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Wie Sie einen guten Riecher für Top-Mitarbeiter bekommen 2017-05-22T12:15:50+00:00

Professor Knoblauch
Prof. Dr. Knoblauch

Wie schaffen es einige Personaler, einen hervorragenden Mitarbeiter nach dem anderen einzustellen, während Sie leider auch Fehlbesetzungen zu verzeichnen haben? Stellen Sie sich vor, es gäbe eine einfache Methode, mit der Sie nie wieder schlechte Mitarbeiter einstellen würden: Wie viel besser würde Ihr Unternehmen laufen und wie viel besser wäre Ihr Ansehen als Personaler bei der Geschäftsführung?

Im Durchschnitt stellen sich erschreckende 70 % aller Neueinstellungen als Fehlbesetzung heraus. Wissenschaftliche Untersuchungen beziffern die Kosten jeder einzelnen Fehlbesetzung im Schnitt auf ca. 50.000 €. Die meisten Unternehmen verschwenden also durch schlechte Personalauswahl enorm viel Geld.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Trefferquote bei der Personalauswahl von traurigen 30 % auf ganze 80 % und mehr steigern können.

Als Personaler wissen Sie natürlich, dass die Mitarbeiter der entscheidende Faktor für den Unternehmenserfolg sind. Für ein erfolgreiches Unternehmen brauchen Sie überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter. Diese Mitarbeiter werden oft auch als A-Mitarbeiter bezeichnet. Die entscheidende Frage ist nun: „Wie finden Sie diese richtigen Mitarbeiter?

Werden Sie ganz einfach zu einem Top-Personaler

Einige Personaler lernen im Laufe Ihres Berufslebens durch viele teure Fehler dazu und kommen teilweise auf eine Trefferquote von 50 – 60 %. Mit diesem Wert sind diese Personaler in ihrem Unternehmen oft bereits für ihren „guten Riecher“ bekannt und genießen ein hohes Ansehen. Kein Wunder: Immerhin sind sie bei der Einstellung doppelt so gut wie ein durchschnittlicher Personaler.

Was wäre, wenn Sie diesen bereits guten Wert ganz einfach weit überbieten könnten, und ab sofort sagenhafte 80 % Top-Mitarbeiter einstellen. Stellen Sie sich vor, was Ihre Vorgesetzten und Kollegen dann erst zu Ihrer Arbeit sagen werden.

Der Personalexperte Professor Knoblauch verrät Ihnen seine Tricks

Der begehrte Preis
Der begehrte Preis

Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist der ausgewiesene Experte auf dem Gebiet der Personalauswahl. Er ist Gründer mehrerer erfolgreicher Unternehmen, und beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit dem Thema „Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter und wie halte ich ihn?”. Prof. Knoblauch ist unter anderem mit dem BestPersAwards, dem führenden Preis im Personalmanagement,  für seine hervorragende Arbeit ausgezeichnet worden.

Das einfache Rezept für Top-Mitarbeiter

Prof. Dr. Knoblauch hat eine genaue Anleitung entwickelt, wie Sie die besten Mitarbeiter finden. Sie erhalten quasi ein „Kochrezept“, das Ihnen den perfekten Einstellungsprozess Schritt für Schritt erläutert und Ihnen die nötigen Hilfsmittel gleich bereitstellt. Die gesamte Erfahrung dieses ausgezeichneten Experten steht Ihnen nun in der täglichen Arbeit zur Verfügung. Die von Prof. Dr. Knoblauch zusammengestellte Personal-Toolbox enthält alles, was Sie brauchen – und zwar fertig für den Praxiseinsatz bei Ihnen vorbereitet. Damit gehören Fehlbesetzungen der Vergangenheit an.

Nie wieder Fehler bei der Einstellung

Viele Personaler machen immer die gleichen Fehler. Einige scheinbar logische Vorgehensweisen entpuppen sich bei genauer Betrachtung als verheerende Fehler. Um nur ein Beispiel zu nennen: Viele Personaler achten zu stark auf Arbeitszeugnisse. Eigentlich wissen sie aber aus der eigenen Arbeit, wie wenig Aussagekraft diese in der Regel haben. Vermeiden Sie die typischen Fehler Ihrer Personaler-Kollegen, indem Sie sich das Wissen des führenden Experten dauerhaft ins Unternehmen holen.

Die Personal-Toolbox: eine umfangreiche Sammlung für Ihre tägliche Arbeit

Die von Prof. Dr. Knoblauch entwickelte Personal-Toolbox enthält:

  • durchdachte Leitfäden für den Praxiseinsatz,
  • umfangreiches Material für die tägliche Arbeit,
  • eine CD-Rom mit direkt einsetzbaren Werkzeugen für die Praxis,
  • professionelle DVDs mit Live-Seminaren und
  • spannende Audio-CDs, mit denen Sie auch bei der Autofahrt dazulernen können.
  • Daneben erhalten Sie Bücher zu den Themen Personalmanagement und Persönlichkeitstypen.
  • Außerdem erhalten Sie einen Gutschein für ein Seminar „Erfolgreich einstellen mit der Personal-Toolbox“.
  • Schaubilder sowie andere hilfreiche Tools runden das Paket ab.

Die Bestandteile der Toolbox

Eine Investition, die sich lohnt

Als Personaler wissen Sie:  Nirgendwo ist das Geld besser investiert, als in exzellente Mitarbeiter. Wenn 2011 Ihr bestes Jahr werden soll, dann gilt es jetzt zu investieren.

Investieren Sie nur 1 € pro Tag in Ihre Mitarbeiter und erzielen Sie einen ROI* von über 10.000 %

Durch unseren guten Kontakt zu Prof. Knoblauch haben wir für Sie als Leser von Personal-Wissen.de einen SONDERPREIS von 365,- € ausgehandelt (regulär 698,- €). Das sind über 45 % Rabatt für Sie gegenüber dem regulären Preis.

Investieren Sie 1,- €  pro Tag in die Auswahl Ihrer Mitarbeiter, und die Ergebnisse werden Sie verblüffen. Wenn Sie durch den Einsatz der Personal-Toolbox nur eine einzige Fehlbesetzung vermeiden, erzielen Sie bereits einen ROI (*Return on Investment) von über 10.000 % (Zehntausend Prozent ). Dieses Argument würde selbst den hartnäckigsten Buchhalter oder Controller überzeugen.

Unsere Empfehlung: Bestellen Sie jetzt gleich die Personal-Toolbox

Nach genauer Prüfung der Personal-Toolbox können wir von Personal-Wissen.de Ihnen versprechen: Dieses Wissen wird Ihre Einstellungspraxis revolutionieren und dadurch den Erfolg Ihres Unternehmens dauerhaft und nachhaltig vorantreiben. Steigern Sie dadurch auch Ihr Ansehen als Personaler, denn nun haben Sie „den guten Riecher“ mit Hilfe der Personal-Toolbox.

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