Personal-Wissen.de » Personaler-News


Sechs Schritte: So nutzen Sie Ihre Fortschritte bei der Digitalisierung in der Zukunft

Infolge der aufgrund der Covid19-Pandemie erforderlichen Schutzkonzepte ist in diesem Jahr einiges passiert: Zehntausende wechselten ad-hoc ins Homeoffice und die HR-Szene hat viele Prozesse auf digitale Alternativen umgestellt. Aus dieser Perspektive betrachtet ist nicht alles [...]

2020-11-30T15:35:23+02:00 30. November 2020|Recruiting|0 Kommentare

Offene Urlaubstage: auch Sachbezüge und Zuschläge sind abzugelten

Die Höhe der Urlaubsabgeltung bemisst sich nach dem Urlaubsentgelt, sofern es keine anderslautende Vereinbarung im Arbeitsvertrag gibt. Daher musste ein Arbeitgeber einer ehemaligen Mitarbeiterin auch Sachbezüge und Zuschläge abgelten, wie sich aus einem konkreten Fall [...]

2020-11-26T23:36:35+02:00 29. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Grippeschutzimpfung: keine Arbeitgeberhaftung für Impfschäden

Krankheitstage wegen Grippeerkrankungen kommen den Unternehmer teuer. Deshalb entscheiden sich viele Betriebe dazu, den Mitarbeitern eine freiwillige Grippeschutzimpfung zur Verfügung zu stellen. Doch was passiert, wenn ein im Betrieb geimpfter Arbeitnehmer einen Impfschaden erleidet und [...]

2020-11-26T23:42:10+02:00 28. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Kirche als Arbeitgeber: Frage nach Konfessionszugehörigkeit unzulässig?

Die evangelische Kirche darf in einer Stellenausschreibung zu einer Sekretariatsstelle die Konfessionszugehörigkeit der Bewerber nicht abfragen. Das stellt eine Benachteiligung wegen der Religion dar. Der Fall: Diskriminierung wegen fehlender Konfession Die Klägerin, eine Rechtsanwaltsfachangestellte, bewarb [...]

2020-11-26T23:34:00+02:00 28. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Gesetzlicher Mindestlohn steigt bis Juli 2022 in vier Schritten auf 10,45 Euro

In Deutschland liegt der gesetzliche Mindestlohn aktuell bei 9,35 Euro brutto pro Stunde. Mit dem Inkrafttreten der Dritten Verordnung zur Anpassung der Höhe des Mindestlohns (Dritte Mindestlohnanpassungsverordnung - MiLoV3) am 1. Januar 2021 wird der [...]

2020-11-26T23:39:18+02:00 27. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Altersgemischte Teams wegen Corona-Krise in Gefahr?

Die Corona-Pandemie hat viele Unternehmen dazu veranlasst, großen Teilen der Belegschaft das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen. Einige dieser Betriebe möchten das flexible Arbeitsmodell auch nach der Krise forcieren und den Mitarbeitern langfristig örtliche Flexibilität [...]

2020-11-26T23:31:15+02:00 27. November 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Unentschuldigtes Fehlen in der Probezeit: keine fristlose Kündigung

Bei einem unentschuldigten Fernbleiben in der Probezeit ist eine fristlose Kündigung ungerechtfertigt. Der Arbeitgeber müsste zuerst eine Abmahnung aussprechen. Der Fall: Wegen unentschuldigtem Fehltag in Probezeit fristlos gekündigt Die Klägerin trat am 1. August 2019 [...]

2020-11-06T19:19:00+02:00 18. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

EuGH soll entscheiden: Wann verjähren Urlaubsansprüche?

Die Verjährung von nicht verfallenen Urlaubsansprüchen ist Gegenstand eines Vorabentscheidungsverfahren beim EuGH. Das BAG hat den Europäischen Gerichtshof um Klärung ersucht. Der Fall: Streit über Abgeltung von Urlaubstagen Die Klägerin, eine ehemalige Mitarbeiterin des Beklagten, [...]

2020-11-06T19:11:31+02:00 13. November 2020|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Gesundheit im Homeoffice fördern: 6 Tipps für Arbeitgeber

Mehr Freizeit, weniger Stress und eine höhere Leistungsfähigkeit sind einige Vorteile, die Mitarbeiter im Homeoffice in der Corona-Pandemie wahrnehmen. Laut einer Studie der Krankenkasse DAK möchten rund 75 Prozent der Arbeitnehmer, die coronabedingt regelmäßig von [...]

2020-11-06T18:48:49+02:00 11. November 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Corona-Krise: Angebot an Studentenjobs stark gesunken

Die Corona-Krise wirkt sich negativ auf Stellenangebote für Studenten und Praktikanten aus. Das zeigt eine Studie von Indeed Hiring Lab, für die Stellenausschreibungen auf der Plattform Indeed im Zeitraum Februar bis September berücksichtigt wurden. Starker [...]