Outplacementberatung 2013-04-22T14:17:38+00:00

Eine Outplacementberatung wird vor allem bei Führungskräften durchgeführt, die aus dem Unternehmen ausscheiden. Durch die Outplacementberatung werden die Mitarbeiter gezielt auf ihre Entlassung vorbereitet. Die Führungskraft wird kompetent bei der Suche nach einer neuen Anstellung unterstützt. Für das Unternehmen vermeidet eine Outplacementberatung oft teure Abfindungen und Kündigungsschutzprozesse, da die Arbeitsverhältnisse freiwillig gekündigt oder mittels Aufhebungsverträgen beendet werden, sobald eine neue Stelle in Sicht ist.

Outplacement wird vor allem eingesetzt, wenn Führungskräfte Rationalisierungsmaßnahmen zum Opfer fallen. Betriebsstilllegungen, Neuorganisationen, geänderte Unternehmensphilosophien und Geschäftsinhalte sowie ein betriebsbedingter Personalabbau sind nur einige der möglichen Ursachen.



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