Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Für Mitarbeiter und Bewerber sind betriebliche Gesundheitsangebote mittlerweile entscheidende Benefits. Doch nicht immer stimmen Theorie und Praxis überein, wie der Begriff Wellness-Washing verdeutlichen soll. Was ist Wellness-Washing? Wellness-Washing [...]
Manche Menschen arbeiten sich beruflich durch viele verschiedene Wissensgebiete, ohne sich auf einen bestimmten Fachbereich festzulegen. Dies ist ein Merkmal der sogenannten Scanner-Persönlichkeiten. Unternehmen sollten solche Universalgenies, Multitalente, Vielbegabte, Generalisten oder Multitasker gezielt fördern. Doch [...]
Collaborative Learning unterstützt Unternehmen dabei, gemeinsam mit den Mitarbeitern zu wachsen und internes Fachwissen möglichst gut zu nutzen. Dieses moderne Lernkonzept bietet einige Vorteile. Was ist Collaborative Learning? Collaborative Learning ist eine Form des gruppenbasierten [...]
Die Lohnabrechnung ist extrem komplex, besteht aus vielen Überprüfungsschritten und erweist sich damit als fehleranfällig. Da Gehaltsfragen für Mitarbeiter und Unternehmen aber sehr wichtig sind, sollte der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess reibungslos funktionieren. Rund zwei Drittel [...]
Sind die Informationen, die Bewerber in den Unterlagen oder im Bewerbungsgespräch mitteilen, richtig? Diese Frage stellt sich so mancher Arbeitgeber im Rekrutierungsprozess. Unternehmen können mit sogenannten Background-Checks bestimmte Angaben der Bewerber auf ihre Richtigkeit analysieren: [...]
Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Unternehmen weniger produktiv sind. Welche Branchen ganz besonders an Produktivitätseinbußen leiden, zeigt eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone. Produktivitätseinbußen führen zu Engpässen Rund 76 Prozent der befragten Unternehmen haben [...]
Stellenanzeigen mit inhaltsleeren Standardfloskeln kommen bei Bewerbern gar nicht gut an. Welche Formulierungen das sind, hat das Bilendi-Marktforschungsinstitut in Kooperation mit Meinestadt.de in einer Umfrage unter 3.000 Fachkräften erhoben. Nichtssagende Floskeln vermeiden Demnach stoßen diese [...]
Wer einen Coach für sein Unternehmen sucht, sieht sich im Internet zahlreichen Angeboten gegenüber. Nur 25 Prozent der Coaching-Anbieter in Deutschland können eine Fachausbildung und anerkannte Arbeitsstandards nachweisen. Bei der Auswahl ist also Vorsicht angebracht. [...]
Der Markt für Ausbildungsplätze ist und bleibt ein Angebotsmarkt. Das bedeutet, dass Jugendliche regelmäßig zwischen mehreren Ausbildungsangeboten wählen können, während bei den Unternehmen Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Der Hauptgrund dafür dürfte laut der Generation Z und [...]
Die verstärkte Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) und ChatGPT wirft die Frage auf, wie aussagekräftig Bewerbungsunterlagen in der heutigen Zeit noch sind. Nach wie vor verlangen viele Arbeitgeber vollständige Bewerbungsunterlagen (= Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). [...]
