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Gutes Personalmanagement ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Nur wer auf der Höhe der Zeit ist, kann volle Leistung bringen und erfolgreich sein.


Hier finden Sie Artikel, News und Tipps für erfolgreiches Personalmanagement.


Fachkräftemangel: Unternehmen sind weniger produktiv

Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Unternehmen weniger produktiv sind. Welche Branchen ganz besonders an Produktivitätseinbußen leiden, zeigt eine Studie der Online-Jobbörse Stepstone. Produktivitätseinbußen führen zu Engpässen Rund 76 Prozent der befragten Unternehmen haben [...]

Offboarding reibungslos organisieren und abwickeln: 10 Tipps

Offboarding will gut organisiert sein. Der Austritt von Mitarbeitern sollte so positiv wie möglich erfolgen. Ein reibungsloser Offboarding-Prozess ist aus mehreren Gründen wichtig. Einige Punkte sprechen dafür, Zeit in das Exit Management zu investieren: Positives [...]

2023-08-31T21:39:35+02:00 11. September 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Erfolgreiches Personalmanagement: Aufgaben und Ziele

Erfolgreiches Personalmanagement spielt eine entscheidende Rolle in jedem erfolgreichen Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche. Es umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und zielt darauf ab, das Potenzial der Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen, um die [...]

2023-09-05T07:40:35+02:00 5. September 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Mitarbeiter aus der Rente: Ruheständler als Fachkräfte

Immer mehr ältere Menschen gehen arbeiten. Dies liegt laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) insbesondere daran, dass das Renteneintrittsalter schrittweise auf 67 Jahre steigt und die Phase der Frührente der 1990er-Jahre längst vorbei ist. [...]

2023-08-31T21:24:52+02:00 4. September 2023|Personalmanagement|0 Kommentare

Personalberatung – Warum ist sie so wichtig für Unternehmen?

Gute Mitarbeiter sind essenziell für den Fortbestand und das Wachstum eines jeden Unternehmens. Mittlerweile müssen Betriebe jedoch um kompetente und hoch qualifizierte Mitarbeiter kämpfen. Es ist daher nicht immer leicht, geeignetes Personal zu finden. Helfen [...]

2023-08-31T07:20:13+02:00 31. August 2023|Personalmanagement, Allgemein|0 Kommentare

Gesetz soll inklusiven Arbeitsmarkt fördern: Ziele und Maßnahmen

Behinderte Menschen haben es oftmals schwer, am regulären Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Dies soll sich mit dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes ändern. Das Inklusionsbarometer Arbeit 2022 offenbarte, dass die Inklusion im Arbeitsmarkt oftmals [...]

Beschäftigtendatenschutz: neue Regelungen sollen kommen

Der Beschäftigtendatenschutz war jüngst Gegenstand einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs. Konkret ging es um eine Vorschrift des Hessischen Datenschutzgesetzes, wonach die Datenverarbeitung von Beschäftigtendaten zulässig ist, wenn sie für Zwecke des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist. Dies [...]

Gesetzlicher Mindestlohn steigt 2024 und 2025 erneut an

Ab 1. Januar 2024 soll Arbeitnehmern ein gesetzlicher Mindestlohn von 12,41 Euro zustehen. Dies entspricht einem Plus von 41 Cent gegenüber den Jahren 2022 und 2023. Zuletzt hatte der Gesetzgeber den Mindestlohn einmalig auf gesetzlicher [...]

Höhere Mindestlöhne und Mehrurlaub für Pflegekräfte seit Mai 2023

Seit 1. Mai 2023 gibt es höhere Mindestlöhne für Arbeitskräfte in der Pflege. Die neuerliche Anhebung des Pflegemindestlohns beruht auf einer Empfehlung der fünften Pflegekommission. Demnach ist die Höhe der Mindestlöhne nach dem Qualifikationsniveau gestaffelt, [...]

Fachkräfte aus Drittstaaten: Reform zum Einwanderungsrecht

Fachkräfte werden in Deutschland und in vielen anderen Ländern dringend gesucht, ob in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, Schulen, Kinderbetreuungsstätten, Handwerksbetrieben oder öffentlichen Verwaltungseinrichtungen. Ein Lösungsansatz besteht darin, Drittstaatsangehörigen die Einwanderung zu erleichtern und diese als Mitarbeiter zu [...]

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