbung per Email wird immer gängiger – viele größere Unternehmen nehmen schriftliche Bewerbungen nicht einmal mehr an. Dadurch ergibt es sich, dass auch in kleineren Unternehmen, die nicht mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten, täglich mit E-Mail Bewerbungen konfrontiert werden. Doch wie geht man am besten mit E-Mail Bewerbungen um?
Die Ankunft der Bewerbungen
Eine E-Mail Bewerbung besteht [...]

Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit fit genug ist, an einem Marathon teilzunehmen, ist er auch fit genug, um die Arbeit zu gehen. So urteilten die Richter des Arbeitsgerichts Mannheim. Hegt der Arbeitgeber Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit, kann er die Entgeltfortzahlung sperren.
Regelmäßig haben Arbeitgeber das Problem, dass sie Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit ihrer Arbeitnehmer. Besonders [...]

Der Markt bietet eine schier unüberschaubare Vielzahl an Softwarelösungen für das Personalwesen. Darunter gibt es natürlich auch viele Anbieter, die Recruitment Software anbieten.
1. Schritt: Anforderungskatalog
Legen Sie zunächst fest, welche Anforderungen Sie an die Recruitment Software stellen. Hierzu gehören natürlich zunächst die benötigten Funktionen. Vergessen Sie aber allerdings die technischen Aspekte wie die Geschwindigkeit der Software [...]

Die Zeitarbeit ist aus der Wirtschaft kaum mehr wegzudenken. Immer mehr Unternehmer sehen die Zeitarbeit jedoch nicht nur als Möglichkeit, kurzfristig an Personal zu gelangen, sondern nutzen durchaus auch die Chance, Zeitarbeiter in eine Festanstellung zu übernehmen.
Gründe für den Einsatz von Zeitarbeit
Einer Studie der Universität Erlangen-Nürnberg nennen 87 Prozent der befragten Unternehmen das Abfangen von [...]

Der Pensumlohn ist eine spezielle Entgeltform, die in der Praxis nur eher selten eingesetzt wird. Er kehrt sozusagen das Grundprinzip des Arbeitsverhältnisses um. Im Regelfall schuldet der Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsvertrags nur seine Arbeitskraft, nicht aber ein bestimmtes Ergebnis. Durch den Pensumlohn hingegen wird tatsächlich eine bestimmte Leistung gefordert.
Funktionsweise des Pensumlohns
Beim Pensumlohn wird zwischen [...]

Die Europäische Kommission veröffentlichte eine Statistik, die besagt, dass rund jeder vierte Europäer ein Familienmitglied hat, welches von einer Behinderung betroffen ist. Diese Zahl zeigt, dass Behinderung ein Thema ist, das sehr viele Menschen direkt als auch indirekt betrifft. Leider wird auch darauf verwiesen, dass für die heutige Gesellschaft Menschen mit Behinderung noch immer „unsichtbar“ [...]

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschied vor wenigen Tagen über den Fall eines Bankmitarbeiters, der von seiner Arbeitgeberin die fristlose Kündigung erhalten hatte. Sie begründete die Kündigung mit der Annahme von Schmiergeldern.
Private Bauleistungen durch Geschäftspartner bezahlt
Ein Bankangestellter arbeitete bereits seit September 1986 bei einer Bank und war zuletzt als Direktor und Vertriebsleiter tätig. Sein Arbeitgeber erlangte Kenntnis [...]