Vor wenigen Tagen hat der Bundesrat dem „Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzrechts“ zugestimmt. Dieses soll das bisherige Mutterschutzgesetz reformieren und um weitere Schutzmechanismen erweitern. Während der Großteil der Neuregelungen erst ab 1. Januar 2018 gültig [...]
Vor allem Arbeitnehmerinnen stehen vielleicht irgendwann in ihrem Arbeitsleben vor der Frage, ab welchem Zeitpunkt eigentlich das Kündigungsverbot nach dem Mutterschutzgesetz (MuschG) greift. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich nun in einer kürzlich ergangenen Entscheidung zu [...]
Die werdende Mutter ist für die Zeit freizustellen, welche sie im Rahmen der Schwangerschaft für die zur Vorsorge nötigen Arztbesuche aufwendet. Natürlich ist es wie bei allen langfristig zu planenden Arztbesuchen wünschenswert, dass ein Termin [...]
Ohne Zweifel kann es als oberstes Ziel des Mutterschutzgesetzes bezeichnet werden „Leben und Gesundheit der werdenden oder stillenden Mutter“ und des Kindes zu schützen. Deshalb trägt der Gesetzgeber dem Arbeitgeber auf, dafür zu sorgen, dass [...]
Einer der wichtigsten Inhalte des Mutterschutzgesetzes ist der umfassende Kündigungsschutz im Falle einer Schwangerschaft. Er gilt nicht nur direkt ab dem Zeitpunkt des Bekanntwerdens der Schwangerschaft, sondern sogar zwei Wochen rückwirkend, wenn nach Zugang der [...]
Seit vielen Jahren sinkt die Anzahl der Kinder pro Einwohner in Deutschland ständig. Im Gegensatz zu den meisten anderen europäischen Ländern gelten die deutsche Gesellschaft als wenig kinderfreundlich und Arbeit und Familie als kaum vereinbar. [...]
