Der Zeitlohn ist eine Form der Entgeltabrechnung. Der Zeitlohn orientiert sich in seiner Höhe ausschließlich an der Dauer der geleisteten Arbeit des Arbeitnehmers. Die klassische Variante des Zeitlohns ist der Stundenlohn, bei dem jede gearbeitete Stunde mit einem festen Stundenlohn abgerechnet wird. Aber auch ein Monatslohn ist üblich, der eine bestimmte Stundenzahl pro Monat pauschal abgilt.

Seitens der Arbeitgeber ist der Zeitlohn einfach und ohne großen Aufwand abzurechnen. Als Kritik wird jedoch angeführt, dass der Zeitlohn den Arbeitnehmern nur wenig Leistungsanreiz bietet, da die Vergütung unabhängig vom Arbeitsergebnis gezahlt wird.