Die Vergütung eines Arbeitnehmers besteht aus verschiedenen Bestandteilen. Im Normalfall ist der größte Baustein das Grundentgelt. Dazu können beispielsweise Leistungsprämien, ein Akkordlohn oder Tantiemen kommen. Es gibt aber auch unproduktive Vergütungsbestandteile, die also nicht direkt mit der Leistungserstellung in Verbindung stehen. Dies sind unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, allgemeine Prämien oder Provisionen. Welche Vergütungsbestandteile vorhanden sind, hängt davon ab, was der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber ausgehandelt hat. Viele Vergütungsbestandteile ergeben sich aus tariflichen Vorgaben.
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