Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Unzufriedene Mitarbeiter im Team erkennen und zu neuer Motivation führen

Unzufriedene Mitarbeiter gefährden mit ihrer negativen Einstellung die Motivation und Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Führungskräfte sollten deshalb wachsam sein und aktiv werden, sobald sie bei einem Teammitglied permanente Unzufriedenheit wahrnehmen. Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter [...]

Soziale Arbeitgeber laut Fachkräftebarometer 2020 sehr beliebt

Soziale Arbeitgeber sind bei Fachkräften in der Beliebtheitsskala gestiegen, während die Automobilbranche gegenüber dem Vorjahr an Attraktivität verloren hat. Das verraten die Befragungsergebnisse zum Trendence Fachkräftebarometer 2020. Fachkräftebarometer 2020 Für das Fachkräftebarometer befragte das Trendence [...]

Dank Software das eigene Field-Service-Management optimieren

Das Kundenmanagement steht im digitalen Zeitalter vor einer besonderen Herausforderung. Durch Vergleichsportale und Internetzugängen ist es für Kunden ein Leichtes, ständig die Anbieter zu wechseln. Daher müssen Firmen noch stärker auf Kundenwünsche eingehen, um diese [...]

2020-10-19T10:00:37+02:00 15. Oktober 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Neue Digitalformate im Personalmanagement werden gut angenommen – Rückblick auf die HR Online Expo

Veranstalter und Teilnehmer freuen sich auf die nächste HR Online Expo am 8. und 9. September 2021 (lifePR) (Salzburg/Mannheim, 22.09.20) Knapp 1.500 Teilnehmer, weit über hundert Diskussionsthemen im Community Board sowie 50 ad-hoc organisierte Meet-Ups, knapp [...]

2020-10-09T11:01:08+02:00 9. Oktober 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Elektronische Mitgliedsbescheinigung der Krankenkassen ab 2021

Ab 1. Januar 2021 löst die elektronische Rückmeldung der Krankenkasse an den Arbeitgeber die bisherige Mitgliedsbescheinigung in Papierform ab. Bisherige Regelung: Mitgliedsbescheinigung in Papierform Aktuell muss der Mitarbeiter dem Unternehmen eine Mitgliedsbescheinigung vorlegen, damit eine [...]

Diversity im HR: Erfolgsfaktor für das Performance Management

Diversität ist ein Thema, das heute jedes Unternehmen angeht. Auf dem Hintergrund der Diskussionen um Frauenquoten und Gleichberechtigung rückt insbesondere die Gender Diversity in den Fokus. Im Diversity Management geht es aber nicht darum, gesetzliche [...]

2020-10-02T09:22:45+02:00 30. September 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Neue „Corona“-Arbeitsschutzregel seit August 2020: Details zu Arbeitsschutzstandards

Seit August 2020 gilt eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel, die das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) ausgearbeitet hat. Unternehmen, die diese Regelungen einhalten, sind auf der [...]

2020-09-09T22:48:45+02:00 26. September 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Kosten für Homeoffice übernehmen: Was sollten Arbeitgeber beachten?

Für Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, fallen zusätzliche Kosten an. Hier stellt sich die Frage, wie Unternehmen und Beschäftigte mit diesen Kosten umgehen. Eine steuerfreie Kostenerstattung durch den Arbeitgeber ist nicht bei allen Aufwendungen möglich [...]

2020-09-09T22:35:37+02:00 14. September 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Bürohund als Benefit im Employer Branding?

In Deutschland setzt sich der Bundesverband Bürohund e.V. (BVBH) aktiv dafür ein, dass mehr Arbeitgeber Hunde im Büro zulassen. Dies würde das Wohlbefinden von Menschen, Unternehmen und Hunden steigern. Laut BVBH fördern Hunde die Produktion [...]

2020-09-09T22:33:45+02:00 12. September 2020|Personalmanagement|0 Kommentare

Arbeitszeugnis schreiben: Was als Arbeitgeber erlaubt ist und was nicht

Arbeitszeugnisse, ob als Zwischenzeugnis oder beim Weggang eines Mitarbeiters, sind für Arbeitgeber häufige Ereignisse. In der Praxis gestaltet sich die Formulierung derselben schwierig, da kein Arbeitszeugnis dem beruflichen Werdegang eines Mitarbeiters im Wege stehen darf, [...]

2020-08-25T09:47:52+02:00 25. August 2020|Personalmanagement|0 Kommentare