Ein Mitarbeiter verstößt gegen die Datenschutzbestimmungen, weshalb ein Kunde auf Schadenersatz klagt. Kann sich der Arbeitgeber von der Haftung befreien? Der Fall: Schadenersatzklage wegen Datenschutzverstößen Ein Kunde einer Datenbankbetreiberin bekam trotz eines Widerspruchs gegen Werbung [...]
Mitarbeiter bei anderen Unternehmen abwerben, ist eine Möglichkeit, um Personallücken zu schließen. Doch was ist zu beachten, wenn Unternehmen Arbeitskräfte von der Konkurrenz zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bringen möchten, um sie selbst als Mitarbeiter zu [...]
Im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung hat die Technologie nahezu jeden Aspekt unseres Lebens durchdrungen, und die Finanzbranche ist keine Ausnahme. Insbesondere für Finanzberater hat die moderne Technologie eine entscheidende Rolle dabei gespielt, ihre Arbeitsweise zu [...]
Das Personalmanagement erfordert viel Zeit und Geld. Dabei stoßen einige Unternehmen an ihre Grenzen. In solchen Fällen kann HR-Outsourcing eine Lösung sein, die Vorteile, aber auch Nachteile hat. HR-Outsourcing: einzelne oder alle Personalangelegenheiten auslagern HR-Outsourcing [...]
Ob Servicekräfte, Außendienstmitarbeiter, Pflegekräfte oder Produktionsmitarbeiter, Frontline Worker sind für Unternehmen wichtige Leistungsträger. Deren alltägliche Herausforderungen werden jedoch von den Führungskräften mitunter verkannt. Dies legt die „Trendstudie operativer Arbeitskräfte 2024“ der Plattform Beekeeper nahe. Die [...]
Mitarbeiter, deren Verdienst über der Minijob-Grenze von 538,01 Euro liegt, aber durchschnittlich höchstens 2.000 Euro pro Monat beträgt, sind sogenannte Midijobber. Sie haben eine geringere Beitragsleistung in der Sozialversicherung als Arbeitnehmer, die mehr als 2.000 [...]
Wenn das Ende von Krankschreibung und Kündigungsfrist zeitlich übereinstimmen und der Arbeitnehmer unmittelbar danach einen neuen Job antritt, wirft dies Zweifel auf, ob der Betroffene tatsächlich arbeitsunfähig war. Das BAG hatte in einem solchen Fall [...]
In jedem Entscheidungsprozess spielen Stakeholder eine entscheidende Rolle, da ihre Interessen und Bedürfnisse maßgeblich beeinflussen, welche Optionen in Betracht gezogen werden und welche Entscheidungen letztendlich getroffen werden. Diese Anleitung richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, [...]
In einer Zeit des anhaltenden Fachkräftemangels suchen Unternehmen zunehmend nach innovativen Lösungen, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Einführung moderner Recruitingmethoden bietet dabei vielversprechende Ansätze. Verständnis des Fachkräftemangels Der Fachkräftemangel betrifft eine [...]
Nur vier Tage statt fünf Tage arbeiten und damit einen zusätzlichen freien Tag pro Woche haben – das wünschen sich einige Mitarbeiter. Für Unternehmen kann die Viertagewoche eine Möglichkeit sein, sich als interessante Arbeitgeber zu [...]
