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Mitarbeiterbeteiligung 2013-04-22T14:20:33+00:00

Eine Mitarbeiterbeteiligung lässt sich unterschiedlich realisieren. Häufig lässt man die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben. Hierbei stellt sich immer die Frage nach der Bemessungsgröße. So kann sich die Höhe der Mitarbeiterbeteiligung beispielsweise am Umsatz oder am Gewinn orientieren, aber auch bestimmte Kennzahlen wie die Umsatzrendite oder die Kostenstruktur sind gängige Bemessungsgrundlagen für die Mitarbeiterbeteiligung.

Viele Arbeitgeber geben ihren Mitarbeitern stattdessen die Gelegenheit, sich am Unternehmen zu beteiligen, beispielsweise durch den vergünstigten Erwerb von Aktien. Diese Maßnahme ist dazu geeignet, um die Motivation der Mitarbeiter zu steigern, da sie so das Gefühl haben, dass sie ihren eigenen Aktiengewinn durch eine bessere Leistung mit beeinflussen können.



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