Der Mangel an Fachkräften hat die Personalentwicklung maßgeblich beeinflusst und erfordert von Unternehmen, Personal als eine strategische Ressource zu betrachten. Um diese Ressource optimal zu nutzen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, ist der Erwerb [...]
Personalentwicklungsmaßnahmen liegen derzeit in vielen Unternehmen Corona-bedingt auf Eis. Zu diesem Ergebnis kommt die Beratungsgesellschaft Kommunikations-Kolleg AG (KKAG), die in einer Studie die Folgen von Maßnahmen gegen das Coronavirus auf Personalmanagement und Organisationsentwicklung untersucht hat. [...]
Die Personalentwicklung gilt als Schlüsselfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit, bringt aber für die Verantwortlichen auch Herausforderungen mit sich. Dies zeigen die Ergebnisse der L&D-Umfrage 2019, die auf der Befragung von 175 Personalexperten beruhen. L&D-Report: Herausforderungen in [...]
In jedem Unternehmen schlummert sehr viel Fachwissen und Erfahrung. Die Idee des Social Learnings besteht darin, dass Mitarbeiter interagieren, um dieses Know-how und die Erfahrungswerte innerhalb der Organisation auszutauschen. Der L&D Report widmet sich auch [...]
In Großbritannien steht die Learning at Work Week bereits seit zwei Jahrzehnten auf dem jährlichen Fixprogramm. An dieser Initiative zur Personalentwicklung nehmen alle Arten von Organisationen teil, darunter auch kleine und mittelständische Unternehmen. Mit der [...]
Das Zertifikat „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ soll Unternehmen dabei unterstützen, gegenüber Bewerbern ein attraktives Arbeitgeberimage aufzubauen. Der TÜV Rheinland vergibt das Siegel an teilnehmende Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen, die das Zertifizierungsverfahren positiv absolviert haben. Das Prüfsiegel [...]
Die Arbeitswelt unterliegt ständigen Veränderungen – man vergleiche nur das heutige Bild in Büros, Werkstätten und Industriebetrieben mit dem Stand von vor 20, 30 oder 50 Jahren. Auch in Zukunft wird sie sich weiterentwickeln und [...]
Gehälter bestimmen sich im Personal-Bereich ebenso wie in anderen Unternehmensbereichen auch nach der Stufe der Karriereleiter. Die Frage nach Höhe der Jahresvergütung ist für Arbeitgeber nicht immer leicht zu beantworten. Studie von Kienbaum: Vergütungsreport 2015 [...]
Der steigende Fachkräftemangel in vielen deutschen Unternehmen sorgt dafür, dass so viele hoch qualifizierte Mitarbeiter gesucht werden, wie es noch nie der Fall war. Um die richtigen Fachkräfte auswählen zu können, ist ein effektives Bewerbermanagement [...]
