Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]
Führungskräfte sind auch nur Menschen. Manchmal wird das vergessen. Die Erwartungen an Führungskräfte steigen. Es ist ein ambivalentes Thema. Was Führungskräfte mitbringen sollten, was sie brauchen, um gute Führungskräfte zu sein, womit sie zu [...]
Ob Azubi, Führungskraft oder Berufserfahrene: Wer neu ins Unternehmen kommt, hat seine ganz eigenen Erwartungen an den Einstieg. Wie wichtig ist ein individuell zugeschnittenes Pre- oder Onboarding für einen erfolgreichen Start in den Job? Und [...]
Da sich in der heutigen Zeit Prozesse sowie Materialien rasant verändern, sind Firmen dazu gezwungen, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fortlaufend über Neuerungen zu unterrichten. Diese Weiterbildungsmaßnahmen führen selbstverständlich zu Kosten. Externe Schulungen sind dann sinnvoll, [...]
Transparentere Kommunikation, individuellere Leistungen, höhere Service-Levels, schnellere und originellere Lösungskompetenz sind die Treiber der digitalen Transformation. Doch vielerorts fehlt das Know-how, die Geschäfts- und Arbeitsprozesse zu digitalisieren. Parallel steigt der Druck von Märkten und [...]
Einheitliche und verbindliche Standards für Trainee-Programme sucht man noch immer vergebens. Die Definition der Ausbildungsinhalte ist und bleibt Aufgabe der Unternehmen. Doch wie sieht das perfekte Trainee-Programm eigentlich aus Sicht der Absolventen solcher Programme aus? [...]
Duale Studiengänge sind auf dem Vormarsch: Während sie noch vor zehn Jahren mehr oder weniger ein Schattendasein führten, sind sie heute zu einem festen Bestandteil der Studienlandschaft geworden. Mittlerweile gibt es in Deutschland mehr als [...]
Die Arbeitswelt unterliegt ständigen Veränderungen – man vergleiche nur das heutige Bild in Büros, Werkstätten und Industriebetrieben mit dem Stand von vor 20, 30 oder 50 Jahren. Auch in Zukunft wird sie sich weiterentwickeln und [...]
Nach außen hin wirken Top-Manager oft geschniegelt, professionell und sehr auf das Image des Betriebs bedacht. Diese Außenwirkung bestätigten ihnen auch viele Arbeitnehmer in einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Towers Watson unter dem Titel „Global [...]
