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Warum Start-ups trotz niedrigerer Gehälter beliebte Arbeitgeber sind

Start-up-Mitarbeiter erhalten deutlich weniger Gehalt als ihre Kollegen in Unternehmen der Old Economy. Dies belegt eine aktuelle Studie, die die Online-Plattform Gehalt.de in Zusammenarbeit mit der Gründerszene Karriere durchgeführt hat. Trotz dieser großen Lohnunterschiede gibt [...]

2018-09-13T17:02:46+00:00 18. September 2018|Recruiting|0 Kommentare

Private Handynummer darf geheim bleiben: Kein Herausgabeanspruch des Arbeitgebers

Arbeitnehmer dürfen ihre privaten Mobilfunknummern vor dem Arbeitgeber geheim halten. Eine Verpflichtung zur Herausgabe würde die Mitarbeiter zu sehr in ihren Persönlichkeitsrechten einschränken. Der Fall: Abmahnung wegen nicht herausgegebener Privatnummer Die Kläger sind Mitarbeiter des [...]

2018-09-13T16:53:18+00:00 17. September 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Unternehmen zahlen immer höhere Gehälter für Fachkräfte: Steigerung bis 2030

Der Mangel an Fachkräften könnte die deutschen Unternehmen teuer zu stehen kommen. Aufgrund des zu geringen Angebots an qualifizierten Arbeitnehmern werden die Gehälter für Arbeitskräfte mit guter Ausbildung bis zum Jahr 2030 deutlich steigen. Außerdem [...]

2018-09-13T11:19:35+00:00 14. September 2018|Recruiting|0 Kommentare

Langzeitarbeitslose: Staat fördert Arbeitsplätze mit Lohnkostenzuschüssen

Mit 150.000 neuen Arbeitsplätzen will die Bundesregierung ab 2019 Langzeitarbeitslose in die Arbeitswelt wiedereingliedern. Für diese staatlich geförderten Jobs soll es Lohnkostenzuschüsse geben. Projekt „Sozialer Arbeitsmarkt“ gesetzlich besiegelt Die deutsche Bundesregierung hat das Projekt „Sozialer [...]

2018-09-13T11:01:40+00:00 13. September 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Bewerber ohne Anschreiben auswählen und einstellen

Die Deutsche Bahn, der Großkonzern Henkel, das Versandunternehmen Otto und einige andere Arbeitgeber haben eines gemeinsam: Sie treffen ihre Personalauswahl ohne Anschreiben. Dabei drängt sich die Frage auf, welche Vor- und Nachteile ein Motivationsschreiben für [...]

2018-08-21T14:22:35+00:00 27. August 2018|Recruiting|0 Kommentare

Gendern im Recruiting: Ein Stern* für drei Geschlechter?

„Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d)“ – so oder so ähnlich sprechen einige Unternehmen ihre Bewerber in Stelleninseraten an. Die Abkürzungen stehen für männlich, weiblich und divers. Während die ersten zwei Begriffe bereits seit der Einführung [...]

2018-08-21T14:15:42+00:00 23. August 2018|Recruiting|0 Kommentare

Eigenmächtiger Urlaub kann mit fristloser Kündigung enden

Wer eigenmächtig seinen Urlaub verlängert und trotz Aufforderung des Arbeitgebers nicht zur Arbeit erscheint, kann fristlos gekündigt werden. Dies ergibt sich aus einem Urteil des LAG Düsseldorf. Der Fall: Mitarbeiterin wegen eigenmächtiger Urlaubsverlängerung gekündigt Die [...]

2018-08-21T14:07:06+00:00 21. August 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Digital Natives: „Die Generation Internet und neue Medien“ aus Arbeitgebersicht

Digital Natives sind die Vertreter der Generation Internet, Smartphone und Social Media. Sie gelten als computerversiert und gut vernetzt. Für Arbeitgeber bringen sie besondere Fähigkeiten, aber auch spezielle Anforderungen mit sich. Wer zählt zu den [...]

2018-08-15T22:15:58+00:00 17. August 2018|Recruiting|0 Kommentare

Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen

Dem deutschen Staat ist die Weiterbildung von Geringqualifizierten sowie von älteren Angestellten ein besonderes Anliegen: Deswegen fördert die Bundesagentur für Arbeit Unternehmen, welche ihre Angestellten in diesen beiden Zielgruppen qualifizieren lassen. Von einer besseren Qualifizierung profitieren [...]

2018-08-17T08:40:08+00:00 17. August 2018|Weiterbildung|0 Kommentare

Krankenkassen-Zusatzbeitrag: Arbeitgeber müssen ab 2019 die Hälfte beisteuern

Arbeitgeber müssen ab dem nächsten Jahr mit einer finanziellen Mehrbelastung rechnen. Anders als bisher sollen Unternehmen ab dem 1. Januar 2019 die Hälfte des Krankenkassen-Zusatzbeitrages entrichten. Das Bundeskabinett hat den dazu gehörigen Gesetzesentwurf über das [...]

2018-08-14T22:43:17+00:00 17. August 2018|Arbeitsrecht|0 Kommentare