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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Warum sind Arbeitgebersiegel sinnvoll?

Damit Unternehmen den Mangel an qualifizierten Fachkräften überstehen, müssen sie sich von der Konkurrenz abheben, um die besten potenziellen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Ein Arbeitgebersiegel hilft dabei enorm. Dieser Artikel zeigt, was das genau ist, wie [...]

2022-09-26T10:37:49+02:00 23. September 2022|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Great Resignation: Herausforderung annehmen und Chance nutzen

Die Great Resignation hat mittlerweile Deutschland voll erreicht. Dies belegen beispielsweise die Zahlen des aktuellen Gallup Engagement Index, der unter anderem die Wechselbereitschaft von Arbeitnehmern analysiert. Hohe Wechselbereitschaft Demnach glauben 23 Prozent der deutschen Arbeitnehmer [...]

2022-09-21T19:20:34+02:00 23. September 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Mental gesund in der Krise: So können Unternehmen Mitarbeiter unterstützen

Corona-Krise, Inflation, Ukraine-Krieg und Klimawandel werfen viele Probleme auf, die sehr belastend sind und die Einzelpersonen alleine nicht lösen können. Genau deshalb sollten Unternehmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, auf die mentale Gesundheit zu achten und [...]

2022-09-15T23:06:35+02:00 16. September 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Fake-Jobanzeigen – wie sich Betrüger als Personalvermittler ausgeben

Falsche Jobanzeigen kommen im Netz zunehmend häufig vor. Der Grund dafür ist die Möglichkeit, mit Cyberkriminalität schnell und leicht an Daten ahnungsloser Nutzer im Netz zu kommen, und diese gewinnbringend für sich einzusetzen. Daher geben [...]

2022-09-05T14:02:00+02:00 5. September 2022|Personalmanagement, Recruiting|0 Kommentare

Hybrides Arbeiten in mittelständischen Unternehmen

In puncto hybrides Arbeiten ist die Lage in mittelständischen deutschen Unternehmen unterschiedlich. Manche Arbeitgeber setzen zur Gänze auf Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit. In anderen Unternehmen kehren die Mitarbeiter wieder an ihre ursprünglichen Schreibtische im Büro zurück. [...]

Trendstudie zur Vereinbarkeit: das erwarten zukünftige Eltern vom Arbeitgeber

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist und bleibt ein wichtiges Thema, das auch die kommende Elterngeneration beschäftigt. Antworten auf die Frage, was sich zukünftige Mütter und Väter konkret vom Arbeitgeber erwarten, sind aus der Trendstudie [...]

Hund bei der Arbeit: Was ist zu beachten?

Hunde am Arbeitsplatz können das Betriebsklima fördern und die Leistung steigern. Doch was ist zu beachten, wenn ein Mitarbeiter seinen Vierbeiner zur Arbeit mitnehmen möchte? Weisungsrecht Ob ein Hund am Arbeitsplatz anwesend sein darf oder [...]

E-Fahrzeuge: finanziell profitieren und klimafreundlich positionieren

Zum Stichtag 1. Mai 2022 erhielten insgesamt 686.909 reine Elektrofahrzeuge und 533.626 teilelektrifizierte Hybride eine Förderung. Dies gab das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) bekannt. Zusammen mit 269 Brennstoffzellenfahrzeugen (Wasserstoffautos) sind es 1.220.804 E-Fahrzeuge, [...]

Wie Unternehmen mit der Personalfluktuation umgehen können

Arbeitgeber wissen, dass Fluktuation zusätzliche Kosten verursacht und sich negativ auf die Geschäftskontinuität und die Leistung ihres Unternehmens auswirkt. Deshalb fragen sich Personalverantwortliche immer wieder, wie sie die Mitarbeiterfluktuation verringern und eine angemessene Bindungsrate aufrechterhalten [...]

2022-07-20T09:19:41+02:00 20. Juli 2022|Personalmanagement|0 Kommentare

Extremismus bei der Arbeit: Grenzen der freien Meinungsäußerung im Unternehmen

Mitarbeiter dürfen ihre Meinung grundsätzlich frei äußern und sich politisch betätigen. Deshalb müssen Unternehmen politische, auch negative Aussagen in einem gewissen Rahmen tolerieren. Die Meinungsäußerungsfreiheit am Arbeitsplatz hat aber auch ihre Grenzen. Demnach haben Mitarbeiter [...]

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