Outplacement Berlin 2017-05-22T12:15:50+00:00

Wenn ein Unternehmer vor der Entscheidung steht, einen oder mehrere Mitarbeiter zu kündigen, ist dies nie eine angenehme Situation. Allerdings gibt es mit dem Outplacement in Berlin die Möglichkeit, Kündigungen etwas sozialverträglicher zu gestalten. Die Mitarbeiter werden durch einen Berater dabei unterstützt, bald wieder eine Anstellung zu finden. Dabei wird nicht nur zwingend derselbe Beruf in Betracht gezogen. Stattdessen nehmen die Experten eine Potenzialanalyse vor und finden heraus, wo die Stärken des Arbeitnehmers liegen. Häufig kommt eine berufliche Neuorientierung in Frage, sodass die Kündigung für die Betroffenen sogar zur Chance werden kann.

Die Berater vom Outplacement Berlin unterstützen die Mitarbeiter während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zunächst werden gemeinsam die Bewerbungsunterlagen zusammengestellt. Später werden außerdem Testinterviews durchgeführt, um die Bewerber auf ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Zusätzlich können die Mitarbeiter durch das Outplacement in Berlin Hilfe beim Abschluss ihres neuen Arbeitsvertrags bekommen. Der Trennungsprozess kann durch das Outplacement wesentlich fairer gestaltet werden. So kann das Unternehmensimage geschützt und die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter erhalten werden.



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