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Work from anywhere: Wie können Arbeitgeber dieses Modell gestalten?
Work from anywhere ist für so manchen Mitarbeiter ein interessantes Arbeitsmodell. Deshalb ermöglichen es bereits viele Unternehmen ihren Beschäftigten, kurzzeitig mobil vom Ausland aus zu arbeiten und damit das Angenehme (Urlaub) mit dem Nützlichen (Beruf) [...]
Fremdenfeindliche Aussagen von Mitarbeitern: Was müssen Arbeitgeber tun?
Rassistische Äußerungen über Chefs und Kollegen auf WhatsApp, Facebook, Instagram & Co. können Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Schritten veranlassen. Dabei sind gesetzliche Handlungspflichten zu beachten. Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige: Pflichtverletzung des Mitarbeiters Fremdenfeindliche Aussagen über Betriebsangehörige [...]
Lohnfortzahlung an Feiertagen: Was gilt?
Der Feiertagskalender variiert. Manche Tage sind in einigen Bundesländern gesetzliche Feiertage, in anderen nicht. Was ist zu beachten, wenn Arbeitsort und Wohnsitzort verschiedene Feiertagsregelungen haben? Anspruch auf Lohnfortzahlung an Feiertagen Wenn die Arbeit aufgrund eines [...]
Abgeltungsanspruch für Resturlaub bei vorzeitigem Ruhestand?
Ein Mitarbeiter, der aus seinem Beschäftigungsverhältnis vorzeitig aussteigt und nicht alle Urlaubstage genutzt hat, kann eine finanzielle Abgeltung einfordern. Das hat der EuGH im Falle eines italienischen Gemeindebediensteten entschieden, der frühzeitig in den Ruhestand getreten [...]
Bedrohliches Hantieren mit Filetiermesser als Kündigungsgrund?
Nicht jedes unsachgemäße Hantieren mit einem Messer im Halsbereich einer Kollegin ist ein wirksamer Kündigungsgrund. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein. Der Fall: angebliche Bedrohung einer Kollegin mit Filetiermesser Der Kläger, ein [...]
EuGH-Urteil zu Schadenersatzfragen bei Datenschutzverletzungen von Mitarbeitern
Ein Mitarbeiter verstößt gegen die Datenschutzbestimmungen, weshalb ein Kunde auf Schadenersatz klagt. Kann sich der Arbeitgeber von der Haftung befreien? Der Fall: Schadenersatzklage wegen Datenschutzverstößen Ein Kunde einer Datenbankbetreiberin bekam trotz eines Widerspruchs gegen Werbung [...]
Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit
Themenschwerpunkt Arbeitsrecht
Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.
Anforderungsprofile
Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.
Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt
Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.
Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung
Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema: