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Über Redaktion - Sabine Hutter

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Mobbing unter Mitarbeitern verhindern: 12 Tipps zur Vorbeugung

Mobbing unter Mitarbeitern belastet nicht nur die Betroffenen schwer, sondern hat auch negative Konsequenzen für den Arbeitgeber. Deshalb ist es wichtig, es erst gar nicht dazu kommen zu lassen. Führungskräften kommt eine wichtige Rolle zu, [...]

2022-12-10T23:32:35+02:00 21. Dezember 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Essenszuschuss: freiwillige, steuerfreie Zusatzleistung des Arbeitgebers?

Ein Essenszuschuss gilt als freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers, auf die Mitarbeiter keinen Rechtsanspruch haben, es sei denn, dieser ist arbeits- oder tarifvertraglich festgelegt. Dabei ist darauf zu achten, dass Unternehmen und Arbeitnehmer diese Bezuschussung ergänzend [...]

2022-12-10T23:29:56+02:00 19. Dezember 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit: kein Anspruch auf Lohnfortzahlung?

Bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit steht Mitarbeitern eine Entgeltfortzahlung zu. Wie sieht die Rechtslage aus, wenn sie diesen Zustand selbst verschuldet haben? Selbstverschuldete Arbeitsunfähigkeit Ein arbeitsunfähiger Mitarbeiter kann keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall beanspruchen, wenn er die Arbeitsunfähigkeit [...]

2022-12-10T23:24:42+02:00 14. Dezember 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Compliance umsetzen: Rolle und Aufgaben der HR-Abteilung

Compliance bezeichnet die Regeltreue von Unternehmen und damit den Umstand, dass die Akteure in einer Organisation Gesetzesvorschriften, Richtlinien und ethische Standards einhalten. Es geht darum, einen fairen Umgang miteinander zu pflegen, Regeln zu beachten und [...]

2022-12-10T23:22:06+02:00 12. Dezember 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Krankgeschrieben zur Arbeit kommen: Was ist zu beachten?

75 Prozent der Beschäftigten erscheinen auch krank zur Arbeit. Dies ergab die Studie „Arbeiten 2022“ der pronova BKK (Betriebskrankenkasse). Doch was gibt es zu beachten, wenn Mitarbeiter trotz aufrechter Krankschreibung arbeiten möchten? Krankschreibung ist kein [...]

2022-12-10T23:18:38+02:00 11. Dezember 2022|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Transformative Learning: Wie fördert es die Weiterentwicklung?

Transformative Learning versteht sich als Lernprozess, der auf eine dauerhafte Veränderung des Verhaltens und ein tiefes Verständnis für das Thema abzielt. Dieses transformative Lernen ist damit vom einfachen Lernen, bei dem Wissen transportiert wird, zu [...]

2022-11-21T23:53:28+02:00 30. November 2022|Weiterbildung|0 Kommentare

Blue Collar Sourcing: Fachkräfte, Techniker, Pfleger & Co. finden

Viele Branchen vom Pflegebereich über Handwerksbetriebe bis zu Technikunternehmen suchen händeringend Personal. Hier braucht es ein erfolgreiches Blue Collar Sourcing, um solche Fachkräfte zu finden. Blue Collar Jobs: Was verbirgt sich hinter dem Begriff? Zunächst [...]

2022-11-21T23:48:02+02:00 28. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Talent Relationship Management: Ziele und Maßnahmen

Talent Relationship Management (TRM) basiert auf dem Grundgedanken des Customer Relationship Managements, indem es die dahinter stehenden Ideen auf Talente im Betrieb und außerhalb des Unternehmens umlegt. Bei TRM geht es darum, Beziehungen zu vielversprechenden [...]

2022-11-21T23:40:18+02:00 25. November 2022|Recruiting|0 Kommentare

Deutsche Unternehmen ermöglichen schnellste Online-Bewerbungen

Deutschland ist Spitzenreiter, wenn es darum geht, sich möglichst schnell online zu bewerben. „Schnell“ bedeutet in diesem Fall, dass die Bewerber möglichst wenige Klicks brauchen, um ihre Online-Bewerbung abzusenden. Konkret handelt es sich dabei um [...]

2022-11-21T23:33:42+02:00 24. November 2022|Recruiting|0 Kommentare
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