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Über Hans Diegruber

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Bisher hat Hans Diegruber, 211 Blog Beiträge geschrieben.

Ohne Reflexion geht es nicht – Erfolgreiches externes und internes Personalmarketing durch wiederkehrende Selbsteinschätzung

Das Personalmarketing – ein großes Wort mit ebenso großer Bedeutung. Unternehmende, die sich bisher noch nicht damit auseinandersetzen, riskieren ihr Team von Mitarbeitenden. Denn gutes Personalmarketing ist der Schlüssel zu Zufriedenheit auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite. [...]

2022-03-29T12:39:20+02:00 29. März 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Was der Code of Conduct über ein Unternehmen aussagt

Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]

Qualifiziertes Personal für die Praxis finden – Darauf sollten Arztpraxen achten

Sie sind auf der Suche nach medizinischem Fachpersonal für Ihre Praxis? | Wir erteilen wertvolle Tipps für die Mitarbeitergewinnung + verraten Ihnen, wie Sie sich als Arbeitgeber attraktiv aufstellen! ✓ | Erhalten Sie hier alle [...]

2021-12-20T10:31:30+02:00 20. Dezember 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Persönlichkeitsentwicklung – Potenziale entfalten, Menschen stärken

Beim Thema Weiterbildung stehen häufig fachliche Kompetenzen von Mitarbeitenden im Fokus. Oft vernachlässigt, wird hingegen die persönliche Entwicklung, die das Potenzial der Menschen in den Vordergrund rückt und das Personal in ein unternehmerisch handelndes und [...]

2021-12-02T14:53:31+02:00 2. Dezember 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Steuern und Abgaben für Unternehmer, Freiberufler, Gewerbetreibende und Selbstständige

Wer als Unternehmer, Selbstständiger, Freiberufler oder Gewerbetrieb Umsätze und Gewinne erzielt, ist steuerpflichtig und muss sich regelmäßig gegenüber dem Finanzamt erklären. Die steuerlichen Pflichten variieren je nach Rechtsform und Unternehmensgröße. Welche Steuern und Abgaben für [...]

2021-11-17T09:34:12+02:00 17. November 2021|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Herausforderungen des digitalen Personalmanagements

Das moderne Arbeiten schreit immer mehr nach Modellen der „New Work“: Alternative Arbeitsmodelle, die aus den gewohnten und veralteten Arbeitsweisen ausbrechen. Arbeitnehmer auf der ganzen Welt verlangen nach mehr Autonomie, mehr Kreativität und mehr Flexibilität. [...]

2021-10-25T10:19:51+02:00 25. Oktober 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Anzeigen-Reichweite: 5 Praxis-Tipps für mehr Bewerbungen

Die Gewinnung von Fachkräften mit Hilfe von Stellenanzeigen ist eine der Hauptherausforderungen für HR. Erste Ergebnisse der Studie „Voices of HR“, die im Dezember vorgestellt wird, zeigen: Viele Arbeitgeber würden gerne die Reichweite ihres anzeigengestützten [...]

2021-09-29T10:09:42+02:00 28. September 2021|Personalmanagement|0 Kommentare

Im guten Verhältnis: Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Das klassische Angestelltenverhältnis stellt heutzutage eher die Ausnahme dar: "Der Chef denkt und regiert, die Angestellten folgen den Anweisungen" ist schon lange ein Auslaufmodell, das wissen Sie als HR Manager sehr gut. Heute spielen Begriffe [...]

2021-08-11T22:07:06+02:00 11. August 2021|Weiterbildung|0 Kommentare

Fernstudium Personalmanagement – aussichtsreiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft

Befragt man Studenten der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftswissenschaften dazu, was sie nach dem Studium gerne machen möchten, bekommt man häufig die Antwort "Personalmanagement". Die Personalabteilung und das Personalmanagement sind äußerst beliebte Einsätze im Berufsleben. Aufgrund [...]

2021-07-29T12:41:46+02:00 29. Juli 2021|Weiterbildung|0 Kommentare
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