Im Bewerbungsprozess am Alter gescheitert – Recht auf Schadensersatz
Das Bundesarbeitsgericht entschied nun wiederholt, dass Bewerber, die aufgrund ihres Alters nicht genommen werden, gemäß des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) benachteiligt werden und deshalb Anrecht auf Schadensersatz haben. Laut dem neuesten Urteil gilt das auch dann, [...]