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Über Redaktion - Sabine Hutter

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Privatnutzungsverbot für Dienst-PKW bei Alleingesellschafter-Geschäftsführer

Im Falle eines Alleingesellschafter-Geschäftsführers sei auch bei einem schriftlich vereinbarten Privatnutzungsverbot nicht auszuschließen, dass der Betroffene den Firmen-PKW für Privatzwecke nutzt. Dies hat das FG Münster entschieden. Der Fall: Alleingesellschafter-Geschäftsführer darf Firmenauto nicht privat nutzen [...]

Wie sollte Blue-Collar-Recruiting aussehen?

Sogenannte Blue-Collar-Worker sind sehr gefragt. Diese Fachkräfte setzen überwiegend ihren Körper ein, um ihre Arbeiten zu erledigen. Dazu gehören beispielsweise Handwerker und Produktionsmitarbeiter sowie Beschäftigte aus der Logistikbranche, Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Handel, Baugewerbe und Gesundheits- und [...]

2024-02-18T22:04:42+02:00 23. Februar 2024|Recruiting|0 Kommentare

Werkstudierende als Mitarbeiter im Unternehmen halten

21Werkstudierende im Unternehmen zu beschäftigen und sie zu fördern, ist eine gute Möglichkeit, um später qualifizierte Arbeitskräfte zu haben. Doch was erwarten Werkstudenten? Welche Maßnahmen können Arbeitgeber ergreifen, um sie langfristig zu halten und als [...]

Neuer Höchstbetrag für Mitarbeiterkapitalbeteiligungen seit Januar 2024

Seit 1. Januar 2024 gelten neue Regelungen zur steuerfreien Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Das entsprechende Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) wurde vom Bundesrat am 24. November 2023 abgesegnet. Durch die ausgeweiteten Regelungen sollen Kleinunternehmen, mittelständische Betriebe und Start-ups einen erleichterten Zugang [...]

Diskriminierungsentschädigung wegen Ablehnung eines schwerbehinderten Bewerbers?

Unternehmen, die schwerbehinderte Bewerber ablehnen und spezielle Schutzvorschriften missachten, kann die Zahlung einer Diskriminierungsentschädigung drohen. Dies ergibt sich aus einem BAG-Urteil. Der Fall: Schwerbehinderter Bewerber klagt auf Entschädigung Der Kläger, ein studierter Wirtschaftswissenschaftler mit schwerer [...]

2024-02-15T13:11:05+02:00 16. Februar 2024|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Gehaltsinformation im Jobinserat: Was spricht dafür?

Das Gehalt im Jobinserat angeben, ja oder nein? Für Unternehmen kann es sich lohnen, in puncto Geld vorab für Klarheit zu sorgen. Warum die meisten Unternehmen beim Thema Gehalt schweigen Ein Grund, warum Unternehmen auf [...]

Befristetes Arbeitsverhältnis: Wann ist die Schriftform erfüllt?

Genügt für eine wirksame Befristung des Arbeitsverhältnisses ein konkreter, schriftlich fixierter Endtermin, auch wenn der Beginn nachträglich mündlich geändert wurde? Diese Frage hatte das BAG zu klären. Der Fall: Befristung wegen fehlender Schriftform unwirksam? Der [...]

2023-12-17T11:24:08+02:00 29. Dezember 2023|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Lohnrückzahlung wegen geringer Leistung im Homeoffice: Arbeitgeber braucht Beweise

Ein Arbeitgeber forderte von einer Mitarbeiterin einen Teil des überwiesenen Gehalts zurück, weil sie im Homeoffice angeblich zu wenig arbeitete. Das LAG Mecklenburg-Vorpommern lehnte einen Rückzahlungsanspruch allerdings ab. Das Unternehmen konnte nicht darlegen, in welchem [...]

2023-12-17T11:19:51+02:00 27. Dezember 2023|Arbeitsrecht|0 Kommentare

Sparpläne: kein Elterngeld mehr für Besserverdiener?

Eltern, die nach der Geburt ihres Kindes für eine gewisse Zeitspanne beruflich pausieren, um ihren Nachwuchs zu betreuen, können Elterngeld beanspruchen. Dieser Anspruch steht jedoch nicht allen zu. Es gibt Einkommensgrenzen. Für werdende Mütter und [...]

2023-12-10T23:31:52+02:00 21. Dezember 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Corporate Influencer: Vorteile, Aufgaben und Anleitungen

Corporate Influencer sind eine wertvolle Stütze, wenn es darum geht, eine Unternehmensmarke aufzubauen und zu stärken. Als Unternehmensbotschafter vermitteln sie Unternehmenswerte in sozialen Netzwerken und auf digitalen Plattformen. Was bringen Corporate Influencer? Corporate Influencer bringen [...]

2023-11-24T22:43:04+02:00 18. Dezember 2023|Personalmanagement|0 Kommentare
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