Knapp zwei Drittel der Erwerbstätigen sind im Sommerurlaub beruflich erreichbar. Dies ergibt sich aus einer Befragung des Branchenverbands Bitkom. Demnach checken 63 Prozent ihre Kurznachrichten. 65 Prozent sind sogar per Telefon erreichbar. 23 Prozent lesen [...]
Wenn neue Mitarbeiter dem Arbeitgeber bereits innerhalb des ersten Jahres schon wieder den Rücken kehren, ist dies für Unternehmen doppelt bitter. Letztere müssen abermals Zeit und Kosten aufbringen, um neue Arbeitskräfte anzuwerben. Zudem sind Frühfluktuationen [...]
Der Betriebsrat kann die Einführung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung nicht erzwingen. Ein solches Initiativrecht hatte das Bundesarbeitsgericht verneint, weil es in dieser Frage bereits eine gesetzliche Verpflichtung gibt. Anders sieht es bei der Art und [...]
Behinderte Menschen haben es oftmals schwer, am regulären Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dies soll sich mit dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes ändern. Das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 offenbarte, dass die Inklusion im Arbeitsmarkt oftmals [...]
Eine nicht erfasste, zehnminütige Arbeitspause kann die fristlose Kündigung rechtfertigen. Dies gilt insbesondere dann, wenn der Mitarbeiter sein Fehlverhalten leugnet. Der Fall: Raumpflegerin wegen Arbeitszeitbetrugs fristlos gekündigt Die Klägerin, eine schwerbehinderte Raumpflegerin, erhielt die fristlose [...]
Der Beschäftigtendatenschutz war jüngst Gegenstand einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs. Konkret ging es um eine Vorschrift des Hessischen Datenschutzgesetzes, wonach die Datenverarbeitung von Beschäftigtendaten zulässig ist, wenn sie für Zwecke des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist. Dies [...]
Ab 1. Januar 2024 soll Arbeitnehmern ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,41 Euro zustehen. Dies entspricht einem Plus von 41 Cent gegenüber den Jahren 2022 und 2023. Zuletzt hatte der Gesetzgeber den Mindestlohn einmalig auf gesetzlicher [...]
Mit dem Sommer kehren auch hohe Temperaturen in die Büros und Arbeitsstätten zurück. Die Raumtemperatur in Arbeitsräumen soll laut der Technischen Regel für Arbeitsstätten nicht höher als 26 Grad sein. Generell unterscheidet die ASR A3.5 [...]
Seit 1. Mai 2023 gibt es höhere Mindestlöhne für Arbeitskräfte in der Pflege. Die neuerliche Anhebung des Pflegemindestlohns beruht auf einer Empfehlung der fünften Pflegekommission. Demnach ist die Höhe der Mindestlöhne nach dem Qualifikationsniveau gestaffelt, [...]
Fachkräfte werden in Deutschland und in vielen anderen Ländern dringend gesucht, ob in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Schulen, Kinderbetreuungsstätten, Handwerksbetrieben oder öffentlichen Verwaltungseinrichtungen. Ein Lösungsansatz besteht darin, Drittstaatsangehörigen die Einwanderung zu erleichtern und diese als Mitarbeiter zu [...]
