Die Welt befindet sich im ständigen Wandel und dieser Wandel geht selbstverständlich auch nicht spurlos an den Methoden vorbei, mit welchen Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeitern suchen. Dabei muss sich der Weg der Suche und der [...]
Leider werden mollige Frauen in der Berufswelt noch immer diskriminiert. Schlankere Mitbewerberinnen werden zufolge verschiedener Studien häufig bevorzugt. Das gilt nicht nur bei der Einstellung, sondern auch bei Gehaltserhöhungen. Es ist also kein Wunder, das [...]
Wenn man ein Unternehmen leitet, dann muss man natürlich auf Fachkräfte zurückgreifen können und auf Führungskräfte, die diesen die jeweiligen Anleitungen geben. Dabei wird häufig vergessen, dass ein Mitarbeiter ein Mensch ist der auch über [...]
Die im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) festgeschriebenen Normen regeln die Mitbestimmung in betrieblichen Angelegenheiten. Insoweit ist das Betriebsverfassungsrecht die rechtliche Basis der Zusammenarbeit für die von den Arbeitnehmern gewählte betriebliche Interessenvertretung und der Unternehmensführung. Im Zentrum der [...]
In § 11 Abs. 4 AÜG steckt eine für Leiharbeitnehmer wichtige Regelung, die es dem Arbeitgeber verbietet, dem Leiharbeitnehmer die Vergütung zu verweigern, wenn er diesen nicht einsetzen kann, also ein Annahmeverzug vorliegt. Der Gesetzgeber [...]
Ist der Weiterbildungsbedarf für die Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen erst einmal festgelegt, müssen passende Veranstaltungen gebucht werden. Doch hier die Spreu vom Weizen zu trennen, ist schwierig. Jeder Seminaranbieter verspricht, selbst der beste zu [...]
Hat ein Unternehmen eine bestimmte Größe erreicht, kennt nicht mehr jeder Mitarbeiter alle anderen Angehörigen des Unternehmens. In solchen Fällen ist es unerlässlich, Mitarbeiterausweise zu erstellen, damit letztlich der Zugang zum Unternehmen entsprechend gesteuert werden [...]
Eine digitale Personalakte, also eine Software zur Verwaltung elektronischer Dokumente aus der Personalakte, kann im Unternehmen kaum von heute auf morgen und ohne die Zustimmung höherer Hierarchieebenen eingeführt werden. Insofern ist es unerlässlich, die Projektziele, [...]
Die Rolle der Mitarbeiter in der Personalabteilung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten drastisch gewandelt: Aus Sachbearbeitern und Verwaltern sind wichtige Treiber der strategischen Unternehmensentwicklung geworden. Mit den Möglichkeiten sind für die Personalarbeit auch die [...]
Der sich wandelnde Arbeitsmarkt fordert von Arbeitnehmern zunehmend mehr Selbstverantwortung und diese zeigt sich zum Beispiel auch durch Weiterbildungen. Sie erhöhen nicht nur das Gehalt, sondern wirken sich häufig auch positiv auf die Karrierechancen aus. [...]