Outplacement Köln 2013-04-22T09:45:44+00:00

Bei der Kündigung von Arbeitnehmern, insbesondere bei der Aufstellung eines Sozialplans, wird es immer üblicher, dass den betroffenen Mitarbeitern das Outplacement in Köln angeboten wird. Eine Outplacement-Beratung hilft den Gekündigten, ihre Perspektiven zu erkennen und ihre Potenziale besser zu nutzen. Zunächst wird beim Outplacement in Köln herausgefunden, welche Art von Stellen für den betroffenen Mitarbeiter überhaupt in Frage kommt. Anschließend stellen der Berater und der Kunde gemeinsam die Bewerbungsunterlagen zusammen und optimieren Anschreiben und Lebenslauf. Außerdem können Trainings für Vorstellungsgespräche erfolgen, durch die die Bewerber ihre Chancen erhöhen können, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Für das kündigende Unternehmen hat das Outplacement in Köln den Vorteil, dass die Kündigungen sozialverträglicher gestaltet werden können. Dadurch kann es verhindern, dass das durch Kündigungen ohnehin bereits angeschlagene Image des Unternehmens keinen zu großen Schaden nimmt. Auch die Motivation der Mitarbeiter, die im Unternehmen verbleiben, kann durch das Outplacement in Köln erhalten und verbessert werden.