Personal-Wissen.de » Personaler-News

XING-Profil kein ausreichendes Indiz: Konkurrenztätigkeit nicht nachgewiesen

Eine Konkurrenztätigkeit zum Arbeitgeber während eines laufenden Arbeitsverhältnisses ist nicht zulässig und rechtfertigt in der Praxis häufig eine fristlose Kündigung. Eine solches Kündigungsrecht aber alleine aus einer fehlerhaften Angabe in einem XING-Profil herleiten zu wollen, [...]

24. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Ablauf einer Kündigungsschutzklage in vier Schritten

Nicht immer können Arbeitsverhältnisse harmonisch enden. Erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung, die er für nicht gerechtfertigt hält, kann er sich dagegen mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Damit diese von Erfolg gekrönt sein kann, ist es erforderlich, [...]

23. Februar 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Reform der Zeitarbeit: Viele Neuerungen rund um den Leiharbeitnehmer

Zum 1. April 2017 ist es soweit: Die gegen Ende des vergangenen Jahres noch eben verabschiedete Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes entfaltet ihre Wirkung und zieht zahlreiche Neuerungen für die Verleihbetriebe, insbesondere aber auch für die Entleiher [...]

21. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Den eigenen Lebenslauf im Blick – Entwicklungsmöglichkeiten für Personaler

Die Lebensläufe von Bewerbern zu lesen, zu analysieren und zu beurteilen gehört zum Tagesgeschäft eines Personalreferenten oder, wie es heute so schön heißt, eines HR Business Partners. Doch oft genug vergisst man, sich um die [...]

9. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Generation 50+ : Spezialisten in einem alternden Arbeitsmarkt finden

Gegenüber der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern bestehen in vielen Betrieben Vorurteile. Sie seien nicht mehr so flexibel und belastbar wie früher und fielen durch häufigere Erkrankungen auf, heißt es oftmals. Betrachtet man die Beschäftigung der [...]

8. Februar 2017|Recruiting|0 Kommentare

Digitaler Lohnnachweis: Jetzt für das Beitragsjahr 2016 einreichen

Der Gesetzgeber hat ein neues Meldeverfahren für die gesetzliche Unfallversicherung eingeführt. Seit dem 1. Januar 2017 gilt nun der digitale Lohnnachweis, allerdings vorerst noch parallel zum bisherigen Verfahren. Erst nach dem Ende der zweijährigen Übergangsfrist, [...]

7. Februar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Kündigung eines rechtsextremen Busfahrers: Nicht ohne Abmahnung

Fällt ein Mitarbeiter durch rechtsextremes Gedankengut auf, hegt so mancher Arbeitgeber den Wunsch, sich schnell von diesem zu trennen. Immerhin ist in solchen Fällen das Arbeitgeberimage in Gefahr, sollte jemand die Äußerungen des Mitarbeiters mit [...]

4. Februar 2017|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Im Dutzend billiger: Firmenrabatte bei Dienstleistern

Erreicht ein Unternehmen eine gewisse Größe und Mitarbeiterzahl, so wachsen damit auch die Ausgaben, die mit diesem Wachstum verbunden sind. Anfangs sieht das noch relativ linear aus. Der erste Mitarbeiter benötigt einen Arbeitsplatz, seine Ausrüstung [...]

31. Januar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Die Kunst, ein Projekt richtig zu strukturieren

Wenn das Geschäft eines Unternehmens floriert, ist die Aufteilung der Arbeit in verschiedene Projekte ein fester Bestandteil der Arbeitsorganisation. Durch ein Projektmanagement wird eine effiziente Zusammenarbeit verschiedener Unternehmensbereiche gewährleistet, um einen Auftrag zur Zufriedenheit des [...]

31. Januar 2017|Personalmanagement|0 Kommentare

Employer-Branding: Karriere-Website als Erfolgsfaktor für das Recruiting

Employer Branding ist längst kein reiner Trend mehr – in den meisten Unternehmen ist der Bedarf mittlerweile angekommen. Eine der am häufigsten genutzten Maßnahmen ist die eigene Karriere-Website. In der Kienbaum Trendstudie 2014 gaben 86 [...]

27. Januar 2017|Recruiting|0 Kommentare
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