Lebenslaufanalyse 2013-04-22T14:22:33+00:00

Wenn ein Personalverantwortlicher eine Bewerbung analysiert, wird er in der Regel auch einen Blick auf den Lebenslauf werfen. Bei der Lebenslaufanalyse kommen verschiedenste Kriterien zum Ansatz. Besonderes Augenmerk wird stets auf einen geradlinigen Werdegang des Arbeitnehmers geachtet. Auch Lücken im Lebenslauf wird große Aufmerksamkeit geschenkt. Solche Lücken entstehen beispielsweise durch nicht erklärte Zeiten der Arbeitslosigkeit, längere Reisen ins Ausland oder Auszeiten vom Berufsleben.

Auch auf Äußerlichkeiten wird bei der Lebenslaufanalyse geachtet. Ein fleckiger Lebenslauf, der nicht individualisiert ist und nicht auf die Anforderungen der Stellenausschreibung eingeht, macht beim Personalverantwortlichen in der Regel keinen guten Eindruck.



Die Topauswahl von heute für unsere Leser:
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