Outplacementprozess 2013-04-22T14:17:28+00:00

Der Outplacementprozess soll den Mitarbeitern eines Unternehmens helfen, sich auf ihre bevorstehende Arbeitslosigkeit vorzubereiten. In diesem Rahmen werden zahlreiche Maßnahmen ergriffen. Die Mitarbeiter werden dabei unterstützt, möglichst schnell eine neue Arbeit zu finden. Hierfür wird zunächst ein Qualifikationsprofil des Mitarbeiters erstellt, um auf dem Arbeitsmarkt möglichst passende Stellen zu finden. Bei Bedarf werden entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt. Die Mitarbeiter erhalten Hilfe bei der Erstellung ihrer Bewerbungsunterlagen. Sobald Vorstellungsgespräche anstehen, können hierfür spezielle Trainings veranstaltet werden. Auch beim Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags können die Outplacementberater hilfreich zur Seite stehen. Über den gesamten Outplacementprozess hinweg werden die Teilnehmer am Programm auch psychologisch betreut.