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Mitarbeiterbeurteilung 2013-04-22T14:20:25+00:00

Im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung werden die Arbeitnehmer durch ihre Führungskräfte beurteilt. Gewöhnlich wird hierfür ein vorgegebenes Punkteschema verwendet, das durch Kommentare ergänzt werden kann. Die vergebenen Punkte werden in vielen Vergütungssystemen für die Berechnung einer Leistungsprämie verwendet.

Eine Mitarbeiterbeurteilung sollte immer möglichst neutral erfolgen. Sie wird in einem Gespräch unter vier Augen genau erläutert. In diesem Beurteilungsgespräch erfährt der Mitarbeiter nicht nur, wie und warum er beurteilt wurde, sondern erhält außerdem die Gelegenheit, zu den Kritikpunkten Stellung zu nehmen. Nur so kann erreicht werden, dass die Mitarbeiterbeurteilung akzeptiert wird. Für die Mitarbeiter ist die Beurteilung eine gute Gelegenheit, um ein ehrliches Feedback zu ihrer Arbeit zu erhalten.



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