Passiv-aggressives Verhalten äußert sich darin, negative Emotionen wie Frust und Ärger nicht offen auszudrücken, sondern indirekt nach außen zu tragen. Die Problematik besteht darin, dass Probleme nicht gelöst werden, sondern sich stattdessen die Wut innerlich [...]
Arbeitszeit erhöhen, verdichten, verkürzen oder aufteilen – die Frage nach der Arbeitszeit ist ein kontroverses Diskussionsthema. Dazu existieren unterschiedliche Ansätze. Arbeitszeit erhöhen: 42-Stunden-Woche Um den Personalmangel auszugleichen, gibt es von Wirtschaft und Politik die Idee, [...]
Im Idealfall ist das Lob ehrlich, auf ein konkretes Verhalten bezogen und für das Gegenüber nachvollziehbar. Zudem sollte es zeitnah und ohne Einschränkungen erfolgen, emotional spürbar sein und nicht nur mit Worten, sondern auch mit [...]
In einer Arbeitswelt, die auf hoher Leistungsbereitschaft beruht, haben es Eltern zunehmend schwer, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen. Eine Herausforderung besteht darin, dass eine hohe Leistung im Job viel Zeit erfordert. Um [...]
Mit WOOYCE Business Mitarbeitenden helfen, sich selbst besser zu kennen und so effektive Teams bilden Jeder Personaler weiß, wie wichtig es ist, gut funktionierende Teams aufzustellen. Es braucht sehr viel Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis, um Mitarbeitenden [...]
Eine Empathy Map hält die Gedanken, Gefühle und Wahrnehmungen einer bestimmten Zielgruppe fest. Sie ist bei der Kundenansprache und im Vertrieb, aber auch im Recruiting einsetzbar. Grundidee der Empathy Map Die Idee besteht darin, dass [...]
Quiet Firing ist das Gegenstück zu Quiet Quitting und bezeichnet die stille Kündigung durch den Arbeitgeber. Dabei spricht die Führungskraft nicht formal eine Kündigung aus, sondern versucht den Mitarbeiter durch bestimmte Verhaltensweisen dazu zu bringen, [...]
Corporate Influencer treten als unternehmenseigene Botschafter auf und tragen als solche die Unternehmenswerte nach außen. Ihre möglichen Einsatzgebiete reichen vom Präsentieren der Arbeitgebermarke (Employer Branding) über die Anwerbung neuer Mitarbeiter bis zu Marketingkampagnen, um für [...]
Eine wirksame Rekrutierungsstrategie ist für jeden Recruiter von entscheidender Bedeutung, um die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsfähiger wird und die Anforderungen an die Fähigkeiten [...]
Steht die Jobsuche an, dann sind gute und professionell erstellte Bewerbungsunterlagen gefragt. Will man Erfolg haben, gilt es, sowohl ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben als auch einen strukturierten Lebenslauf zu erstellen. Um beim Bewerbungsprozess voranzukommen und zu [...]
