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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 230 Blog Beiträge geschrieben.

Personalberatung – Warum ist sie so wichtig für Unternehmen?

Gute Mitarbeiter sind essenziell für den Fortbestand und das Wachstum eines jeden Unternehmens. Mittlerweile müssen Betriebe jedoch um kompetente und hoch qualifizierte Mitarbeiter kämpfen. Es ist daher nicht immer leicht, geeignetes Personal zu finden. Helfen [...]

2023-08-31T07:20:13+02:00 31. August 2023|Allgemein, Personalmanagement|0 Kommentare

Mittels Stimmanalyse zum perfekten Team

Mit WOOYCE Business Mitarbeitenden helfen, sich selbst besser zu kennen und so effektive Teams bilden Jeder Personaler weiß, wie wichtig es ist, gut funktionierende Teams aufzustellen. Es braucht sehr viel Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis, um Mitarbeitenden [...]

2023-07-21T08:06:55+02:00 8. Mai 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Wirksame Rekrutierungsstrategien für 2023: Wie Sie Top-Talente für Ihr Unternehmen gewinnen

Eine wirksame Rekrutierungsstrategie ist für jeden Recruiter von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsfähiger wird und die Anforderungen an die Fähigkeiten [...]

Einen gelungenen Lebenslauf schreiben

Steht die Jobsuche an, dann sind gute und professionell erstellte Bewerbungsunterlagen gefragt. Will man Erfolg haben, gilt es, sowohl ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben als auch einen strukturierten Lebenslauf zu erstellen.  Um beim Bewerbungsprozess voranzukommen und zu [...]

Aufhebungsvertrag – Vor- und Nachteile

Ein Aufhebungsvertrag kann im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine Alternative zur Kündigung sein. Dabei ist der Aufhebungsvertrag niemals einseitig gültig. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen dem Vertrag zustimmen. Wir erklären, in welchen Fällen [...]

Die passende HR-Softwarelösung finden

Für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse digitalisieren möchten und auf das Suche nach dafür geeigneten HR-Softwarelösungen sind, vergleicht das Portal HRNeeds HR-Softwarelösungen und berät sie hinsichtlich der Funktionen. So sparen Firmen etwa vier bis sechs Wochen [...]

2023-01-27T08:36:52+02:00 26. Januar 2023|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Wofür wird ein externer Datenschutzbeauftragter benötigt?

Laut DSGVO sind viele Unternehmen verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen! Mit der Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Jahre 2018 machte es sich die EU (Europäische Union) zur Aufgabe, den Schutz personenbezogener Daten innerhalb der Staatengemeinschaft [...]

2023-07-21T08:06:58+02:00 17. Januar 2023|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Wie können sich Firmen um gesuchte Fachkräfte bewerben?

Matthias Aumann (Foto) gibt sein Erfolgsrezept jetzt an kleine und mittlere Unternehmen weiter. © Mission Mittelstand GmbH Bei „Engpässen“ sollten Unternehmen nicht nur an "nur an Rohstoffe und Vorleistungen aus dem Ausland denken", sondern vor [...]

Branchenspezifische Talentvermittlung: Komplexität und Aufwand beim Jobwechsel minimieren

IT-Fachkräfte können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch meist passen einzelne Faktoren nicht um den Jobwechsel durchzuführen. Bedingt durch den herrschenden Mangel verfügen Fachkräfte über großes Selbstbewusstsein und wissen um ihren Wert, gerade bei einem [...]

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