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Morddrohung: Alles muss sich der Arbeitgeber nicht gefallen lassen

Bei Beleidigungen könnte man mit fest zugedrückten Augen noch argumentieren, dass eine fristlose Kündigung nicht unbedingt notwendig sein müsste. Eine Morddrohung hingegen muss sich der Arbeitgeber nicht gefallen lassen – dies hat jetzt das Landesarbeitsgericht [...]

2017-06-23T13:09:16+00:00 23. Juni 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Arbeitsrecht in Kleinbetrieben: Schwangerschaft und Elternzeit

In Klein- und Kleinstbetrieben existiert meist weder eine Personal- noch eine Rechtsabteilung. Zudem gelten in einigen Fällen gesonderte Regelungen. Hier lesen Sie die wichtigsten Infos. Kündigungsschutz, Mutterschutzfrist und Elternzeit Werdende Mütter haben einen besonderen Kündigungsschutz: [...]

2017-06-21T13:50:38+00:00 20. Juni 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Mit Know-how zur erfolgreichen Umsetzung

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) wird für immer mehr Unternehmer zum großen Thema der nächsten Jahre. Der demografische Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel, die veränderten Arbeitsbedingungen und fortwährende Gesundheitsreformen machen es zunehmend wichtiger, dass der [...]

Wie IT-Manager die Personalabteilung glücklich machen können

Die IT als Vorbild für die HR-Abteilung Von HR-Abteilungen wird erwartet, dass sie mit ihren Leistungen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus alle Geschäftsbereiche eines Unternehmens unterstützen. Waren Personalabteilungen früher reine Verwaltungsapparate, sind sie heute eine zentrale Säule [...]

2017-06-01T11:58:29+00:00 31. Mai 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Personaldienstleister – mehr als nur reine Vermittlung

Personaldienstleister gelten noch immer in weiten Teilen der Gesellschaft, aber auch unter Unternehmern, größtenteils als Zeitarbeitsfirmen, die kaum mehr tun als Arbeitskräfte in dieser oder jener Branche auf Zeit zu vermieten. Obwohl der Anteil der [...]

2017-05-31T13:32:58+00:00 31. Mai 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Freistellung nach Kündigung: So stellen Sie einen Arbeitnehmer frei

Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, so kann er ein Interesse daran haben, den Arbeitnehmer von seiner Arbeit freizustellen. Ist das Vertrauensverhältnis durch den zugrundeliegenden Vorfall stark erschüttert oder fürchtet er, dass der Arbeitnehmer Geschäftsgeheimnisse [...]

2017-06-22T09:24:47+00:00 29. Mai 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Arbeitsvertragliche Ausschlussklausel: Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben

Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln werden gerade von Arbeitnehmern allzu oft weitgehend unbemerkt unterschrieben – vor allem sind sie sich über dessen Bedeutung häufig nicht im Klaren. Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann es dann aber zu bösen [...]

2017-06-22T09:25:21+00:00 22. Mai 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Neuregelung des Mutterschutzrechts: Gesetz verabschiedet

Vor wenigen Tagen hat der Bundesrat dem „Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts“ zugestimmt. Dieses soll das bisherige Mutterschutzgesetz reformieren und um weitere Schutzmechanismen erweitern. Während der Großteil der Neuregelungen erst ab 1. Januar 2018 gültig [...]

Das E-Recruiting ist da! Gewinnen Sie den Kampf um Talente online

Viele Branchen sind uns einen Schritt voraus. Zeitungen, Elektronik-, Buch- und Musikwarenhandel, Reiseagenturen und sogar Taxiunternehmen – alle verlassen nach und nach die Einkaufsstraßen und verlagern den Kampf um die Kunden ins Internet, wo er [...]

2017-05-22T12:16:06+00:00 17. Mai 2017|Recruiting|0 Kommentare