Personal-Wissen.de » Personaler-News

Neue Wege im Recruiting: Quereinsteiger auch eine Überlegung wert?

Es gibt viele Berufe, in denen die eigentliche fachliche Qualifikation kaum eine Rolle spielt – auch eine berufsfremde Person kann sich in den jeweiligen Bereich einarbeiten und sich das nötige Fachwissen erarbeiten. Doch gerade in [...]

27. April 2017|Recruiting|0 Kommentare

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot: BAG bestätigt Nichtigkeit ohne Karenzentschädigung

Damit ein in einem Arbeitsvertrag enthaltenes Wettbewerbsverbot wirksam ist, muss es für den Arbeitnehmer eine Karenzentschädigung vorsehen. Doch was passiert eigentlich mit der Klausel, wenn Angaben über diese Entschädigung fehlen? Das Bundesarbeitsgericht musste sich kürzlich [...]

21. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Irren ist menschlich: Fehlerkultur in deutschen Unternehmen

Fehler passieren in Unternehmen täglich und obwohl an so vielen Stellen von der „Fehlerkultur“ die Rede ist, zeigt sich häufig ein ganz anderes Bild. Mitarbeiter werden „zusammengestaucht“, für ihren Fehler vor versammelter Mannschaft bloßgestellt oder [...]

19. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Schnelles und qualitatives Matching? 4 Tipps für Personaldienstleister

Eigentümer von Personalvermittlungsagenturen sehen den starken Wettbewerb als eines der größten Hindernisse. Diese These wurde unlängst im Blog von Connexys veröffentlicht. Wie findet man möglichst schnell den am besten geeigneten Kandidaten für eine Stelle? Wir [...]

6. April 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Welche Versicherungen beim Berufseinstieg wichtig sind

Policen sollen dafür sorgen, dass Unfälle, Erkrankungen oder das Alter keine allzu großen Konsequenzen haben können. Einige Versicherungen sind verpflichtend, wobei es in diesem Punkt auch darauf ankommt, ob die arbeitende Person selbstständig oder als [...]

31. März 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

44 Euro Freigrenze beim Sachbezug: Häufige Missverständnisse und Fehler

Obwohl die 44 Euro Freigrenze beim Sachbezug eine beliebte Möglichkeit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist, Geld zu sparen – immerhin darf er steuer- und beitragsfrei ausgezahlt werden – passieren immer wieder Fehler bei der Abrechnung. [...]

24. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Zeitplan für die Betriebsratswahl 2018: Rechtzeitig geplant ist halb gewonnen

Alle vier Jahre finden im Zeitraum zwischen dem 1. März und 31. Mai die Betriebsratswahlen statt. Auch im kommenden Jahr wird es wieder soweit sein. Die Vorbereitung der Wahlen beginnt jedoch schon viel früher – [...]

22. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Fehlerhaftes Wettbewerbsverbot: Nichtig oder unverbindlich?

Unabhängig davon, ob sie im Arbeitsvertrag konkret geregelt ist oder nicht, obliegt jedem Arbeitnehmer eine Treuepflicht. Er soll sich loyal verhalten und seinem Arbeitgeber nicht in den Rücken fallen. Diese Loyalitätspflicht umfasst auch ein Wettbewerbsverbot, [...]

22. März 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Befristete Teilzeit: Neuer Gesetzentwurf soll Mitarbeiterrechte stärken

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) schreibt jedem Arbeitnehmer das Recht zu, seine Arbeitszeit zu reduzieren, solange keine betrieblichen Belange entgegensprechen. Durch einen Gesetzentwurf von Arbeitsministerin Nahles, der das Recht auf eine befristete Teilzeit vorsehen soll, [...]

20. März 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Mobile Recruiting – Mitarbeiter finden bald so einfach wie Tinder?

Wo wird heute nach Jobs gesucht? Stellenanzeigen werden kaum noch in Tageszeitungen gesucht, deswegen lohnt sich auch eine Veröffentlichung nur selten. Und auch moderne Job-Plattformen wie LinkedIn, Xing, Monster oder Stepstone mussten einsehen, dass viele [...]

16. März 2017|Recruiting|0 Kommentare
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