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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Ohne Reflexion geht es nicht – Erfolgreiches externes und internes Personalmarketing durch wiederkehrende Selbsteinschätzung

Das Personalmarketing – ein großes Wort mit ebenso großer Bedeutung. Unternehmende, die sich bisher noch nicht damit auseinandersetzen, riskieren ihr Team von Mitarbeitenden. Denn gutes Personalmarketing ist der Schlüssel zu Zufriedenheit auf Arbeitgeber und Arbeitnehmerseite. [...]

2022-03-29T12:39:20+02:00 29. März 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Höhere Pflegemindestlöhne und neuer allgemeiner Mindestlohn ab Herbst 2022

Ab 1. September 2022 sollen Arbeitskräfte in der Pflege mehr verdienen. Das ergibt sich aus den Empfehlungen der Pflegekommission im Februar 2022 zu den Pflegemindestlöhnen. Derzeit würden die Lohnsteigerungen rund 1,2 Millionen Arbeitnehmer in der [...]

Was der Code of Conduct über ein Unternehmen aussagt

Der Code of Conduct ist ein von dem Unternehmen sich selbst auferlegtes Regelwerk und bildet die Grundlage des Compliance-Management-Systems. Er hat die grundlegende Funktion alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte auf die geltenden Regelungen im Arbeitsalltag aufmerksam [...]

Great Resignation: mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung vorbeugen

Im Jahr 2021 setzte ausgehend von den USA eine große Kündigungswelle ein. Der Wirtschaftsprofessor Anthony Klotz bezeichnete dieses Phänomen als „Great Resignation“. Im Sommer und Herbst 2021 kündigten mehrere Millionen Beschäftigte in den USA ihre [...]

Diese neun Fehler im Bewerbungsprozess sollten Arbeitgeber vermeiden

Arbeitgeber, die im Bewerbungsprozess Fehler machen, vergrämen Bewerber und schmälern damit die Chance, eine Stelle gut nachzubesetzen. Gründe, warum Bewerber abspringen Einiger statista-Erhebung zufolge gibt zahlreiche Gründe, warum Kandidaten den Bewerbungsprozess vorzeitig beenden: Verfahren ist [...]

Achtung: Corona-Bonus nur noch bis Ende März bis 1.500 Euro steuerfrei

Unternehmen können ihren Mitarbeitern nur noch bis 31. März 2022 einen steuerfreien Corona-Bonus zahlen. Diese Corona-Sonderzahlungen sind bereits seit 1. März 2020 möglich und bis zu einer Höhe von 1.500 Euro steuerfrei. Es handelt sich [...]

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) kommt später als geplant

Ursprünglich sollte die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits zum 1. Januar 2022 eingeführt werden. Nach einer ersten Terminverschiebung auf den 1. Juli 2022 kommt es nun zu einer weiteren Verzögerung. So verlängert sich die Einführungsphase für die [...]

Homeoffice und mobiles Arbeiten von überall aus: Arbeitsmodelle der Zukunft?

Die Homeoffice-Quote verzeichnet bereits seit Beginn der Pandemie große Zuwächse. Am höchsten war sie im März 2021. Im Januar 2022 lag der Anteil derer, die im Homeoffice arbeiteten, laut ifo-Institut bei 28,4 Prozent. Das Potenzial [...]

Nachfolgeplanung in acht Schritten: Schlüsselpositionen neu besetzen

Wenn eine wichtige Fachkraft aus dem Unternehmen ausscheidet, ist eine gute Nachfolgeplanung gefragt. Bei diesem personalpolitischen Instrument geht es darum, Schlüsselpositionen schnell mit einem passenden Mitarbeiter nachzubesetzen. Ziele der Nachfolgeplanung Mit einer Nachfolgeplanung verfolgen Unternehmen [...]

Umgang mit Fehlern: Schwache versus offene Fehlerkultur

Wie gehen Unternehmen mit Fehlern und den damit verbundenen Konsequenzen um? Je nachdem, wie dieser Umgang aussieht, liegt eine schwache oder eine offene Fehlerkultur vor. Schwache Fehlerkultur Wenn Fehler verschwiegen und verschleiert werden und Schuldzuweisungen [...]

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