Wie HR-Verantwortliche Bewerbungen bewerten und welche Rolle professionell erstellte Unterlagen für den Bewerbungserfolg spielen In der heutigen Arbeitswelt stehen Personalverantwortliche vor der immer gleichen Aufgabe: Aus einer Vielzahl von Bewerbungen müssen sie die Kandidatinnen und [...]
Wenn Sie einen Überblick über die Leistungen Ihrer Mitarbeiter haben wollen und es dabei wichtig ist, dass diese bestimmte Ziele erreichen, kann es sinnvoll sein, eine Zielvereinbarung als vertragliche Nebenabrede zum Arbeitsvertrag zu verfassen. Wenn [...]
Mitarbeitergespräche sind oft unangenehm für beide Seiten, auch wenn diese zur Einschätzung der Leistung und Entwicklung der Angestellten regelmäßig durchgeführt werden sollten. Ein Fragebogen, über den sich die Mitarbeiter selbst einschätzen können, kann dabei durchaus [...]
Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, ist es notwendig, einige Informationen über diese abzufragen. Da diese Informationen immer wieder von Interesse sind, ist es sinnvoll, einen standardisierten Fragebogen zu erstellen, der jedem neuen Festangestellten zum Ausfüllen [...]
Als Geschäftsführer eines Unternehmens ist es wichtig, motivierte Angestellte zu haben, die hinter ihrer Arbeit und der Firma stehen. Dabei ist die Unternehmensgröße wenig entscheidend, denn ein Betrieb ist nur so erfolgreich wie die einzelnen [...]
Wenn Sie ein Unternehmen führen, ist es immer wichtig, motivierte Mitarbeiter zu haben, die hinter ihrer Arbeit und der Firma stehen. Als Arbeitgeber haben Sie unterschiedliche Möglichkeiten, die Motivation Ihrer Angestellten zu steigern und zu [...]
Dienstpläne haben in Unternehmen eine Bedeutung, die genau mit den vorhandenen Kapazitäten an Personal und Zeit die zu bewältigende Arbeit einplanen müssen. Dabei werden für bestimmte Aufgaben die Personen eingeteilt, die dafür qualifiziert sind. Auch [...]
Bewerbungsgespräche sollen die Spreu vom Weizen trennen und helfen, geeignete und zum Unternehmen passende Angestellte zu finden. Dabei ist es oft nicht einfach, die richtigen Fragen zu stellen, denn viele sind unzulässig und könnten Ihnen [...]
Sollten Angestellte Ihr Unternehmen aus eigenem Antrieb verlassen oder Sie müssen diesen aus welchen Gründen auch immer kündigen, steht das Schreiben eines Arbeitszeugnisses ins Haus. Dabei ist oft die Frage, wie man dieses am besten [...]
Wenn in Ihrem Unternehmen Außendienstmitarbeiter beschäftigt sind, die viel unterwegs sind oder andere Angestellte die aufgrund von Projekten oder Messen reisen müssen, stehen Ihnen Reisekostenabrechnungen ins Haus. Denn jeder Arbeitgeber kann für die Zeit, in [...]
