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KI-Kompetenz im Unternehmen: Warum Vertrauen wichtiger ist als jedes Tool
Technologie allein macht noch keine KI-Transformation – entscheidend ist, ob Menschen ihr vertrauen und sie kritisch hinterfragen können. Kaum ein Unternehmen hat heute noch keine KI-Tools im Einsatz – und trotzdem berichten viele Führungskräfte, dass [...]
Arbeiten im Ausland rechtssicher gestalten: Wie KI Global-Mobility-Compliance vereinfacht
Geschäftsreisen und Entsendungen bringen zahlreiche rechtliche Pflichten mit sich – KI-gestützte Software kann Recruiting-Teams und HR-Abteilungen einen Großteil davon abnehmen. Wer international tätig ist, kennt das Problem: Jede Geschäftsreise, jede Entsendung und jeder Auslandseinsatz bringt [...]
Wahrscheinlichkeit ist keine Entscheidung: Wann Recruiting KI braucht – und wann nicht
Nicht die fehlende KI bremst viele Recruiting-Prozesse aus, sondern fehlende Klarheit darüber, welche Entscheidung eigentlich getroffen werden muss. „Da müsste doch was mit KI gehen” – dieser Satz fällt in HR-Abteilungen inzwischen ständig. Anna Fernandes, [...]
Bewerbungsflut: Warum mehr Bewerbungen nicht zu besseren Einstellungen führen
Fünfmal mehr Bewerbungen pro Recruiter als noch 2022 – aber nicht fünfmal mehr Zeit zur Prüfung. Florian Dyballa (Aivy) zeigt, warum klassisches Lebenslauf-Screening an seine Grenzen stößt. „Wir bekommen viel mehr Bewerbungen als jemals zuvor, [...]
Employer of Record: International einstellen ohne Niederlassung
Was Employer of Record konkret bedeutet – und wie Unternehmen damit den globalen Talentpool erschließen.Was Employer of Record konkret bedeutet – und wie Unternehmen damit den globalen Talentpool erschließen. Lokale Fachkräfte werden knapper, gut ausgebildete [...]
Bewerbungsflut meistern: Video-Recruiting als Lösung
Mehr Bewerbungen, gleicher Aufwand – wie zeitversetzte Video-Interviews Qualität von Quantität trennen. Recruiting-Teams stehen vor einem Paradox: Noch nie gab es so viele Bewerbungen – und noch nie war es so schwer, die richtigen Kandidaten [...]
Die wichtigsten Unterlagen für Ihre Personalarbeit
Themenschwerpunkt Arbeitsrecht
Rund um das Gebiet der Arbeitsverträge und Arbeitsgerichte gibt es zahllose Fallstricke und Problemfelder. Das ist eine große Herausforderung für die Praxis. Hier finden Sie einige unserer beliebtesten Beiträge zu diesem Themenfeld.
Anforderungsprofile
Bei der Neubesetzung von Stellen sollte man sich genau überlegen, was der Bewerber eigentlich können soll. Das Ergebnis dieser Arbeit ist ein Anforderungsprofil. Wir haben uns einige Berufe angesehen und typische Anforderungen identifiziert.
Themenschwerpunkt Vergütung und Gehalt
Das Geld ist natürlich auch im Personalwesen ein wichtiger Punkt. Jeder möchte für seine Arbeit angemessen bezahlt werden. Wir haben zu diesem wichtigen Thema eine Reihe von Beiträgen zusammengetragen.
Themenschwerpunkt Mitarbeiterführung
Eine gute Mitarbeiterführung zeichnet sich unter anderem durch komplexe Führungsstile aus. Es gibt mehrere verschiedene Führungsmodelle, an denen man die Art und Weise erkennen kann, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter führt oder anleitet. Hier finden Sie einige Beiträge zu diesem Thema: