Beim Leistungslohn handelt es sich um eine Entgeltform, bei der sich die Lohnhöhe nicht an der geleisteten Arbeitszeit, sondern am Arbeitsergebnis, also der Leistung, orientiert. Es gibt verschiedene Formen des Leistungslohns. Sehr bekannt ist der Akkordlohn, bei dem ein fester Betrag festgelegt wird, der pro produziertes Stück an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird. Beim Prämienlohn erhält der Arbeitnehmer dagegen einen relativ festen Lohn und je nach Erfüllung verschiedener Kriterien eine zuvor vereinbarte Prämie. Der Arbeitnehmer kann die Höhe seines Lohns durch sein eigenes Verhalten und seine Arbeitsleistung mit beeinflussen. Der Betriebsrat ist bei der Festlegung der Akkord- und Prämiensätze für den Leistungslohn mitbestimmungspflichtig.